做**受企業(yè)歡迎的人 郭建華老師
做**受企業(yè)歡迎的人 郭建華老師詳細(xì)內(nèi)容
做**受企業(yè)歡迎的人 郭建華老師
**部分：為自己工作—職業(yè)成長的基礎(chǔ)
培訓(xùn)背景：
1、普通員工致命的心態(tài)：“ 自輕自賤，不思進(jìn)取、 短期行為，打工心態(tài)！”
2、公司員工心浮氣躁，急于求成，缺乏腳踏實地的工作作風(fēng)。
3、沒有目標(biāo)，工作中“想不起”“坐不住”“長不了”
4、消極抱怨，用消極悲觀的視角看待社會，看待別人，看待工作。
培訓(xùn)內(nèi)容：
1. 積極心態(tài)—職業(yè)成長的基礎(chǔ)
2.沒有抱怨、只有改善
3.心態(tài)修煉之必成法則——目標(biāo)導(dǎo)向
第二部分：融入團(tuán)隊—做優(yōu)秀團(tuán)隊的一員
培訓(xùn)背景：
1、在工作中員工之間互相推諉，缺乏團(tuán)隊互助的理念。
2、企業(yè)內(nèi)員工之間相互指責(zé)，團(tuán)隊缺乏凝聚力。
3、在工作過程中員工自以為是，思想難以統(tǒng)一。
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、團(tuán)隊是企業(yè)的命脈根本。
2、融入團(tuán)隊不是融入團(tuán)伙。
3、沒有完美的個人只有完美的團(tuán)隊。
第三部分：忠于事業(yè)---員工的立命之本
培訓(xùn)背景
1、 為什么含辛茹苦培養(yǎng)的骨干跳槽了？
2、 為什么委以重任的心腹叛變，帶走公司的資料？
3、 為什么員工經(jīng)不住誘惑頻繁離崗，給企業(yè)帶來巨大損失？
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、 智慧有價忠誠無價。
2、 忠誠可以給自己帶來無限的上升空間和機(jī)遇。
3、 這是我的船，也是你的船。
4、 滾石不結(jié)苔。
經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人生！
李嘉誠經(jīng)典名言：我用人只有一個標(biāo)準(zhǔn)—忠誠度、可靠度！
第四部分：擔(dān)當(dāng)責(zé)任---盡職盡責(zé)、恪盡職守
培訓(xùn)背景：
1、 部門之間，人與人之間相互推卸責(zé)任，要么推給下屬，要么推給同級，甚至推給領(lǐng)導(dǎo)。
2、 員工總是從外部找客觀原因，很少從自身找問題?？傊v“不關(guān)我事”、“與我無關(guān)”、“都是因為…”令你無奈？
3、 員工與公司總圍繞在利益關(guān)系上，糾結(jié)于得失。
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、 承擔(dān)責(zé)任就是不找借口，堅守承諾。
2、 負(fù)責(zé)任員工給領(lǐng)導(dǎo)解決方案，不負(fù)責(zé)任的員工把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)。
3、 做到是本分、超越是優(yōu)秀。
4、 擔(dān)當(dāng)責(zé)任的三個原則。
——我承擔(dān)，我受益，若逃避，擔(dān)后果。
——責(zé)任的承擔(dān)是解決問題的開始，責(zé)任的承擔(dān)是真正成長的開始，責(zé)任的承擔(dān)是提升團(tuán)隊執(zhí)行力的開始
——企業(yè)之所以發(fā)展是因為員工提供成果，員工不提供成果企業(yè)就會死亡！
第五部分：高標(biāo)準(zhǔn)要求、堅決服從---執(zhí)行的保障
培訓(xùn)背景
1、企業(yè)老員工居功自傲，挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)知名。
2、盲目服從，將錯就錯錯誤理解服從的內(nèi)涵。
3、自以為是，總是否定的公司的決策和方針。
4、沒聽清，講不明白造成服從執(zhí)行中的偏差。
培訓(xùn)內(nèi)容：
1. 喚醒員工服從意識，消除影響服從的思維。
2. 高效服從執(zhí)行的“四讓”。
3. 工作中與上司溝通的四種方法讓服從落地。
-----要想成為行業(yè)**，先把標(biāo)準(zhǔn)拉到行業(yè)**！標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)！
巴頓— 服從不只是一種品德,更是一種責(zé)任
第七部分：感恩心態(tài)---執(zhí)行的永續(xù)動力
培訓(xùn)背景
a) 為自己奮斗動力不足，缺乏感恩的心態(tài)。
b) 部分人認(rèn)為企業(yè)給他們的都是理所當(dāng)然的，跟領(lǐng)導(dǎo)討價還價。
c) 歸宿感不強(qiáng)，只關(guān)注利益。
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