產(chǎn)品開發(fā)流程高級實務(實戰(zhàn)班)

  培訓講師:靖爽

講師背景:
靖爽老師一.講師簡介1.研發(fā)管理資深專家;清華大學MBA;2.深圳高新技術企業(yè)協(xié)會特聘講師;3.蘇州工業(yè)園區(qū)特聘講師;PDMA(美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會)會員;4.十五年產(chǎn)品研發(fā)與管理工作,先后供職于中科院自動化研究所、華為技術有限公司,歷任 詳細>>

靖爽
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產(chǎn)品開發(fā)流程高級實務(實戰(zhàn)班)

**天


一、產(chǎn)品開發(fā)管理體系

本單元學習目標:

1)理解研發(fā)管理的本質(zhì)、根本目的,如何從根本上真正提升企業(yè)研發(fā)管理水平;

2)理解研發(fā)管理的體系架構,強調(diào)系統(tǒng)化、結(jié)構化的思維方式,改變“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的國內(nèi)企業(yè)研發(fā)管理現(xiàn)狀;

3)掌握研發(fā)管理各要素之間的關聯(lián)關系,了解研發(fā)管理的佳模式;


1.案例討論:研發(fā)管理的根本目的和本質(zhì)是什么?

如何從根本上真正提升研發(fā)管理水平?

2.產(chǎn)品開發(fā)的概念、產(chǎn)品開發(fā)是可以管理的

3.企業(yè)必須建立對客戶閉環(huán)管理的產(chǎn)品開發(fā)流程體系

4.案例講解:流程的表達方式

5.企業(yè)流程架構

6.產(chǎn)品開發(fā)的核心理念(市場導向和跨部門協(xié)作的產(chǎn)品開發(fā))

7.產(chǎn)品研發(fā)管理的體系架構和管理要素

8.市場需求分析($APPEALS)

9.產(chǎn)品開發(fā)流程

10.佳開發(fā)模式:并行工程(產(chǎn)品并行、流程并行/并行開發(fā)模型)

11.融合ISO16949 APQP模型

12.案例講解:設備制造業(yè)/消費商品業(yè)的典型產(chǎn)品開發(fā)流程

13.項目管理流程(5個過程組)

14.產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項目管理的關系

15.小結(jié):產(chǎn)品開發(fā)管理整體解決方案

16.討論:公司在產(chǎn)品開發(fā)管理中存在的主要問題?


二、結(jié)構化產(chǎn)品開發(fā)流程  

本單元學習目標:

1)理解產(chǎn)品開發(fā)流程需要結(jié)構化的原因和好處;

2)掌握產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構化的方法。


1.討論:產(chǎn)品開發(fā)流程方面存在的主要問題? 

2.為什么要把產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構化

3.產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)構化(產(chǎn)品的結(jié)構化、產(chǎn)品開發(fā)流程的結(jié)構化)

4.產(chǎn)品開發(fā)流程的結(jié)構化:階段、步驟、任務、活動;

5.產(chǎn)品開發(fā)的特征:復雜、風險高、牽涉人員多

6.階段劃分的原因;充分考慮風險管理進行階段劃分

7.產(chǎn)品開發(fā)流程的結(jié)構化:組織角色的結(jié)構化;

8.角色和職責的概念; 

9.活動描述;模板和操作指導書的設計思想

10.案例講解:某案例公司的結(jié)構化產(chǎn)品開發(fā)流程

11.產(chǎn)品開發(fā)流程的結(jié)構化:流程的層次結(jié)構(主流程、使能流程/子流程)

12.案例講解:某案例公司的產(chǎn)品開發(fā)子流程(軟件/硬件/結(jié)構等)

13.案例講解:某案例公司的指導書、模板、設計規(guī)范

14.產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構化的好處

15.一個有趣的調(diào)查結(jié)果 

16.產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構化的幾個常見問題   

17.原則和創(chuàng)造力之間的平衡

18.到什么程度才夠 

19.需要進一步結(jié)構化的征兆   

20.為什么一些公司未能成功地將它們的產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構化

21.產(chǎn)品開發(fā)流程演變的階段  


三、產(chǎn)品開發(fā)的組織與團隊  

本單元學習目標:

