性格與溝通——MBTI性格分析
性格與溝通——MBTI性格分析詳細內容
性格與溝通——MBTI性格分析
模塊 | 版塊 | 目標 | 內容 | 形式 |
什么是性格 | 性格的概念 | 案例 講述 | ||
性格的重要性 | 1. 性格因理智、情緒、意志三種心理機能在人的性格中所占優(yōu)勢不同,表現不同,但性格無好壞之分; 2. 每種性格都能找到適宜的方法進行溝通 | 案例 分享 講述 | ||
性格的分類 | 認識MBTI性格類型 | 1. 以心理機能優(yōu)勢分:性格分為理智型、情緒型、意志型。 2. 以心理活動傾向分:強調人類具有思想、情感、感覺、直覺四個心理學功能進行了四個維度的分類 | 講述 | |
MBTI性格類型解析 | **維度:交往取向 | 了解自己并學會判斷周圍學員的內外向性格 | 1. 交往取向分為:內向、外向性格 2. 兩類人的外顯特征及原因; 3. 如何贏得內、外向性格客戶的好感 4. 溝通的給力秘訣 | 活動 分享 講述 |
第二維度:接受信息模式 | 學會如何說對方才會聽 | 1. 接受信息模式分為:知覺型和直覺型; 2. 如何判斷兩類人 3. 與兩種類型人溝通的方法和溝通秘訣 | 測試 講述 案例 分享 | |
第三維度:決策風格 | 了解對方做決定的風格,掌握對策 | 1. 決策風格分為:思考型與情感型 2. 如何判斷對方的決策風格 3. 推進兩類人做決定的方法與給力秘訣 | 討論 分享 視頻 講述 | |
第四維度:生活方式 | 了解對方生活、從進入對方視野到走入對方內心世界 | 1. 生活方式分為:計劃型與彈性型 2. 制定溝通策略、掌握溝通秘籍 | 案例 分享 講述 | |
實戰(zhàn) | 高效溝通 | 請讓對方在短的時間里贊同你的觀點 | 兩組PK(命題作業(yè)):請兩小組人找出命題規(guī)定的性格學員,雙方扮演不同角色,做為挑戰(zhàn)方要讓雙方溝通順暢、終贊同挑戰(zhàn)方的觀點為贏! | 實戰(zhàn) 分享 總結 |
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《職業(yè)生涯規(guī)劃與高情商溝通》 02.26
《職業(yè)生涯規(guī)劃與高情商溝通》培訓大綱在企業(yè)發(fā)展中,您是否經常為下面的問題而煩惱:總是覺得招聘不到合適的員工,招聘到合適的人,又往往留不???員工在企業(yè)培養(yǎng)成熟了,員工卻跳槽而為別人做了嫁衣?還有的老員工混成了老油條,心理不平衡、時常抱怨,嚴重影響團隊士氣?所有這些現象歸根到底是因為缺乏核心員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,沒有從根上解決員工的成才、發(fā)財、快樂工作、乃至做事業(yè)
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》 02.26
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職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)形象塑造——塑造員工職業(yè)化 主講韓麗從大學跨入企業(yè)是人生的重要轉折,對大學生來講,面臨從學生到銀行員工的角色轉換。一切都是新的,所服務的組織是新的,合作的同事是新的,要求的企業(yè)文化是新的,所需的工作技能是新的。“外面的世界很無奈,初入職場很困惑”用這句話來形容大學生從學校到社會這一轉折時期的心態(tài)恐怕是再恰當不過的了,如何快速適應新的環(huán)境,順利
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《知人知心的人際溝通技術》 02.26
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【職場商務禮儀】培訓大綱講師:韓麗同樣是商務洽談,為何有人頻頻被拒;同在一個店,為何她的業(yè)績總比我高?同樣價位的服裝,為何有人搭配得高貴典雅、風度翩翩,有人卻穿什么都沒范兒?“有禮走遍天下,無禮寸步難行”,隨著經濟全球化的發(fā)展,企業(yè)間的參考、合作越來越頻繁。客戶接待的水平、員工的行為舉止將不僅反映個人的形象和素質,更是公司形象、管理水平、產品質量和服務水準的
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