打造戰(zhàn)略競爭力,實現可持續(xù)發(fā)展

  培訓講師:劉洪兵

講師背景:
資深戰(zhàn)略管理咨詢專家——劉洪兵老師個人及服務項目簡介【定位及專長】劉洪兵博士是資深企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢專家,中國戰(zhàn)略執(zhí)行研究的開拓者和領先者,專注戰(zhàn)略研究近30年,戰(zhàn)略培訓、戰(zhàn)略咨詢、戰(zhàn)略研究三位一體的深度服務專家。1998年開始系統研究戰(zhàn)略管 詳細>>

劉洪兵
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打造戰(zhàn)略競爭力,實現可持續(xù)發(fā)展詳細內容

打造戰(zhàn)略競爭力,實現可持續(xù)發(fā)展

**單元:認識戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理

一、課程導入:

1、從第二次中小型企業(yè)的倒閉潮談起

2、案例分析:成也戰(zhàn)略、敗也戰(zhàn)略——成功的IBM與失意的索尼

啟示:戰(zhàn)略,戰(zhàn)之“略”也,無“略”則難以勝“戰(zhàn)”!

二、什么是戰(zhàn)略

1、戰(zhàn)略發(fā)展歷程與戰(zhàn)略

2、戰(zhàn)略的五大本質

3、成功企業(yè)的八大戰(zhàn)略原則

4、戰(zhàn)略認識的五大誤區(qū)

三、什么是戰(zhàn)略管理

1、什么是戰(zhàn)略管理

案例:某企業(yè)的“五統一”

2、戰(zhàn)略管理的五項關鍵任務

四、管理者的戰(zhàn)略管理義務

1、戰(zhàn)略管理不是一個人的事

案例:華為的“繼任者”風波

2、戰(zhàn)略管理的三大組織

第二單元:戰(zhàn)略是一個邏輯思考的過程

五、戰(zhàn)略思考的414法則與模板

1、戰(zhàn)略是一個系統

2、戰(zhàn)略制訂的414法則

六、思考并厘清我們的戰(zhàn)略(實操)

1、戰(zhàn)略思考的四大出發(fā)點:

2、戰(zhàn)略思考的一條價值鏈:

3、集團層戰(zhàn)略的思維框架

4、公司層戰(zhàn)略的思維框架

5、戰(zhàn)略思考的四大支撐

6、構建我們的戰(zhàn)略體系

第三單元  從戰(zhàn)略到執(zhí)行

七、戰(zhàn)略落地的7 1系統

1、戰(zhàn)略管理難的是執(zhí)行!

2、戰(zhàn)略落地的7 1系統

八、戰(zhàn)略落地的七大系統

1、戰(zhàn)略氛圍教育系統——企業(yè)文化建設與變革

2、戰(zhàn)略傳導系統——企業(yè)組織體系調整與構建

3、戰(zhàn)略監(jiān)控系統——企業(yè)監(jiān)控體系構建

4、薪酬激勵系統——以戰(zhàn)略為核心的薪酬體系構建

5、能力修煉系統——以能力提升為核心的企業(yè)高管培訓體系構建

6、約束引導系統——以績效管理為核心的戰(zhàn)略績效管理體系構建

7、資源整合系統——以預算為核心的企業(yè)預算系統構建

第四單元  將戰(zhàn)略執(zhí)行到底

九、戰(zhàn)略目標分解和年度經營計劃制定

1、為什么要進行戰(zhàn)略目標分解

2、戰(zhàn)略目標分解的“四會兩圖一書一合同”

十、年度經營計劃制定與管理

1、年度經營計劃管理的三大要素

2、年度經營計劃管理的基本原理

3、年度經營計劃制定六步法

4、年度經營計劃管理七步法


 

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