常用商務公文寫作規(guī)范與技巧管理干部高級培訓班(2天)大綱   05.30

常用商務公文寫作規(guī)范與技巧(BW1201)課程背景：公文，是企業(yè)和社會人溝通必不可少的一種模式、方法和重要手段。公文寫作技巧是公文規(guī)范、公文質(zhì)量的重要基礎。然而，我們常常的事實是：公文撰寫格式不一，公文溝通常常不能令上級滿意或效果不佳，更有甚者，詞不達意，或冗長混盹，等等，為什么？觀念缺失？工具方法缺少？技巧缺乏？！本課程旨在通過對公文寫作的新理念和職場意義

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房地產(chǎn)企業(yè)目標績效管理與績效薪酬優(yōu)化2018   05.30

基于BSC+KPI運用和企業(yè)戰(zhàn)略落地的房地產(chǎn)企業(yè)目標績效管理與績效薪酬體系優(yōu)化設計北京|課程背景|房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)正面臨從高利潤向微利轉(zhuǎn)型時期。如何從高利潤高回報的天壇回歸常態(tài)化持續(xù)發(fā)展現(xiàn)實，是每個房企迫切解決的問題。實施基于企業(yè)戰(zhàn)略落地的目標績效管理與績效薪酬優(yōu)化將是打造新引擎的核心。本課程從房地產(chǎn)行業(yè)面臨向內(nèi)部管理提績降本增效的新形勢出發(fā)，結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)的

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《常用公文寫作規(guī)范與技巧》半天大綱   05.30

常用公文寫作規(guī)范與技巧課程背景：公文，是企業(yè)和職場人溝通必不可少的一種方法。公文寫作是職場人技能基礎和形象體現(xiàn)。然而，企業(yè)常常的事實是：公文撰寫格式不一，常不能令上級滿意或效果不佳，為什么？本課程旨在通過對公文職場意義的認知，寫作的工具方法和實務學習，提升學員的寫作素養(yǎng)和技巧，從而提升公文的應用和溝通效率，打造職場的第三張臉，塑造企業(yè)公文素質(zhì)和公文文化！培訓

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《常用公文與文書暨新聞通訊稿寫作技巧》1天課綱   05.30

|常用公文與文書暨新聞通訊稿寫作技巧||課程背景：||公文與文書，是企業(yè)和現(xiàn)代職場人書面溝不可或缺的方法和手段。公文與文書寫作是職場人||基礎技能和職場形象的體現(xiàn)，是職場人的第三張臉。然而，企業(yè)常常的事實是：公文與文書||撰寫格式不一，常不能令上級滿意或效果不佳，為什么？本課程根據(jù)貴公司的具體需求，旨||在通過對公文與文書寫作職場意義的再認知和常用公文與文書

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《財務人員基于職業(yè)化的會計智慧與會計實務提升訓練》   12.08

《財務人員基于職業(yè)化的會計智慧與會計實務提升訓練》背景：會計智慧和會計實務技能，是一個現(xiàn)代企業(yè)財務人員的立足之本，優(yōu)秀之能，也是一個企業(yè)核心能力之基礎，是企業(yè)的會計人員的綜合職業(yè)素質(zhì)，更需要專業(yè)知識、專業(yè)智慧和專業(yè)業(yè)務技能的融合。本課程針對企業(yè)財務會計人員目前面臨的行業(yè)財務管理與會計核算的熱點、重點、難點問題的改進提高和發(fā)展需要，結(jié)合講師二十多年的財務總監(jiān)和

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運用科學方法構建企業(yè)人才甄選招聘面試工具方法體系   12.08

運用科學方法構建企業(yè)人才甄選招聘面試工具方法體系課程背景：許多企業(yè)經(jīng)驗證明，企業(yè)人才甄選（招聘）工作花了大量人力物力，結(jié)果還是不滿意？甚至面試總是走漏眼？跨部門面試效率不高？問題在哪？原因是什么？本課程從基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才觀與人才標準的落地和人才核心能力素質(zhì)的差異化、崗位能力需求個性化的角度，探討運用科學方法構建企業(yè)人才甄選面試工具方法體系，實踐人才甄選招聘

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現(xiàn)代物業(yè)管理服務工作技能提升訓練工作坊   12.08

現(xiàn)代物業(yè)管理服務工作技能提升訓練工作坊課程背景:物業(yè)管理服務工作如何做到高效，滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動和全體干部員工及客戶對物業(yè)管理服務的需求這早已是大型國資體系的企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的迫切解決的問題。針對國資體系的企業(yè)，我們不但面臨著內(nèi)部物業(yè)管理如何從原來的“房產(chǎn)管理”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代物業(yè)服務管理，還面臨如何更人性化、科學化、專業(yè)化、精益化，實現(xiàn)客戶的價值需求同時實現(xiàn)企業(yè)管理目

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運用科學的方法構建基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效與薪酬體系   12.08

運用科學的方法構建基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效與薪酬體系課程目標：?從企業(yè)本質(zhì)和戰(zhàn)略的高度認知企業(yè)績效管理與薪酬管理的理念、思維，樹立正確的思想方法；?掌握科學的績效管理的BSC和KPI工具方法論。學習績效管理的工具方法論創(chuàng)造性應用方法。；?學會如何有效導入和創(chuàng)造性地運用BSC原理和KPI技術方法。并掌握運用BSC+KPI構建企業(yè)卓越的績效管理體系的方法和流程，建立以

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現(xiàn)代企業(yè)全面檔案管理實務工作坊   12.08

現(xiàn)代企業(yè)全面檔案管理實務工作坊課程背景：知識管理已經(jīng)成為21世紀現(xiàn)代企業(yè)管理的一個戰(zhàn)略舉措和重要內(nèi)容。檔案管理是知識管理系統(tǒng)的重要基礎。然而，我們常常的事實是：文件撰寫格式、標識不一，收發(fā)遲延，版本更新不及時，查找困難，歸檔混亂，不斷丟失,提取使用無效率等等，為什么？觀念缺失？工具方法缺少？流程標準與系統(tǒng)缺乏？！本課程旨在通過對檔案管理新觀念認知，檔案管理的

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現(xiàn)代企業(yè)團隊凝聚力提升訓練   12.08

現(xiàn)代企業(yè)團隊凝聚力提升訓練背景：團隊凝聚力是團隊執(zhí)行力的基礎和團隊精神的核心。企業(yè)實踐表明，團隊具有巨大的潛力和潛能，依靠團隊全體成員的團結(jié)協(xié)作和互相激勵的精神激活。所以，有效管理團隊，打造和提升企業(yè)團隊的凝聚力是管理者管理團隊面臨的具體而又迫切需要。本課程是博文老師20多年政府、大型上市企業(yè)高管的職業(yè)生涯經(jīng)驗和感悟，結(jié)合《打造團隊執(zhí)行力》的深化和具體延伸，

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