1)理解產(chǎn)品開發(fā)的組織類型及其優(yōu)缺點;

2)理解企業(yè)不同發(fā)展階段組織結(jié)構特點及其演變過程;

3)掌握如何建立能有效支撐產(chǎn)品開發(fā)流程運作的組織結(jié)構;

4)掌握項目組和功能部門的角色和職責、技能要求,及其運作關系;


1.一些公司的做法

2.成功的產(chǎn)品開發(fā)小組的特征

3.產(chǎn)品開發(fā)的組織類型,及其如何對項目產(chǎn)生影響

4.職能型組織、項目型組織、矩陣型組織

5.三種組織類型的比較  

6.在管理實踐中,矩陣型組織的變體及其應用場合

7.案例講解:企業(yè)不同發(fā)展階段組織結(jié)構的變遷

8.產(chǎn)品開發(fā)中的四種基本團隊及其職責、運作關系 

9.授權與分層決策;角色和職責

10.跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊PDT的組織結(jié)構、職責

11.成功的產(chǎn)品經(jīng)理應具備的技能、素質(zhì)、知識與經(jīng)驗

12.討論:成功的產(chǎn)品經(jīng)理應該具備什么樣的能力、素質(zhì)、知識和經(jīng)驗?

13.產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)

14.功能部門經(jīng)理的角色和職責 

15.PDT和功能部門之間的關系 

17.一些公司采用跨功能部門項目小組未能成功的原因


四、產(chǎn)品開發(fā)流程的佳實踐(一) 

本單元學習目標:

1)理解概念階段和計劃階段活動的重要性

2)理解產(chǎn)品開發(fā)流程概念和計劃階段的主要目的、活動、角色

3)掌握產(chǎn)品需求分析與總體設計的方法、要素、模板

4)掌握非研發(fā)功能領域關鍵活動的操作方法、要素、模板


1.產(chǎn)品開發(fā)流程各階段的輸入/輸出總覽

2.產(chǎn)品開發(fā)任務書的作用和內(nèi)容要素

ü 案例講解:產(chǎn)品開發(fā)任務書(Charter)

ü 演練:制定一份產(chǎn)品開發(fā)任務書

5.概念階段流程(目標、關注、交付、主要活動)

6.什么是系統(tǒng)工程

1)系統(tǒng)工程的基本概念

ü 在系統(tǒng)設計中應考慮的多個方面

ü 系統(tǒng)工程以及業(yè)界工程實踐標準

2)系統(tǒng)工程過程(系統(tǒng)分析與設計過程)

ü 系統(tǒng)分析與設計的三個視圖

ü 功能分解和物理分解(需求分解分配)

ü 哲理案例:從人類飛行的夢想思考功能分解與物理分解

3)系統(tǒng)分析與設計方法及其比較

4)系統(tǒng)構件、系統(tǒng)分解結(jié)構和系統(tǒng)架構

5)系統(tǒng)工程過程(全流程角度)

6)基線體系

7)系統(tǒng)工程相關組織結(jié)構

7.產(chǎn)品包需求(功能需求、非功能需求)

8.定義產(chǎn)品包需求

1)將市場需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品包需求

ü 案例講解:如何轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品包需求

ü 產(chǎn)品包需求的樣例

2)關注內(nèi)部需求

ü DFX(DFT、DFM、DFA等)

ü RAS(可靠性、可用性、可維護性)

ü 案例講解:DFX、RAS需求規(guī)范

3)形成產(chǎn)品包需求文檔

ü 案例講解:產(chǎn)品包需求模板

ü 案例分享:具體系統(tǒng)產(chǎn)品需求包案例分享

4)產(chǎn)品包需求質(zhì)量關

ü 產(chǎn)品包需求評估與排序

ü 高質(zhì)量產(chǎn)品包需求的標準

ü 關注不必要的鍍金需求

5)演練與問題討論

9.產(chǎn)品包需求轉(zhuǎn)化為設計需求(系統(tǒng)需求)

