如何高效管理中小企業(yè)
如何高效管理中小企業(yè)詳細內容
如何高效管理中小企業(yè)
**章:中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀與思考
**節(jié):中小企業(yè)的低層次
1.低層次的資本運作
2.人才危機對中小企業(yè)的困惑
3.家族式管理的怪圈
第二節(jié):管理誤區(qū):經(jīng)驗與科學的沖突
1.觀念的沖突
2.用人的沖突
3.對人才培訓的沖突
4.管理的沖突
第三節(jié):微利時代的企業(yè)困局
1.中小企業(yè)的成長危機
2.“團隊低層次”對企業(yè)成長的制約
3.成本過高導致發(fā)展受阻
4.照搬國外模式影響企業(yè)發(fā)展
第二章:中小企業(yè)如何導入“適用式管理”
**節(jié):給企業(yè)把脈,找到發(fā)展的瓶頸
1.企業(yè)自找發(fā)展瓶頸
2.請咨詢機構講師幫助找瓶頸
第二節(jié):尋找適用的管理模式
1.對比原有模式的優(yōu)勢和劣勢
2.確定適用的管理模式
3.適用式管理對老板的要求
第三節(jié):宏觀思考與計劃調控
1.方向把握是關鍵
2.造勢:做好宣傳發(fā)動工作
3.計劃與統(tǒng)籌
4.內部協(xié)調
第四節(jié):關鍵環(huán)節(jié)控制
1.制度管人,流程管事,計劃貫穿
2.拔“釘子”,為變革成功掃清障礙
第三章:“適用式管理”之魂——企業(yè)文化
**節(jié):企業(yè)文化:不可忽視的精神力量
1.企業(yè)文化的四個特性
2.企業(yè)文化的三化要求
第二節(jié):用文化營造激情的士氣氛圍
1.激情:高效工作的精神境界
2.士氣:高效工作的力量源泉
第三節(jié):用文化打造學習型組織
1.學習:企業(yè)發(fā)展的后勁
2.培訓:提升全員技能與素養(yǎng)
第四章:“適用式管理”的要義——人員高效管理
**節(jié):員工高效管理
1.人員管理的誤區(qū)
2.素養(yǎng)教育與培訓導入
3.如何高效管理80后90后員工
4.新員工教導
5.人員士氣管理
6.員工激勵
第二節(jié):如何打造高效能團隊
1.如何構建高效團隊
2.如何營造高效工作氛圍
第三節(jié):倡導“自我OJT”
1.培養(yǎng)部屬的自我提升意識
2.讓部屬掌握“自我OJT”的技能
第五章:“適用式管理”創(chuàng)效益——生產(chǎn)高效管理
**節(jié):完善一流的生產(chǎn)現(xiàn)場
1.卓越現(xiàn)場管理的優(yōu)勢
2.工作計劃、生產(chǎn)計劃制訂與達成
3.如何實施現(xiàn)場標準化
4.現(xiàn)場物料管理
5.現(xiàn)場設備的高效管理
第二節(jié):創(chuàng)造一流的生產(chǎn)業(yè)績
1.向流程優(yōu)化、創(chuàng)新要業(yè)績
2.掌握提升工作效率的方法
第三節(jié):高效時間管理
1.不能缺少的時間觀念
2.時間管理的誤區(qū)
3.合理規(guī)劃并高效管理時間
第六章:“適用式管理”降成本——13種成本控制
**節(jié):采購成本如何降低
1.采購人員的選用
2.采購人員的心態(tài)和采購技能
3.克服無序采購
4.供應商開發(fā)與優(yōu)化
5.如何實施陽光采購
第二節(jié):倉儲成本如何降低
1.合理布局降成本
2.嚴格控制耗損成本
第三節(jié):人力成本如何降低
1.崗位控制
2.靈活、合理調配人力
3.加班控制
第四節(jié):物料浪費成本如何降低
1.物料浪費成本控制
2.物料積壓成本
第五節(jié):時間成本如何降低
1.生產(chǎn)安排的及時性
2.訂單達成的有效性
3.部門間的協(xié)調性
第六節(jié):品質成本如何降低
1.品質管理的誤區(qū)
2.消除質量富裕
3.過程管理控制品質成本
第七節(jié):搬運成本如何降低
1.集思廣益尋找低成本辦法
2.合理使用搬運人力和機械設備
3.掌握方法,避免搬運產(chǎn)生損失
4.謹防搬運過程的丟失現(xiàn)象
5.分類擺放,減少尋找時間等
第八節(jié):無序生產(chǎn)成本如何降低
1.加強統(tǒng)籌管理,避免各自為政
2.工藝混亂成本
第九節(jié):設備成本如何降低
1.落實責任
2.建立預防措施
第十節(jié):貯藏成本如何降低
1.倉庫貯藏成本如何降低
2.生產(chǎn)線貯藏成本如何降低
第十一節(jié):管理成本如何降低
1.扁平組織架構降成本
2.縮編非生產(chǎn)人員降成本
第十二節(jié):能源和易耗品成本如何降低
1.能源成本控制
2.易耗品成本控制
第十三節(jié):內部溝通成本如何降低
1.內部客戶的定義
2.內部客戶服務與協(xié)作
3.用溝通促進服務效果
4.服務內部客戶應有的兩種心態(tài)
