【非財務(wù)人員的財務(wù)管理】
【非財務(wù)人員的財務(wù)管理】詳細內(nèi)容
【非財務(wù)人員的財務(wù)管理】
【課程大綱】
一、概述
由實際案例引出會計假設(shè)和基本前提。帶領(lǐng)學(xué)員反思財務(wù)會計工作與企業(yè)運營和企業(yè)管理之間的關(guān)系。
二、非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理五大神功
一、一個堅持
• 堅持基本、重要的理財觀念:尊重資本
二、兩個功能
1、表達事實
2、解釋變化原因
三、三類活動
1、投資活動(策略規(guī)劃活動)
2、籌資活動(后勤支持活動)
3、經(jīng)營活動(市場占有活動)
四、四張報表
“管理就是看報表。――臺灣經(jīng)營之神 王永慶”
1、《資產(chǎn)負債表》
2、《利潤表》
3、《現(xiàn)金流量表》
4、《股東權(quán)益變動表》
5、財務(wù)報告其他內(nèi)容
五、財務(wù)管理五個工作
1、財務(wù)和會計制度框架
(1)制訂企業(yè)會計制度的基本原則
(2)財務(wù)制度執(zhí)行的關(guān)鍵因素
(3)企業(yè)財務(wù)管理制度建制案例研討
2、財務(wù)分析
(1)財報分析的三大邏輯切入點:
ü 盈利質(zhì)量
ü 資產(chǎn)質(zhì)量
ü 現(xiàn)金流量
(2)財報分析邏輯框架
(3)財務(wù)分析案例研討
3、全面預(yù)算管理
(1)預(yù)算管理的作用
ü 規(guī)劃未來,細化和量化戰(zhàn)略目標
ü 內(nèi)部溝通 ,縱向和橫向溝通
ü 整合資源 ,優(yōu)化財務(wù)與財務(wù)資源配置
ü 考評業(yè)績,考核責任中心業(yè)績
ü 強化控制 ,控制經(jīng)濟活動的手段
(2)預(yù)算管理面臨的困境
ü 預(yù)算編制耗時耗力
ü 預(yù)算目標是拍腦袋出來的
ü 沒完沒了的討價還價、上下級對立
ü 不準不好,準了也不好
ü 短期的財務(wù)數(shù)據(jù)好辦、長期發(fā)展目標難辦
ü 是改善業(yè)績,還是削足適履
(3)預(yù)算目標確定原則
ü 市場原則
ü 股東期望原則
ü 充分挖潛原則
(4)預(yù)算管理案例研討
4、成本控制
(1)價值工程及四項原則
ü 懷疑的原則
ü 標準化原則
ü 排除的原則
ü 替代的原則
(2)成本控制系統(tǒng)
(3)理解戰(zhàn)略成本,指導(dǎo)企業(yè)走的更遠
ü 價值鏈分析
ü 成本動因分析
ü 戰(zhàn)略定位分析
(4)多種類型企業(yè)成本改進案例研討
5、風(fēng)險控制
(1)舞弊的分類
(2)舞弊的三角形理論
ü 壓力
ü 機會
ü 借口
(3)會計內(nèi)部控制制度框架
(4)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防范案例研討
【課程收益】
1. 企業(yè)內(nèi)部就企業(yè)價值管理理念達成有效溝通和一致見解;
2. 建立起財務(wù)規(guī)范管理、制度管理的概念與意識;
3.快速掌握財務(wù)報表及其體系,讀懂財務(wù)報告、掌握財務(wù)分析方法;
4. 學(xué)會使用預(yù)算加強企業(yè)內(nèi)部管理;
5.清晰的成本控制意識;
6. 掌握企業(yè)風(fēng)險防范與控制的基本方法;
7. 掌握運用財務(wù)工具改善企業(yè)管理、提高企業(yè)整體效益的方式方法。
【講師】
戴瑋
會計師,國際注冊管理咨詢師(CMC)
入選“2005年度中國具影響力的管理咨詢師”
合肥大維財務(wù)咨詢有限公司 董事長
大道博一管理咨詢機構(gòu) 高級合伙人 高級咨詢師
青海格?;ń逃戎鷷?nbsp;副理事長
知名的財務(wù)管理講師,戰(zhàn)略管理、集團管控講師,CSR(企業(yè)社會責任)研究者,公益創(chuàng)業(yè)研究者,民間公益熱心參與者
十余年咨詢行業(yè)經(jīng)驗,先后為逾百家組織提供財務(wù)管理、集團管控、戰(zhàn)略績效、管理溝通等方面的咨詢工作,積累了大量豐富的實踐經(jīng)驗和項目經(jīng)驗,具有多行業(yè)、多領(lǐng)域的管理實踐和咨詢見地。
所領(lǐng)導(dǎo)的大道博一管理咨詢公司榮獲“中國具影響力管理咨詢機構(gòu)100強企業(yè)”稱號。
【講師授課風(fēng)格】
戴老師多年從事企業(yè)管理咨詢與企業(yè)管理培訓(xùn)工作,具有多行業(yè)的企業(yè)管理咨詢與企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,對中國企業(yè)中的財務(wù)實際運作有透徹的了解與洞察,對不同組織的財務(wù)運營及內(nèi)部控制有獨到的理解和分析。
學(xué)員一致反映:戴瑋老師授課充滿激情、幽默活潑,課程內(nèi)容通俗易懂,案例詳實,知識量大;讓他們樹立“財務(wù)也是管理者的財務(wù)”意識,了解財務(wù)管理的基本知識和讀懂報表方法,對實際工作很有幫助。