1)系統(tǒng)需求分析方法:用例和場景法(動態(tài)需求分析模型)

ü 案例講解:某產(chǎn)品包需求轉(zhuǎn)化為設計需求

2)系統(tǒng)需求分析方法:QFD(質(zhì)量功能展開法)

ü 質(zhì)量屋(HOQ)

ü 案例分享:某產(chǎn)品**質(zhì)量屋進行需求分析的案例講解

ü 演練與問題討論

3)設計需求的特點和要求

4)設計需求整理,形成產(chǎn)品需求規(guī)格書

ü 案例講解:產(chǎn)品需求規(guī)格書模板

5)什么是需求因子?

6)設計需求質(zhì)量關

ü 好需求的標準

7)演練與問題討論

10.產(chǎn)品概念的定義、評估和選擇

   1)什么是產(chǎn)品概念,及其作用

2)產(chǎn)品概念定義,實例講解

3)產(chǎn)品概念選擇和評估

ü 平衡“性能”與“風險”

4)案例講解:產(chǎn)品概念書

5)系統(tǒng)需求分析和系統(tǒng)概念定義是一個反復迭代的過程

6)演練與問題討論

11.制定初步的業(yè)務計劃

ü 案例講解:業(yè)務計劃書

ü 討論:對業(yè)務計劃模板中的各個要素進行研討,以及心得體會

12.計劃階段流程(目標、關注、交付、主要活動)

13.功能分析和架構設計的區(qū)別

14.需求分解分配過程

15.結(jié)構化分析的方法和過程


第二天


五、產(chǎn)品開發(fā)流程的佳實踐(二)  

本單元學習目標:

1)理解產(chǎn)品開發(fā)流程開發(fā)、驗證與發(fā)布階段的主要目的、活動、角色

2)掌握詳細設計、樣機集成與測試關鍵活動的操作方法、要素、模板

3)掌握中試、驗證發(fā)布關鍵活動的操作方法、要素、模板

4)掌握非研發(fā)功能領域關鍵活動的操作方法、要素、模板


1.開發(fā)階段流程(目標、關注、交付、主要活動) 

2.開發(fā)子流程與產(chǎn)品開發(fā)主流程之間的對應關系

1)軟件開發(fā)子流程   

ü 軟件項目的類型

ü 開發(fā)類軟件項目開發(fā)流程 

ü 軟件項目開發(fā)管理體系結(jié)構

ü 案例講解:軟件開發(fā)子流程   

ü 案例講解:軟件項目任務書SOW

ü 模塊級測試V模型、測試過程

ü 為什么開發(fā)項目組負責模塊項目級的IT/ST?

ü 增強類軟件項目開發(fā)流程 

ü 維護類軟件項目開發(fā)流程

2)硬件開發(fā)子流程   

ü 硬件項目開發(fā)管理體系結(jié)構

ü 案例講解:硬件開發(fā)子流程

3)結(jié)構開發(fā)子流程   

ü 結(jié)構項目開發(fā)管理體系結(jié)構

ü 案例講解:結(jié)構開發(fā)子流程

4)討論:畫出目前的軟件/硬件/結(jié)構開發(fā)子流程;

主要存在什么問題,怎么改進?

3.產(chǎn)品測試的類型及其區(qū)別(單元測試/集成測試/系統(tǒng)測試)

1)集成測試的方法(增式、非增式、衍變式)

2)漸增測試模型(產(chǎn)品級集成測試和系統(tǒng)測試)

3)產(chǎn)品級測試V模型、測試過程

4)案例講解:產(chǎn)品測試與驗證計劃、測試用例模板

5)缺陷跟蹤管理

4.討論:如何做硬件測試?