第七章:“適用式管理”創(chuàng)品牌——品牌管理
**節(jié):品牌管理的內涵與塑造要素
1.品牌的文化內涵
2.企業(yè)塑造品牌應注重的要素
第二節(jié):品牌延伸的注意事項
1.品牌延伸的模式
2.“一牌多品”延伸的誤區(qū)
3.中小企業(yè)延伸品牌的思考
第三節(jié):中小企業(yè)品牌塑造的3個方法
1.展示個性
2.走簡約路線
3.適度的資金投入
第四節(jié):品牌鞏固與價值延伸
1.用服務鞏固品牌
2.用創(chuàng)新開發(fā)品牌價值
劉靖老師的其它課程
成本管理與生產(chǎn)效率提升——國內案例最豐富、最生動、最適合中國企業(yè)的管理課程【課程背景】成本與生產(chǎn)效率,是制造業(yè)現(xiàn)場管理兩駕馬車,直接關系到企業(yè)的發(fā)展基礎!成本不能有效控制,生產(chǎn)效率偏低、人員管理不到位、計劃不周詳、物料浪費、7S不能有效落實等綜合因素,是造成企業(yè)發(fā)展瓶頸的重要原因……生產(chǎn)干部管理能力不足,成本意識弱,綜合管理技能欠缺,降低成本就是一句空話。失
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生產(chǎn)高效管理與現(xiàn)場改善——國內案例最豐富、最生動、最適合中國企業(yè)的管理課程(精減版)【課程背景】生產(chǎn)現(xiàn)場管理效果,關系到企業(yè)的發(fā)展基礎!生產(chǎn)效率偏低、現(xiàn)場管理落后、混亂,是制約企業(yè)發(fā)展的重要原因……失去效率和成本優(yōu)勢,企業(yè)就失去競爭基礎。《生產(chǎn)高效管理與現(xiàn)場改善》課程,是劉靖教授根據(jù)13年制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗和10年企業(yè)管理咨詢、培訓經(jīng)驗和對中國企業(yè)的現(xiàn)狀研究
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中小企業(yè)如何突破發(fā)展瓶頸——國內案例最豐富、最生動、最適合中小企業(yè)的管理課程【課程背景】中小企業(yè)如何實施有效管理?中小企業(yè)如何突破瓶頸,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?這是中小企業(yè)經(jīng)營者普遍關注的問題!企業(yè)效益和利潤,來自于“開源”和“節(jié)流”。中小企業(yè)由于自身的局限性和市場競爭日趨慘死,“開源”的難度越來越大。企業(yè)要獲取利潤,必須內外兼顧,重點從內部抓起,學習有效的管理技能
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生產(chǎn)效率提升與成本降低——國內案例最豐富、最生動、最適合中國企業(yè)的管理課程【課程背景】生產(chǎn)現(xiàn)場管理效果,關系到企業(yè)的發(fā)展基礎!生產(chǎn)效率偏低、7S不能有效落實、人員管理不到位等綜合因素,是造成企業(yè)成本居高不下的重要原因……生產(chǎn)干部管理能力不足,綜合管理技能欠缺,降低成本就是一句空話。失去成本優(yōu)勢,企業(yè)就失去競爭基礎。《生產(chǎn)效率提升與成本降低》課程,是劉靖教授根
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微利管理——國內案例最豐富、最生動、最適合中國企業(yè)的管理課程【課程背景】微利時代,如何提升利潤?這是所有的企業(yè)經(jīng)營者普遍關注并為之大傷腦筋的問題。沒有任何一個時期,企業(yè)經(jīng)營者像現(xiàn)在這樣關注和依賴利潤。中國的大、中、小型企業(yè)上千萬家,無一不面臨著利潤增長的問題。利潤,是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎,也是企業(yè)管理的終極目標。利潤從哪里來?采用什么措施獲得更多的利潤?是什
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講師:劉靖詳情
80后90后員工高效管理10大法寶 01.01
講:80后和90后員工特征認知: 1.當今企業(yè)人員的背景; 2.各時代員工的特征; 3.關于80后90后員工的綜合分析; 4.來自富士康員工跳樓事件的分析與思考。 第二講:80后和90后員工商數(shù)分析: 1.智商分析; 2.情商構成與狀況分析; 3.德商指數(shù)與要求分析; 4.職商構成標準與要求分析; 5.靈商問題探討?! 〉谌v:引領8
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