高效員工執(zhí)行力
高效員工執(zhí)行力詳細(xì)內(nèi)容
高效員工執(zhí)行力
引子：你怎么理解執(zhí)行力？執(zhí)行力對(duì)誰(shuí)有好處？
1、 建立正確的工作思維（思維習(xí)慣）
（1） 外企基本工作哲學(xué)
l 保持積極，在有限的條件下盡量去做；
l 給公司結(jié)果，而不是理由
（2） 窮人和富人有什么不同？——分清成為富人的原因和結(jié)果
l 贏家總是事前使盡渾身解數(shù)，輸家總是事后討論責(zé)任歸屬；
贏家總在說(shuō)surprise，輸家總在說(shuō)sorry
l 節(jié)制和自律；規(guī)劃未來(lái)；延緩滿足
（3） 什么樣的行為是有執(zhí)行力的？
（4） 何謂責(zé)任心？什么樣的行為是有責(zé)任心的？
2、 建立良好的執(zhí)行習(xí)慣，在自己身上盡量杜絕以下?tīng)顩r（行為習(xí)慣）
l 對(duì)執(zhí)行偏差沒(méi)有感覺(jué)，也不覺(jué)得重要
l 個(gè)性上，不追求完美。
l 在職責(zé)范圍內(nèi)，不會(huì)自己盡責(zé)處理一切問(wèn)題
l 對(duì)“要求標(biāo)準(zhǔn)”不能也不想堅(jiān)持
3、 良好的執(zhí)行力習(xí)慣 （行為要求）
l 執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)模型五個(gè)階段：從“被動(dòng)不執(zhí)行”到“在風(fēng)險(xiǎn)中執(zhí)行”
l 執(zhí)行力關(guān)鍵詞之一：主動(dòng)
工作主動(dòng)性的五個(gè)級(jí)別
兩個(gè)重要概念：主動(dòng)性事務(wù)和應(yīng)對(duì)性事務(wù)
l 執(zhí)行力關(guān)鍵詞之二：細(xì)節(jié)
為什么說(shuō)：“細(xì)節(jié)決定成敗”
幾個(gè)強(qiáng)迫癥的故事
l 執(zhí)行力關(guān)鍵詞之三：速度
拖延是一種??；拖延的本質(zhì)是恐懼
效率極低人士的七個(gè)習(xí)慣
l 工作激情的三種境界。如何保持工作激情？
4、 執(zhí)行力的核心：謀求他人“合作的情緒”的能力（溝通能力）
l “當(dāng)我想掃地和不想掃地的時(shí)候，我掃出來(lái)的地是不一樣的?！?/p>
l 工作成功的關(guān)鍵因素；實(shí)例分享：孫振耀賣設(shè)備
l 天真的人vs世故的人vs現(xiàn)實(shí)的人
l 謀求他人的合作的四種途徑；
5、 自我評(píng)估和行動(dòng)計(jì)劃
l 您對(duì)自己的執(zhí)行力狀況打多少分？
l 您打算怎么做？
l 這樣做會(huì)有什么結(jié)果？
l 您的承諾度有多高？
結(jié)語(yǔ)：圖難于其易，為大于其細(xì)，天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于細(xì)。是以圣人終不為大，故能成其大。
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