如何構建支撐硬件測試的研發(fā)組織結(jié)構?

5.原型機(手工樣機)集成與測試

ü 案例講解:原型機測試重點

6.中試產(chǎn)品(工裝樣機、初始產(chǎn)品)測試

ü 案例講解:中試產(chǎn)品測試重點

7.驗證階段流程(目標、關注、交付、主要活動)

1)試產(chǎn)驗證測試  

ü 案例講解:試產(chǎn)驗證測試重點

2)制造系統(tǒng)驗證  

ü 案例講解:制造系統(tǒng)驗證的內(nèi)容和重點

8.討論:研發(fā)體系相關各部門的運作關系

 1)開發(fā)部門/中試部門的組織結(jié)構和職責、運作關系;

 2)技術支持部門的組織結(jié)構和職責、運作關系;

 3)供應鏈(生產(chǎn)、采購)的組織結(jié)構形式,優(yōu)缺點

    研發(fā)與供應鏈的關系、接口,什么模式運作

    例如:研發(fā)與采購;研發(fā)與生產(chǎn)(試制部、轉(zhuǎn)產(chǎn));

9.發(fā)布階段流程(目標、關注、交付、主要活動)

1)轉(zhuǎn)產(chǎn)發(fā)布準備

ü 討論:轉(zhuǎn)產(chǎn)發(fā)布材料   

2)營銷發(fā)布準備

ü 討論:營銷發(fā)布材料   

3)訂單履行發(fā)布準備

4)項目經(jīng)驗教訓總結(jié)

10.生命周期管理階段流程(目標、關注、交付、主要活動)

1)生命周期終止決策評審條件(停止銷售、停止生產(chǎn)、停止維護)


六、產(chǎn)品開發(fā)中的業(yè)務決策

本單元學習目標:

1)理解產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務決策評審的重要性

2)理解各決策評審點的關注點和目的

3)掌握產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務決策要素

4)掌握產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務決策的過程、角色和職責


1.評審游戲:啟示(10分鐘)

2.討論:在各級評審中,主要存在哪些問題?(評審點設置、評審要素、評審過程等)

如何提升評審效果?有哪些具體改進方法、建議?

3.產(chǎn)品開發(fā)中的評審體系(分層架構)

4.建立產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務決策評審(DR)機制的意義、目的

1)案例講解:缺乏產(chǎn)品開發(fā)決策機制、遲緩決策的代價

2)階段決策評審與高效決策 

5.評審方法論   

1)業(yè)務決策評審的時機   

2)業(yè)務決策評審的組織(PRB)

ü 產(chǎn)品評審委員會(PRB)的權力和責任

4)業(yè)務決策評審的內(nèi)容(業(yè)務計劃書) 

ü 案例講解:業(yè)務計劃書

6.各業(yè)務決策評審點

1)概念決策評審CDR   

2)計劃決策評審PDR

3)發(fā)布決策評審ADR  

4)生命周期終止決策評審EOLDR

5)案例講解:業(yè)務決策評審要素  

6)臨時決策評審

7)下什么結(jié)論?  

7.業(yè)務決策評審流程 

ü 案例講解:業(yè)務決策評審流程 

8.為何有些公司不具備高效的評審流程

9.怎樣根據(jù)企業(yè)自身情況設置決策評審點


七、產(chǎn)品開發(fā)中的技術評審

本單元學習目標:

1)理解技術評審的重要性

2)理解各技術評審點的關注點和目的

3)掌握技術評審要素

4)掌握技術評審的過程、角色和職責


1.產(chǎn)品評審(業(yè)務決策評審、技術評審TR、模塊級評審)

2.討論:公司在做技術評審中,主要存在哪些問題?如何提升技術評審效果?

