商務禮儀與職業(yè)化塑造
商務禮儀與職業(yè)化塑造詳細內(nèi)容
商務禮儀與職業(yè)化塑造
一、對商務禮儀的認知
1、商務禮儀與職業(yè)化塑造
2、商務禮儀的內(nèi)涵與價值
二、商務著裝禮儀
1、商務著裝禮儀自檢
2、男士商務著裝與女士商務著裝的標準
3、商務著裝中的典型問題
三、電話禮儀
1、掌控“真實的瞬間”
2、打電話的禮儀
3、接電話的禮儀
4、電話留言的技巧
四、謀面禮儀
1、介紹的順序
2、握手的幾種方式
3、交換名片的禮儀
4、日常來訪的接待禮儀
5、拜訪禮儀
6、商務就餐中的禮儀與常見問題分析
7、電梯禮儀
五、辦公室日常禮儀與溝通技巧
1、關注你的內(nèi)部客戶
2、如何在集體中生活---辦公室日常禮儀
3、與不同類型的人溝通技巧
鄭斌老師的其它課程
《情商·影響力》 08.24
《情商·影響力》《情商影響力》是針對企業(yè)業(yè)務人員開發(fā)的版權(quán)課程,觀點獨特,深入人性,提升職場業(yè)務人員效能,直擊人心且方法落地!全腦教學,新時代、新市場環(huán)境下,提升團隊情商影響力,賦能陽光心動力,建構(gòu)陽光組織文化?!菊n程目標】迭代團隊思維模式,賦能陽光心態(tài),提升業(yè)務人情商。增強新市場環(huán)境下團隊凝聚力,煥發(fā)高效心動力。豐富業(yè)務技能,提升職場團隊溝通效能與執(zhí)行效率
講師:鄭斌詳情
玩轉(zhuǎn)直播培訓—直播+培訓技術(shù)特訓營課程目標:?通過三階段學習,讓學員學會選出直播主題、靈活應用直播培訓的教學模型、課程設計方法,能夠獨立完成直播準備、選題、內(nèi)容設計與在線實時直播教學呈現(xiàn)。?能夠靈活設計并呈現(xiàn)符合直播培訓師大賽比賽規(guī)則的各類課程。課程特色:?敏捷課程設計,簡單、實用、有趣,適合80-90后新生代內(nèi)訓師?力求直播培訓師能夠通過直播傳遞更多溫暖、
講師:鄭斌詳情
《直播培訓師集訓營》0329 08.24
直播培訓師集訓營主講:鄭斌老師課程目標:?通過三階段學習,讓學員學會選出直播主題、靈活應用直播培訓的教學模型、課程設計方法,能夠獨立完成直播準備、選題、內(nèi)容設計與在線實時直播教學呈現(xiàn)。?能夠靈活設計并呈現(xiàn)符合直播培訓師的各類課程。課程特色:?敏捷課程設計,簡單、實用、有趣,適合80-90后新生代內(nèi)訓師?力求直播培訓師能夠通過直播傳遞更多溫暖、綻放更多熱情,點
講師:鄭斌詳情
《領航·核心團隊領導力沙盤》 08.24
《Leadtheship》領航·核心團隊領導力沙盤課程背景簡介:領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程,也不是單個的孤立事件,必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源,并因為這種短缺,許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發(fā)展被看作是長期投資,需要對各級經(jīng)理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵,并提供源源不斷的發(fā)展機會。領導力需要隨著時事的轉(zhuǎn)化而改變,企業(yè)必須隨時
講師:鄭斌詳情
《Lead the ship領航領導力沙盤課程》 08.24
《Leadtheship》領航領導力沙盤課程背景簡介:???領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程,也不是單個的孤立事件,必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源,并因為這種短缺,許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發(fā)展被看作是長期投資,需要對各級經(jīng)理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵,并提供源源不斷的發(fā)展機會。領導力需要隨著時事的轉(zhuǎn)化而改變,企業(yè)必須隨時準備
講師:鄭斌詳情
《變革領導力》沙盤課程 08.24
《變革領導力》沙盤課程背景簡介:???領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程,也不是單個的孤立事件,必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源,并因為這種短缺,許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發(fā)展被看作是長期投資,需要對各級經(jīng)理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵,并提供源源不斷的發(fā)展機會。領導力需要隨著時事的轉(zhuǎn)化而改變,企業(yè)必須隨時準備好,重新塑造它們所發(fā)展
講師:鄭斌詳情
《Leadtheship》領航領導力沙盤課程背景簡介:???領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程,也不是單個的孤立事件,必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源,并因為這種短缺,許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發(fā)展被看作是長期投資,需要對各級經(jīng)理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵,并提供源源不斷的發(fā)展機會。領導力需要隨著時事的轉(zhuǎn)化而改變,企業(yè)必須隨時準備
講師:鄭斌詳情
《Lead the ship》核心團隊領導力沙盤 08.24
《Leadtheship》領航·核心團隊領導力沙盤課程背景簡介:領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程,也不是單個的孤立事件,必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源,并因為這種短缺,許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發(fā)展被看作是長期投資,需要對各級經(jīng)理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵,并提供源源不斷的發(fā)展機會。領導力需要隨著時事的轉(zhuǎn)化而改變,企業(yè)必須隨時
講師:鄭斌詳情
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21210
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20288
- 3行政專員崗位職責 19089
- 4品管部崗位職責與任職要求 16291
- 5員工守則 15495
- 6軟件驗收報告 15431
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15162
- 8工資發(fā)放明細表 14592
- 9文件簽收單 14252