企業(yè)內(nèi)訓師訓練營(TTT)
企業(yè)內(nèi)訓師訓練營(TTT)詳細內(nèi)容
企業(yè)內(nèi)訓師訓練營(TTT)
一、培訓引入
關于學習的探討
培訓師的文化經(jīng)典修煉
二、企業(yè)培訓師的基本功
演說基礎知識
如何快速克服緊張與恐懼
肢體語言訓練與運用
語音、語調(diào)訓練與運用
眼神的訓練與運用
語言內(nèi)容組織技巧
內(nèi)容組織的萬能公式
訓練:一分鐘快速構(gòu)思
三、企業(yè)培訓師經(jīng)典工具——開場
寒暄式開場
幽默式開場
懸念式開場
活動式開場/
開門見山式
四、如何快速“破冰”
游戲破冰
懸念破冰
故事破冰
寒暄破冰
幽默破冰
案例破冰
五、 “完美”收尾技巧的設計
總結(jié)收尾法
呼應收尾法
激勵收尾法
贈言收尾法
高潮收尾法
抒情收尾法
感恩收尾法
六、企業(yè)培訓師的互動技巧
思維互動的關鍵
行為互動的關鍵
心靈互動的關鍵
巧妙答問技巧
恰到好處的點評技巧
各種場合的臨場應變技巧
七、培訓課程開發(fā)流程
受訓對象需求分析
確定培訓目的及主題
培訓形式選擇
培訓內(nèi)容計劃
案例、素材收集
預期效果分析
PPT課件設計
八、工具的運用與體驗
音樂、環(huán)境、PPT等運用技巧
各種專題活動的操作技巧
學會專題活動的操作方法與流程
活動一:責任與魅力
活動二:學會感恩
活動三:紅與黑
課程回顧與現(xiàn)場問答
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陽光心態(tài) 09.26
陽光心態(tài)【培訓方式】:講師講授、案例分享、視頻見證、現(xiàn)場問答互動【課程收益】:掌握學習修煉的規(guī)律,學會學習與思考,提升學習的效率學習傳統(tǒng)文化的智慧,轉(zhuǎn)換角度看人生,探究事業(yè)與生命的價值學習陽光心態(tài)的內(nèi)涵,發(fā)現(xiàn)成功的規(guī)律,讓生活與工作更和諧學習商業(yè)變化的規(guī)律,探尋企業(yè)突破法門,讓企業(yè)組織基業(yè)長青【培訓題綱】:導入人生不過常與福悟性高低決定成就大小止于學,始于悟
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市場營銷與創(chuàng)新【課程收益】通過探究營銷本質(zhì)重塑企業(yè)的價值,打開營銷創(chuàng)新的思路通過了解不同市場概念的營銷觀念,掌握營銷創(chuàng)新的基本原則通過剖析營銷管理存在的普遍難題,學習創(chuàng)新營銷管理法則學習以客戶為中心的溝通說服技巧,提升銷售實戰(zhàn)能力通過了解傳統(tǒng)智慧,建立積極正向的心態(tài),改善工作狀態(tài)【課程大綱】引言關于學習的探討營銷觀念升級與思維創(chuàng)新新環(huán)境下營銷觀念升級企業(yè)市場
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銷售精英激勵與實戰(zhàn)技能提升 09.26
銷售精英激勵與實戰(zhàn)技能提升沒有嚴格的軍事訓練,一只軍隊就無法攻無不克、戰(zhàn)無不勝。沒有艱苦的訓練和戰(zhàn)術的指導,一只球隊也無法在球場上贏得勝利。同樣,沒有優(yōu)秀的銷售人員和團隊協(xié)作的精神,一個企業(yè)很難在激烈的市場競爭環(huán)境中創(chuàng)造輝煌。銷售人員們說些什么、做些什么以及怎樣說和怎樣做,都對公司的形象和信譽影響極大。如果準備不足就倉促上陣,會使一個很有潛力的銷售人員夭折,
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高績效團隊建設與管理 09.26
高績效團隊建設與管理【課程收益】學習智慧經(jīng)典,掌握事業(yè)與管理的規(guī)律,讓管理干部能夠更勇于承擔學習領導藝術,學會領導的方法與技巧,堅定自己并統(tǒng)一團隊的思想學習溝通技術,學會正確團隊溝通方法,幫助管理干部高效傳遞信息學習團隊建設,掌握團隊訓練打造技巧,幫助管理干部提升團隊能力學習激勵技巧,掌握人性心理變化規(guī)律,提升企業(yè)團隊信心與凝聚力學習執(zhí)行策略,學會團隊激勵管
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