3.技術評審TR

1)技術評審TR的目的、原則

2)技術評審TR的關注點、要素

ü 實例講解:技術評審TR checklist

3)技術評審TR評審操作過程   

4)技術評審TR中的角色、職責  

ü SE在評審中的定義和職責 

ü QA在評審中的定義和職責

ü PDT經(jīng)理和核心組成員在評審中的定義和職責

ü 技術講師在評審中的定義和職責

5)技術評審TR的三個結(jié)論

6)技術評審TR的責任回溯

7)技術評審TR的度量指標 

8)技術評審講師管理制度

4.同行評審Peer Review

1)評審方法(正規(guī)檢視、走讀、技術評審、管理評審)

2)各種評審方法比較   

3)評審流程,以及涉及的角色、職責

4)走讀的目的,以及與其他評審的區(qū)別

5.討論:如何在設計中構建產(chǎn)品的質(zhì)量? 


八、產(chǎn)品開發(fā)流程的子流程、使能流程、功能領域流程

本單元學習目標:

1)理解結(jié)構化的產(chǎn)品開發(fā)流程體系的構成

2)掌握這些支撐性流程的具體實踐和操作方法


1.產(chǎn)品開發(fā)流程的層次結(jié)構

1)主流程、E2E跨部門使能流程/子流程、功能領域使能流程/子流程

2)產(chǎn)品開發(fā)主流程與其使能流程/子流程之間的關系

2.技術開發(fā)流程

ü 案例講解:某案例公司技術開發(fā)流程

3.項目管理流程 

1)項目管理5個過程組

2)項目計劃制定過程

3)風險管理流程

4)項目計劃控制主要活動

5)討論:為何“計劃不如變化快”,如何有效解決?

如何解決計劃和執(zhí)行的“兩張皮”問題?

如何進行項目負荷分析及資源調(diào)配?

6)外包/外協(xié)管理流程

4.產(chǎn)品需求管理流程

1)產(chǎn)品需求管理流程與產(chǎn)品開發(fā)流程的對應關系

2)產(chǎn)品需求管理的主要活動

3)需求跟蹤

4)案例講解:需求跟蹤矩陣

5)需求跟蹤作用

6)需求變更控制流程

7)CCB分級管理

5.產(chǎn)品配置管理流程

1)配置管理的目的、作用

2)如何運用配置管理保證產(chǎn)品開發(fā)過程中產(chǎn)品與構件的完整性和一致性

3)配置管理的主要活動

4)基線的概念

5)案例講解:基線體系

6)變更管理流程

7)版本管理

8)案例講解:結(jié)構化的產(chǎn)品版本管理

9)配置管理流程與產(chǎn)品開發(fā)流程的對應關系

10)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理PDM

11)討論:如何做好文檔管理工作?

6.產(chǎn)品質(zhì)量保證流程

1)QA的主要職責

2)QA的主要活動

3)QA的組織獨立性

4)討論:QA在項目過程中,如何與PM/PL配合?

        QA需掌握的工作技巧、工具有哪些?

5)討論:如何在設計中構建產(chǎn)品的質(zhì)量?

7.產(chǎn)品成本管理流程

1)產(chǎn)品成本模型(研發(fā)費用、設計成本、加工費用、供應成本、維護成本)

2)設計成本管理流程(與產(chǎn)品開發(fā)流程的對應關系)

3)討論:如何在設計中降低成本?

8.產(chǎn)品度量管理流程

1)度量(Metrics)基本概念

2)度量內(nèi)容(業(yè)務度量+質(zhì)量度量)

3)結(jié)構化的Metrics度量體系

ü 案例講解:PRB度量項、PDT度量項

ü 案例講解:項目度量項(軟件/硬件/結(jié)構)

4)度量模型、度量流程

5)項目級度量分析方法

6)組織級度量分析方法

7)度量(Metrics)與績效考核的關系

8)討論:如何建立產(chǎn)品開發(fā)度量體系?哪些指標?

如何建立例行化的度量數(shù)據(jù)收集機制和渠道?

如何提高度量工作的可操作性,降低度量管理成本?

如何處理度量和考核之間的關系?