豐富的管理咨詢實踐和閱歷,使得她在財務(wù)管理培訓(xùn)中,更多地從企業(yè)競爭戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)運營的角度出發(fā),剖析企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運營與財務(wù)管理之間的聯(lián)系,把三者有機的結(jié)合起來。在財務(wù)培訓(xùn)的過程中注重細節(jié)引導(dǎo),擅于以問題帶動思考,互動性強 ,**讓學(xué)員動手、動身、動心,在深刻的體驗中感動并感悟;具有專業(yè)的財務(wù)視角和獨特細致的女訓(xùn)練師的特點,強調(diào)理論和實踐實戰(zhàn)的有機結(jié)合;職業(yè)經(jīng)歷豐富,課程信息量大;富有親和力,語言通俗、幽默,有極強的感染力。強調(diào)細節(jié),往往給學(xué)員以強烈的震撼感受。她的培訓(xùn)受到非財務(wù)專業(yè)經(jīng)理人的廣泛歡迎和好評。
戴瑋老師的其它課程
《股權(quán)激勵方案設(shè)計》 01.01
【課程提綱】天第二天一、理解股票期權(quán)計劃的本質(zhì)1.股權(quán)激勵的相關(guān)概念(1)股東、股權(quán)、股份、股票(2)實股、干股、期股、期權(quán)(3)模擬股份、模擬分紅(4)MBO(5)員工持股計劃2.股權(quán)激勵的原理(1)公司治理機制(2)員工激勵機制(3)觀念:財散人聚和財聚人散3.財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)在股權(quán)激勵方案設(shè)計中的角色二、股票期權(quán)計劃的不同模式1.通用模式剖析(1)期權(quán)模
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《經(jīng)理人兩天學(xué)會看財報》 01.01
【課程大綱】一、引言1、財務(wù)是什么Oslash;財務(wù)不只是財務(wù)人員的財務(wù),財務(wù)亦是管理者的財務(wù)。更一般地講,財務(wù)是所有人的財務(wù)。Oslash;財務(wù)與企業(yè)業(yè)務(wù)的關(guān)系Oslash;財務(wù)部門與企業(yè)其他部門的關(guān)系Oslash;財務(wù)管理與企業(yè)管理的關(guān)系2、財務(wù)管理的目標是什么3、企業(yè)財務(wù)分析的關(guān)鍵思路二、學(xué)習(xí)閱讀資產(chǎn)負債表1、資產(chǎn)負債表的傳說2、資產(chǎn)負債表:資產(chǎn)3、資
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1、課程大綱提要:1.引子《讓人頭痛的10元錢》2.快速掌握三張報表2.1資產(chǎn)負債表2.1.1會計等式:資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益(案例:《分清主體,我不糊涂》)2.1.2資產(chǎn)負債表的邏輯與結(jié)構(gòu)(小組研討:《想說愛你不容易-股本和負債》)2.1.3經(jīng)營中的各種業(yè)務(wù)如何引起資產(chǎn)負債表的變化2.1.4分清資產(chǎn)和負債(小組研討:《這樣管理資產(chǎn),真的有效率》)2.2損益
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《全面預(yù)算管理》 01.01
【課程大綱】模塊一預(yù)算的準備與布置程序1.預(yù)算中涉及的會計方法與政策2.全面預(yù)算的邏輯起點3.用什么方法編制預(yù)算4.理解預(yù)算管理的循環(huán)過程5.預(yù)算的前期準備工作5.1預(yù)算手冊/預(yù)算制度建立5.2戰(zhàn)略與長期計劃5.3責任中心的建立5.4預(yù)測/反饋系統(tǒng)的建立6.年度預(yù)算的準備工作6.1預(yù)算目標的制定6.2預(yù)算的組織分工6.3預(yù)算歷史數(shù)據(jù)的準備6.4預(yù)算的模板與工
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《中小企業(yè)財務(wù)管理》 01.01
模塊一:中小企業(yè)常見問題1.環(huán)境在變化,經(jīng)營模式適應(yīng)嗎?2.公司成長的制約因素3.粗放經(jīng)營還能持續(xù)多久3.1粗放經(jīng)營中蘊含的機會3.2精細化管理的要求舉例4.公司管理何處去模塊二:中小企業(yè)成本管理1.把成本吃透,真正節(jié)約1.1理解從研發(fā)到售后服務(wù)的全程成本2.理解戰(zhàn)略成本,指導(dǎo)企業(yè)走的更遠3.把握經(jīng)營過程中的成本關(guān)鍵點,事半功倍3.1研發(fā)3.2采購3.3生產(chǎn)
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課程提綱:天內(nèi)控實戰(zhàn)技巧之一:公司管制/治理結(jié)構(gòu)(CorporateGovernance)公司治理結(jié)構(gòu)是內(nèi)部控制的原動力,沒有好的權(quán)利制度安排,必然會出現(xiàn)濫用權(quán)力或者高管層不盡責,因此,要談內(nèi)控,不首先解決公司治理的問題,其實就只能是空談。為什么公司治理(又稱公司管制)如此重要?請先站在高處縱覽一下全局:任何一個所謂的流程與制度不過是腳下通往目標的路徑之一罷
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股權(quán)激勵方案設(shè)計 01.01
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