“塑復合型人才，贏發(fā)展挑戰(zhàn)”

  培訓講師：關彬

講師背景：
關彬老師老師簡介：?阿米巴經營落地導師，創(chuàng)新經營顧問；?稻盛和夫經營哲學踐行者、倡導者；?清華北大特聘講師，吉林大學兼職教授；?暢銷書《從德魯克到稻盛和夫》及《阿米巴經營》音像等作品；?曾任中糧中國食品集團人力總監(jiān)，九州通醫(yī)藥集團副總裁等； 詳細>>

關彬
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“塑復合型人才，贏發(fā)展挑戰(zhàn)”詳細內容

“塑復合型人才，贏發(fā)展挑戰(zhàn)”

**單元、復雜的環(huán)境，對人才素質要求持續(xù)提高

1、 當前經濟環(huán)境及企業(yè)生存環(huán)境的需要

2、 現(xiàn)代員工關系管理的挑戰(zhàn)

3、 職場新規(guī)律的挑戰(zhàn)

4、 人際關系新規(guī)律的挑戰(zhàn)

第二單元、團隊平臺是復合型人才的佳實踐平臺

1、 團隊舞臺

2、 看法與心態(tài)

3、 高績效團隊特征

4、 團隊執(zhí)行力

5、 團隊沖突及問題解決


 

第三單元、踐行五多五少全面提升綜合素質

1、核心價值觀

2、彩色性格

3、關注他人

4、持續(xù)進步

5、修己安人

6、問題意識

7、責任意識

8、管理者心態(tài)


 

第四單元、塑造6C行為增強發(fā)展軟實力

1、 自信發(fā)揮

2、 能力拓展

3、 真誠溝通

4、 創(chuàng)新無限

5、 合作共贏

6、 勇于奉獻

7、 管理平臺

8、 溝通平臺

9、 激勵為要

10、 崗位爭先

11、 文化先行

12、 績效優(yōu)化


 

第五單元、養(yǎng)成7個習慣持續(xù)倡導正能量

一、 個人的成功

1、 主動積極

2、 以始為終

3、 要事**

二、 人際關系的成功

1、 雙贏思維

2、 知己知彼

3、 統(tǒng)和綜效

三、 均衡發(fā)

不斷更新


 

**上述一、二、三的7個習慣實現(xiàn)從依賴到獨立，再到互賴的健康發(fā)展正能量


 


 


 

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