激發(fā)團隊動力 打造卓越績效

  培訓(xùn)講師:孫巍

講師背景:
孫巍老師中國企業(yè)實戰(zhàn)派管理專家  中國著名團隊管理與執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師  中國領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院研究員  北大、清華等知名院??偛冒嗵仄钢v師  北京大學(xué)《區(qū)域經(jīng)理高級研修班》訓(xùn)練導(dǎo)師  德亨立企業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)管理教練 《法家韓非與剛性管理》課程創(chuàng)始人  詳細>>

孫巍
    課程咨詢電話:

激發(fā)團隊動力 打造卓越績效詳細內(nèi)容

激發(fā)團隊動力 打造卓越績效
引言
     正心-正見-正念-正語
     悟性高低決定成就大小
一、 卓越源于要求 要求要有標(biāo)準(zhǔn)
     沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒有對與錯
     沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒有執(zhí)行
     有一種責(zé)任叫感恩
     完成任務(wù)不等于創(chuàng)造結(jié)果
     落實才會有事業(yè)的突破
     做事能力在創(chuàng)造結(jié)果中逐漸強大
     分享:創(chuàng)造結(jié)果的六級營銷人
二、 高效情緒管理與陽光心態(tài)
     成就的80%由情緒決定
     焦點與情緒:情緒從哪里來
     人與人之間大的差別是什么
     如何才能作為情緒的主人
     如何保持陽光心態(tài)
     沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒有對與錯
     沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒有執(zhí)行
     優(yōu)秀員工的五大心態(tài)
三、 高效團隊溝通技巧與策略
     溝通的目的與特點
     溝通與口才的區(qū)別
     高品質(zhì)溝通四原則
     以道馭術(shù)的溝通技巧
     分享:鬼谷子的捭闔之道
     團隊溝通六大障礙及改善
     團隊內(nèi)部溝通管理
     新老員工沖突管理
四、 凝聚產(chǎn)生力量,團結(jié)誕生興旺
     個人與團隊是“舟”與“船”的關(guān)系
     每個團隊都可選擇當(dāng)“貓”還是“虎”
     團隊中推力、拉力、阻力的形成
     沒有完美的個人只有完美的團隊
     做小事靠個人,成大事靠團隊
五、 團隊精神與凝聚力建設(shè)
     團隊和群體的區(qū)別
     團隊的涵義、特點及構(gòu)成的要素
     團隊精神建設(shè)之現(xiàn)狀
     高績效團隊的特征
     高績效團隊的九大標(biāo)準(zhǔn)
     建設(shè)高績效團隊的流程
     造成團隊成員執(zhí)行不力的原因
     團隊成員應(yīng)具備的五個執(zhí)行觀念
六、 優(yōu)秀人才的團隊職業(yè)價值觀
(一)自動自發(fā)地工作
     養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣
     主動工作會有回報
     比老板更積極主動
     從工作中得到享樂
(二)讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣
     敬業(yè)是創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)
     把工作當(dāng)成自己的生命
     八小時以內(nèi)為生存,八小時以外干事業(yè)
     成功來源于勤奮 ,懶惰是三大惡源之一
(三)對公司忠誠
     忠誠是信賴的前提
     你的成就,取決于你承擔(dān)了多少責(zé)任
     組織只會重用忠誠于團隊的人
     心懷感激之情,感恩讓你誠敬
(四)對領(lǐng)導(dǎo)服從
     服從是協(xié)調(diào)的保證
     服從是保證團隊高度統(tǒng)一的先決條件
     無法說服你的領(lǐng)導(dǎo),就只有無條件服從
     尊重與欣賞你的領(lǐng)導(dǎo),你才能得到欣賞
     領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡批評那些寄于厚望的人
(五)對他人欣賞
     欣賞是快樂的源泉
     認為自己什么都懂的人是大的無知
     關(guān)注他人的優(yōu)點,真誠的贊美他人
(六)對自己自信
     自我肯定才能得到他人的肯定
     自信源自于實力
     自信可以自我打造
     自我激勵,就是用鞭子抽打自己
(一)   對社會奉獻
七、 奉獻是卓越人生的境界
     有成就的人必定先有崇高的思想境界
     哪怕你只是想著要為別人做點什么都是奉獻
奉獻不求回報,但回報是必然的

 

 

孫巍老師的其它課程

《銷售精英實戰(zhàn)特訓(xùn)營》主講:孫巍【培訓(xùn)對象】銷售人員【培訓(xùn)方式】講師講授、案例分享、現(xiàn)場問答互動、影像分析【培訓(xùn)收益】◆掌握實用的銷售法則,提升銷售人員的成就感與快樂感;◆學(xué)習(xí)銷售成功的關(guān)鍵要素,打造行業(yè)里的銷售精英;◆掌握面對客戶拒絕的心態(tài)和方法,建立客戶信任感;◆變化環(huán)境中的銷售攻略,讓一切營銷都將迎刃而解;◆學(xué)習(xí)頂尖銷售的高效溝通,掌握鬼谷子的說服術(shù);

 講師:孫巍詳情


《銷售新經(jīng)理管理技能提升》主講:孫巍【課程對象】銷售經(jīng)理【培訓(xùn)方式】講師講授、案例分享、現(xiàn)場互動、影像資料【培訓(xùn)時間】2天【課程收益】◆增強銷售管理者自我角色認知,放大自我優(yōu)勢,順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;◆幫助管理者加強自身的心靈修煉,積極樂觀,提升對管理價值的認可;◆提升管理者的素質(zhì)與能力,掌握高效管理的工具和必備的管理常識;◆迅速掌握管理之表達、溝通、說服技巧,