九、產(chǎn)品開發(fā)流程裁剪的方法

本單元學習目標:

1)理解流程裁剪的重要性和意義

2)掌握進度和質(zhì)量平衡的方法


1.討論:如何解決流程與效率的矛盾?

如何在進度和質(zhì)量之間找平衡?

       如何解決市場需求急、進度緊的問題?

2.流程與效率的矛盾   

3.流程并不是一成不變的

4.流程裁剪的常見原因

5.在進度與質(zhì)量之間找平衡的方法

6.流程裁剪的原則和方法

7.流程裁剪的管理

8.流程選擇(開發(fā)類/增強類/維護類)

ü 案例講解:增強類項目開發(fā)流程

ü 案例講解:維護類項目開發(fā)流程

9.流程裁剪(階段裁剪、活動裁剪)

1)技術評審的裁剪

ü 案例講解:技術評審的裁剪方式

2) 測試的裁剪

ü 案例講解:測試與驗證策略

10.質(zhì)量計劃

ü 案例講解:質(zhì)量計劃模板

11.案例講解:產(chǎn)品/項目流程手冊


十、如何成功實施產(chǎn)品開發(fā)流程

本單元學習目標:

1)理解流程實施的關鍵成功要素

2)掌握流程實施的具體策略和技巧


1.應根據(jù)企業(yè)研發(fā)管理的現(xiàn)狀采用不同的實施策略

2.管理不僅在于知、更重要的是在于行  

3.案例分享:某公司產(chǎn)品開發(fā)流程的實施過程

4.產(chǎn)品開發(fā)流程變革項目的實施過程(三個階段、六個步驟)

5.管理變革項目實施過程各階段的主要活動

6.管理變革項目實施的組織結(jié)構和運作方式

7.案例討論:某公司變革管理失敗的原因及其對策分析

8.為什么管理變革/優(yōu)化的推行實施會遇到困難和阻力?

9.變革管理關注于轉(zhuǎn)變中的人的問題 

10.任何變革都會給個人和組織帶來不便和不確定性

11.人的問題劃分為8個基本構成  

12.變革期間績效很可能會下降

13.變革管理是保障產(chǎn)品開發(fā)流程實施成功的關鍵

14.變革管理貫穿于整個變革的全過程

15.成功實施的關鍵 

16.成功實施的策略(明確改進的階段性目標、三步曲)

17.管理變革項目的關鍵成功要素CSF

18.管理變更項目各階段的風險分析及應對措施

19.討論:產(chǎn)品開發(fā)流程實施過程中可能遇到的障礙及其解決方案

 

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一、研發(fā)項目管理概述l案例分析:決定研發(fā)項目成敗的主要因素l研發(fā)項目經(jīng)理的職責與關鍵性活動l研發(fā)項目經(jīng)理的素質(zhì)要求l研發(fā)管理者的職業(yè)發(fā)展通道l項目經(jīng)理的自我修煉與成長二、研發(fā)項目的策略管理l高效研發(fā)項目管理框架ü項目特征分析ü項目管理策略制定ü流程裁剪與優(yōu)化ü項目管理活動細化l界定研發(fā)項目的特征ü研發(fā)項目的特征要素u項目周期的緊迫程度u需求的明確程度u目標成

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一、研發(fā)項目管理體系綜述(1小時)lMINI沙盤演練:“簡單而復雜”的項目管理實戰(zhàn)ü體會制定策略對項目成功的重要意義;ü理解市場成敗是研發(fā)項目的終衡量標準ü體會項目管理是動態(tài)平衡的藝術;l影響研發(fā)項目效率面面觀:二八原則、抓大放小l研發(fā)項目的成功標準ü研討:項目經(jīng)理是否應嚴格遵循公司高層的規(guī)劃安排ü研發(fā)項目的終目的包括哪些ü研發(fā)項目的約束條件ü如何計算研發(fā)項

