業(yè)績(jī)才是硬道理

前言

核心問(wèn)題一：金融危機(jī)背景下，如何應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)危機(jī)？

核心問(wèn)題二：我與優(yōu)秀經(jīng)理真的有差距？——管理思維測(cè)試

◆ 12個(gè)題目的銷售組織管理思維模式測(cè)試

◆ 管理者3問(wèn)

1.   我是誰(shuí)?

2.   我要做什么?

3.   我如何做才有效果?

**模塊——優(yōu)秀經(jīng)理驅(qū)動(dòng)組織的三要素

◆ 優(yōu)秀經(jīng)理的典型特征

◆ 影響下屬的7個(gè)權(quán)力

◆ 經(jīng)理人驅(qū)動(dòng)組織的3要素

1.   **要素：構(gòu)建信任

2.   第二要素：勇?lián)?zé)任

3.   第三要素：實(shí)施影響

第二模塊——優(yōu)秀經(jīng)理驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)的四項(xiàng)功能

◆ 要 油 料

◆ 看 地 圖

◆ 踩 油 門

◆ 看 儀 表

第三模塊——優(yōu)秀與平庸銷售經(jīng)理的四大思維差異

◆ 業(yè)績(jī)與才干

◆ 步驟與結(jié)果

◆ 優(yōu)勢(shì)與弱項(xiàng)

◆ 適合與攀升

總結(jié)——你的高血壓是否降下來(lái)了？

◆ 12個(gè)題目的管理思維模式測(cè)試結(jié)構(gòu)分析

楊宗華博士《卓越營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)管理核心修煉》課程經(jīng)典語(yǔ)錄

● 什么是問(wèn)題？什么是企業(yè)管理的問(wèn)題？

● 我們每天都在被無(wú)窮的問(wèn)題所困擾，關(guān)鍵在于沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)！

● 昨天的太陽(yáng)永遠(yuǎn)曬不干今天的衣服！你需要不停地思考和學(xué)習(xí)，找到標(biāo)準(zhǔn)。

● 我們對(duì)銷售目標(biāo)信心不足，是因?yàn)椴荒苡行д犀F(xiàn)有銷售資源!

● 優(yōu)秀管理者是能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)思想并且能讓員工說(shuō)“是”的人!

● 管理者在管理中的大貢獻(xiàn)就是將員工的才干轉(zhuǎn)換為公司的業(yè)績(jī)!

● 銷售業(yè)績(jī)的提升必須是系統(tǒng)性的整體改進(jìn)和提升，單方面的改善往往是徒勞的!

● 成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了!

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