員工責(zé)任感培訓(xùn)

　　**講：工作需要有一種責(zé)任感

　　1、工作需要我們?nèi)σ愿?/P>

　　2、責(zé)任感比能力更重要

　　3、責(zé)任感保證工作績效

　　4、責(zé)任感引爆自我潛能

　　5、責(zé)任感決定企業(yè)的成敗

　　第二講、對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)

　　1、機遇來自每一份責(zé)任感

　　2、糊弄工作就是糊弄自己

　　3、認真工作是真正的聰明

　　4、不承擔(dān)責(zé)任是大的風(fēng)險

　　5、責(zé)任感讓你變得不可替代

　　第三講、拒絕借口，讓責(zé)任止于我

　　1、工作中容不得半點不負責(zé)

　　2、任何借口都是在推卸責(zé)任

　　3、讓該解決的問題到此為止

　　4、坦率地承認自己的錯誤

　　5、勇于負責(zé)，為老板排憂解難

　　第四講、盡職盡責(zé)，培養(yǎng)主人翁意識

　　1、你不是過客，公司就是你的家

　　2、拋棄“打工心態(tài)”，擁有“老板心態(tài)”

　　3、自動自發(fā)，拒做“按鈕式”員工

　　4、讓責(zé)任感成為一種生活習(xí)慣

　　5、只有盡職盡責(zé)，才能盡善盡美

　　第五講、注重小事，細節(jié)體現(xiàn)責(zé)任感

　　1、責(zé)任無大小，工作無小錯

　　2、責(zé)任感體現(xiàn)在細節(jié)之中

　　3、用做大事的心態(tài)對待小事

　　4、始終追求精益求精

　　5、聚焦責(zé)任，把小事做透

　　第六講、高效執(zhí)行，責(zé)任感要落實到行動

　　1、責(zé)任感是高效執(zhí)行的保證

　　2、落實任務(wù)首先要落實責(zé)任

　　3、不要被拖延捆住了手腳

　　4、現(xiàn)在就干，馬上就行動

　　5、時刻保持高度的責(zé)任感

　　第七講、成果導(dǎo)向，鎖定責(zé)任才能鎖定成果

　　1、責(zé)任感決定工作結(jié)果

　　2、對你的工作結(jié)果負責(zé)

　　3、注重結(jié)果才能獲得功勞

　　4、認真負責(zé)，確保結(jié)果零缺陷

　　5、做一個追求成果的員工

　　第八講、著眼全局，對整個工作團隊負責(zé)

　　1、責(zé)任感是整個團隊精神的核心

　　2、我們都是“責(zé)任鏈”上的一環(huán)

　　3、單打獨干是對責(zé)任感的褻瀆

　　4、與不同性格的成員默契配合

　　5、顧全大局，著眼于整個團隊

　　第九講、心懷感恩，做-個勇于擔(dān)當?shù)娜?/P>

　　1、工作是生命中珍貴的禮物

　　2、履行責(zé)任是發(fā)自內(nèi)心的感恩

　　3、感恩的心，讓責(zé)任成為自覺

　　4、漠視責(zé)任是對感恩的褻瀆

　　5、用感恩的心驅(qū)逐抱怨的“惡魔”

　　第十講、超越責(zé)任，永遠恪守職業(yè)道德準則

　　1、責(zé)任感是一種偉大人格的體現(xiàn)

　　2、對工作負責(zé)是員工的應(yīng)有品質(zhì)

　　3、人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品代表人品

　　4、把握好道德和利益之間的平衡

　　5、用責(zé)任感鞭策自己不斷學(xué)習(xí)進取

　　第十一講、避免負責(zé)任的誤區(qū)：

　　1、“這不是我的事！”

　　2、“這不是我的錯！”

　　3、“這不能怪我！”

　　4、“又不是我的錯！”

　　5、“你們要負責(zé)任！”

　　6、“我沒有能力負責(zé)任！”

　　7、“我負責(zé)任沒用！”

　　8、“我已經(jīng)負了責(zé)任！”

　　第十二講、提高負責(zé)任的能力：

　　1、加強學(xué)習(xí)，不斷實踐。

　　2、做應(yīng)該做的事，為責(zé)任而做！

　　3、從小事做起。

　　4、抓住重點責(zé)任。

　　5、讓大家一起負責(zé)任。

　　6、對結(jié)果負責(zé)！

　　7、發(fā)揮自己的影響力。

　　8、心存感激的工作。

　　第十三講、承擔(dān)責(zé)任的五大理由

　　1、學(xué)會承擔(dān)責(zé)任是人生的一課

　　2、敢于承擔(dān)責(zé)任是成熟的表現(xiàn)

　　3、多承擔(dān)一點為自己創(chuàng)造經(jīng)歷

　　4、不敢承擔(dān)責(zé)任是大的風(fēng)險

　　5、責(zé)任是經(jīng)驗積累的好載體（責(zé)任讓你更多人脈）

　　第十四講、揭開責(zé)任系統(tǒng)的本質(zhì)

　　一、責(zé)任力是人才價值的分水嶺

　　1、只有承擔(dān)責(zé)任，才會被欣賞重用

　　2、勇于承擔(dān)責(zé)任，才會被機會垂青

　　3、敢于承擔(dān)責(zé)任，才會被他人尊重

　　二、這是“我”的責(zé)任

　　1、對工作負責(zé)就是對成長負責(zé)

　　2、對他人負責(zé)就是對自己負責(zé)

　　3、對過程負責(zé)就是對結(jié)果負責(zé)

　　三、關(guān)于責(zé)任的解釋

　　1、責(zé)任心，就是“責(zé)任信”

　　2、責(zé)任力，就是“責(zé)任里”（責(zé)任中）

　　3、責(zé)任感，就是“責(zé)任敢”

　　4、負責(zé)人，就是“負責(zé)任”

　　5、開掘責(zé)任心培育責(zé)任力做個責(zé)任人

　　第十五講、責(zé)任修煉的四大法則

　　一、做組織中的責(zé)任者

　　1、樹立“責(zé)任價值觀”

　　2、培育“崗位責(zé)任”意識

　　3、讓承擔(dān)責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣

　　二、責(zé)任就是一種生活態(tài)度

　　1、有追求才有責(zé)任感

　　2、有信仰才有責(zé)任心

　　3、學(xué)會感恩，才會承擔(dān)責(zé)任

　　4、經(jīng)常換位思考，才會主動承擔(dān)

　　三、承擔(dān)責(zé)任從小做起從現(xiàn)在做起

　　1、責(zé)任心就在細節(jié)之中

　　2、責(zé)任力來自小事積累

　　3、責(zé)任人源于日常培育

　?。ㄘ?zé)任心在細節(jié)之中、責(zé)任心在過程之中、責(zé)任心在工作之中）

　　四、承擔(dān)責(zé)任要做五種人

　　1、做個能承擔(dān)壓力的人

　　2、做個能承受風(fēng)險的人

　　3、做個替他人著想的人

　　4、做個堅持原則的好人

　　5、做個到后好的人

　　第十六講、員工責(zé)任感訓(xùn)練

　　1、討論題：培養(yǎng)責(zé)任感

　　2、對話題：無悔的選擇

　　3、演練題：永遠跟你走

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