職業(yè)生涯 大學生就業(yè)指導實戰(zhàn)訓練營
　?。ㄒ唬┙巧D換

　　大學生涯的結束意味著什么？

　　探究—計劃—行動

　　建立正確的使命、價值觀及角色關系的平衡

　　4L理論

　　Video：心靈感悟與分享

　?。ǘ┐髮W生職業(yè)心態(tài)的建立和培養(yǎng)

　　IQ-EQ-AQ

　　ABC情緒管理理論

　　關注圈與影響圈

　　成功是什么？

　　案例分析：豁達的心靈

　?。ㄈ┳屛覀兣c前程有約

　　1、身處變化的世界，如何發(fā)展您的事業(yè)？

　　練習：“事業(yè)有成”的親身經(jīng)歷

　　2、TOP模型

　　3、找出您的特長

　　4、學以致用

　?。ㄋ模﹤€人職業(yè)取向Career Orientation

　　1、什么是職業(yè)取向

　　2、職業(yè)取向的主要類型

　　3、不同類型職業(yè)取向的特點

　　積極進取型

　　追求穩(wěn)定型

　　追求挑戰(zhàn)型

　　追求自由型

　　追求平衡型

　　練習：個人職業(yè)取向測評

　　4、個人職業(yè)取向分析

　　5、學以致用

　?。ㄎ澹┞殬I(yè)生涯發(fā)展的四個階段

　　直接影響力和間接影響力

　　職業(yè)生涯發(fā)展四個階段的特點

　　成長依賴期

　　獨立貢獻期

　　指導授能期

　　策劃領導期

　　3、實現(xiàn)事業(yè)滿足感的多種途徑

　　4、什么是自我超越

　?。┤绾畏乐孤殬I(yè)發(fā)展停滯Career Stagnation

　　1、職位高原效應

　　定義

　　原因

　　影響

　　解決方法

　　2、貢獻高原效應

　　定義

　　原因

　　影響

　　解決方法

　　3、貢獻循環(huán)圖

　　練習：貢獻循環(huán)自測

　?。ㄆ撸﹤€人職業(yè)發(fā)展計劃Individual Development Plan

　　1、工作任務Job Assignment

　　2、找到您的強項和弱項

　　3、如何制定職業(yè)發(fā)展計劃

　　4、如何實施職業(yè)發(fā)展計劃

　　5、理想發(fā)展區(qū)域

　　練習：如何輔導

　?。ò耍?a href="http://m.gzzmzs.cn/neixun/retrieval/7_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">團隊建設與共識

　　什么是團隊

　　團隊形成的四個階段

　　團隊溝通技巧

　　與上級之間的溝通技巧

　　正確的溝通準則

　　怎樣與上司相處

　　怎樣與上司配合

　　2、常用溝通技巧

　　如何請示匯報工作

　　如何向上司提建議

　　如何與不同性格的上司溝通

　　3、現(xiàn)場研討： Group Discussion

　　案例分析 Case Study

　　與同事之間的溝通技巧

　　案例分析 Case Study

　　部門內部雙贏溝通技巧 Skills for internal department communication

　　填平辦公室“陷阱”，**溝通與協(xié)調營造和諧工作環(huán)境。

　　要尊重辦公室/團隊的任何人員，以免挫傷員工的自尊心。

　　盡可能在團隊中尋求人際的平衡。

　　團隊溝通游戲

　　游戲：究竟是誰的錯？

　　案例分析

　?。ň牛└咝艿?a href="http://m.gzzmzs.cn/neixun/retrieval/19_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">時間管理

　　時間認知

　　1、角色演練/經(jīng)典游戲互動

　　游戲：拍賣大戰(zhàn)

　　2、時間是什么

　　練習: 時間管理測試

　　時間定律

　　定律一：癮性將引發(fā)共同癥狀

　　定律二：目標需要計劃性管理

　　定律三：黃金規(guī)則（一切從結局出發(fā)）

　　定律四：由制變到應變是關鍵

　　定律五：從事件管理到控制力模型

　　時間管理是事件管理

　　區(qū)分可控和不可控

　　目標管理

　　設定目標的原則

　　目標制定的十二個步驟

　　案例分析及情景管理練習

　　時間象限

　　區(qū)分重要和緊急

　　案例分析（怎么辦？）

　　優(yōu)先順序管理

　　4D策略

　?。ㄊ┞殬I(yè)化訓練

　　職業(yè)化觀念（思維）管理：你為什么而工作？

　　別做職場“植物人”

　　如何確立工作使命

　　我在團隊中的存在價值

　　找到錢以外的工作動力

　　如何確立工作遠景

　　個人遠景和公司遠景的結合

　　工作目標和發(fā)展目標的結合

　　如何確立工作價值觀

　　理解公司的價值觀

　　和公司的價值觀一致

　　和你的目標保持一致

　　職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理：你為誰而工作？

　　態(tài)度比技能更重要

　　職業(yè)化態(tài)度

　　創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作

　　積極心態(tài)：熱忱地工作

　　游戲心態(tài)：快樂地工作

　　創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)

　　什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？

　　創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？

　　如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？

　　積極心態(tài)VS消極心態(tài)

　　什么是積極心態(tài)？

　　如何建立積極心態(tài)？

　　如何自我激勵？

　　游戲心態(tài)

　　什么是游戲心態(tài)？

　　游戲心態(tài)帶給你什么？

　　職業(yè)化行為（結果）管理：你應該怎么做？

　　如何應對環(huán)境

　　面對工作環(huán)境中的各種狀況

　　職業(yè)者的所作所為

　　如何激發(fā)欲望

　　使自己保持佳的工作狀態(tài)

　　懂得和更棒的人在一起工作

　　如何持續(xù)成長

　　學習力比學歷更重要

　　職業(yè)者如何在工作中學習工作

　　如何銷售自己

　　抓住機會展示自己

　　把主管、同事和下屬當作你的客戶

　　如何管理自己

　　職業(yè)者的自律能力

　　會使兩個能力相當?shù)娜朔殖龈呦?br />
　　如何融入團隊

　　成為合作者而不是“團隊白癡”

　　獨行俠難成其事，成功來自團隊

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