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一、綜述:研發(fā)人員能力素質(zhì)要求1.產(chǎn)品開發(fā)體系對研發(fā)人員的素質(zhì)要求2.什么是研發(fā)人員的職業(yè)化3.研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的主要特征4.研發(fā)人員必備的核心能力5.優(yōu)秀研發(fā)人員必備職業(yè)意識和心態(tài)6.如何培養(yǎng)研發(fā)人員的職業(yè)化意識二、研發(fā)人員必備職業(yè)意識1.責任意識a)認識企業(yè)的本質(zhì)/員工與企業(yè)的關系b)研發(fā)人員如何理解企業(yè)文化的認知與適應c)責任意識的細節(jié)體現(xiàn)2.市場意識

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一、企業(yè)研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題u中國企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)及問題u產(chǎn)品研發(fā)中存在的典型問題u企業(yè)研發(fā)管理需要系統(tǒng)性的解決方案二、IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))的體系框架uIPD的核心思想uIPD的框架uIPD的方法論體系三、產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品平臺 ◆產(chǎn)品戰(zhàn)略的層次:核心戰(zhàn)略愿景、產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略、產(chǎn)品線戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略。 ◆核心戰(zhàn)略愿景的意義、示例 ◆產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略是決定

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一、案例分析lA公司系統(tǒng)級產(chǎn)品規(guī)劃全景回顧ü產(chǎn)品規(guī)劃成敗的關鍵是什么?ü市場信息/市場需求:重要的而不完整的輸入和假設ü產(chǎn)品規(guī)劃的項目制管理方法lB公司產(chǎn)品管理變革實踐歷程ü產(chǎn)品管理領域差距分析ü明確你真正的短板所在ü實施步驟:調(diào)整組織結(jié)構、建立市場管理流程、導入方法和工具ü產(chǎn)品規(guī)劃:藝術還是工程?二、產(chǎn)品管理體系框架l產(chǎn)品管理的體系框架ü對產(chǎn)品實施三個階段

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一、技術人員轉(zhuǎn)型于管理人員的角色轉(zhuǎn)換和角色定位l案例分析:技而優(yōu)則仕(體會從技術到管理轉(zhuǎn)型的主要困惑和必要性)l角色轉(zhuǎn)換和角色定位ü研討:技術人員與管理人員的思維模式區(qū)別ü技術人員向管理人員轉(zhuǎn)型的障礙ü研發(fā)人員的特征與管理要點ü技術管理者的角色重新定位ü研發(fā)管理體系概述:高科技企業(yè)典型的職位層次、素質(zhì)要求、定位與主要管理活動ü培養(yǎng)領導力(影響力)ü培養(yǎng)不同特

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〇、案例分析:A公司產(chǎn)品管理變革實踐l產(chǎn)品管理領域差距分析l調(diào)整組織結(jié)構l建立市場管理流程l導入方法和工具l案例啟示ü藝術還是工程ü產(chǎn)品管理常見難點ü變革實踐成功關鍵一、產(chǎn)品管理體系框架l產(chǎn)品管理的基本概念l產(chǎn)品管理的目標l如何界定產(chǎn)品、認識產(chǎn)品包l如何劃分產(chǎn)品線l產(chǎn)品和項目ü產(chǎn)品管理和項目管理的不同和聯(lián)系ü開發(fā)項目的類型及其管理差異ü思考與啟示l產(chǎn)品管理的

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一、研發(fā)績效管理及激勵機制概述l研發(fā)績效管理的根本目的l研發(fā)績效管理的特點與難點l研發(fā)績效管理體系建立(優(yōu)化)的框架ü審視研發(fā)管理體系ü明確績效管理目標ü建立績效管理框架u過程:計劃、輔導、考核、反饋、激勵u層次:產(chǎn)品管理團隊、產(chǎn)品開發(fā)團隊、研發(fā)骨干/工程師u關系:考核責任主體與被考核者u績效:定性與定量、比例分布u周期:月度、季度、年度、項目ü績效考核與績

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