 講師:孫巍詳情


《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》主講:孫巍【課程背景】管理者在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的問題,有了領(lǐng)導(dǎo)力沒有執(zhí)行力所有的策略只是紙上談兵,有了執(zhí)行力沒有領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)會失去前進的方向。本課程從領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力兩方面入手,旨在引導(dǎo)學(xué)員走出管理黑洞,提升領(lǐng)導(dǎo)能力與魅力,掌握實用的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行策略,分享優(yōu)秀執(zhí)行經(jīng)驗,幫助學(xué)員解決管理中難題,使企業(yè)的決策得到不折

 講師:孫巍詳情


《打造智慧中層---管理者成為教練者》主講:孫巍【課程背景】“無代馬走,使盡其力;無代鳥飛,使弊其翼”。教練的使命就是——因成就他人而成功!教練不是顧問、不是老師、不是心理醫(yī)生,但支持你去發(fā)現(xiàn)早已潛藏在心中最適合自己的答案;幫你發(fā)掘自己的潛力和智慧;支持你提升管理情緒的能力。教練猶如一面鏡子,反映當(dāng)事人的真實現(xiàn)狀和局限,同時引發(fā)對方看到更多的可能性,給對方一

 講師:孫巍詳情


《高績效銷售團隊管理與建設(shè)》主講:孫巍【課程對象】銷售經(jīng)理【培訓(xùn)方式】講師講授、案例分享、現(xiàn)場互動、影像資料【培訓(xùn)時間】2天(6時/天)【課程收益】◆明確作為銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)者的角色和職責(zé);◆掌握營銷團隊的系統(tǒng)規(guī)劃方法,合理設(shè)計分解銷售目標(biāo);◆掌握營銷團隊日常管理及團隊成員輔導(dǎo)訓(xùn)練的方法;◆建立合理激勵機制,激發(fā)銷售人員的雄心壯志,鼓舞團隊士氣;◆學(xué)習(xí)必要的管理

 講師:孫巍詳情


《經(jīng)銷商強大之路》主講:孫巍【課程背景】思想成就方向,思路決定出路。深度經(jīng)銷是品牌廠家與代理商天天在喊的口號,是決定品牌廠家能否獲勝的關(guān)鍵因素。但真正能做到深度經(jīng)銷的沒幾家。所以經(jīng)銷商必須學(xué)會基本的經(jīng)營競爭思路和戰(zhàn)略競爭思路,不能渾渾噩噩的做生意。經(jīng)銷商做不大,主要原因是經(jīng)銷商定位自己是生意人,不是管理經(jīng)營者。經(jīng)銷商不僅要利用自己的資源拼殺,還是智慧的識別資

 講師:孫巍詳情


《領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》主講:孫巍【課程背景】無數(shù)人擁有卓越的智慧,但只有那些懂得執(zhí)行的人才能獲得成功無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想,但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功!企業(yè)的執(zhí)行力是否強大,最關(guān)鍵的要素不在于企業(yè)中的個體,而在于企業(yè)是否擁有強有力的執(zhí)行型團隊。執(zhí)行型團隊都是通過執(zhí)行體系去掌控企業(yè)中每一個個體的行為,每一個個體的執(zhí)行力匯集起來就表現(xiàn)為團隊執(zhí)行力?!酒髽I(yè)遇

 講師:孫巍詳情


《100執(zhí)行力超速體驗》主講:孫巍【課程背景】無數(shù)人擁有卓越的智慧,但只有那些懂得執(zhí)行的人才能獲得成功無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想,但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功!企業(yè)的執(zhí)行力是否強大,最關(guān)鍵的要素不在于企業(yè)中的個體,而在于企業(yè)是否擁有強有力的執(zhí)行型團隊。執(zhí)行型團隊都是通過執(zhí)行體系去掌控企業(yè)中每一個個體的行為,每一個個體的執(zhí)行力匯集起來就表現(xiàn)為團隊執(zhí)行力

 講師:孫巍詳情


《部屬培養(yǎng)與高效團隊建設(shè)》主講:孫巍【課程背景】一個好領(lǐng)導(dǎo)在管理下屬的同時,還應(yīng)承擔(dān)培育下屬的責(zé)任,用輔導(dǎo)來做領(lǐng)導(dǎo)。培育下屬是通過方向性和策略性的有效問題,激發(fā)下屬向內(nèi)發(fā)掘自己的潛能,向外探求更多的可能性,讓其發(fā)揮最佳的表現(xiàn);敢于去面對問題,自己找出解決辦法,營造“用最少資源,做最多工作”的環(huán)境,更加快捷、容易的達到目標(biāo)。企業(yè)在擁有優(yōu)秀人才的同時,最關(guān)鍵的是

 講師:孫巍詳情


《總裁剛性執(zhí)行力》主講:孫巍【課程背景】企業(yè)做大源于戰(zhàn)略,做強卻源于執(zhí)行。美國《財富》披露:75CEO的失敗原因在戰(zhàn)略執(zhí)行,有效策劃得到有效執(zhí)行的戰(zhàn)略還不到10,72的CEO認為執(zhí)行戰(zhàn)略比制定一個好的戰(zhàn)略更難。在中國,企事業(yè)只有3具有較好的執(zhí)行力,有97左右的企事業(yè)單位處于執(zhí)行不力和執(zhí)行不到位的狀態(tài),大多數(shù)企事業(yè)單位的執(zhí)行力水平在50左右。所以,沒有執(zhí)行,一

 講師:孫巍詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點我!  講師申請/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有