人際溝通

  培訓(xùn)講師:范琳姬

講師背景:
范琳姬——商務(wù)時(shí)尚禮儀培訓(xùn)專家授課類型:內(nèi)訓(xùn)公開(kāi)課總裁班行業(yè)領(lǐng)域:貿(mào)易|聯(lián)通/移動(dòng)通訊行業(yè)|證券/理財(cái)/投資/銀行金融行業(yè)|服裝行業(yè)汽車行業(yè)>>擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題·如何打造實(shí)用交際及商務(wù)禮儀,提升職場(chǎng)及商務(wù)魅力·如何定制女性形象氣質(zhì) 詳細(xì)>>

范琳姬
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人際溝通詳細(xì)內(nèi)容

人際溝通
課程大綱:

  1.“夸”

  2.(案例:知名大學(xué)自行車小個(gè)子撞壯漢)
  3.“管理”
  4.“領(lǐng)袖”
  5.“人精”市-省-中國(guó)
  6.“經(jīng)歷-經(jīng)驗(yàn)-經(jīng)典”

  一:遇事先不要想(顛覆傳統(tǒng)性的思維)
  1.聽(tīng)是一回事,聽(tīng)見(jiàn)了是一回事,聽(tīng)懂了又是一回事,聽(tīng)懂并運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中才是真的明白。
  2.學(xué)習(xí)溝通需要我們用心傾聽(tīng)。
  2.1專注的傾聽(tīng),有助于引導(dǎo)當(dāng)事人說(shuō)出他的問(wèn)題或故事;
  2.2**傾聽(tīng)技術(shù)的運(yùn)用表達(dá)對(duì)當(dāng)事人的接納與尊重;
  2.3傾聽(tīng)是建立關(guān)系基本的重要的媒介;
  2.4傾聽(tīng)技術(shù)給了當(dāng)事人表達(dá)問(wèn)題發(fā)機(jī)會(huì),以及整理思緒與情感的空間,還可以讓我們借此了解此當(dāng)事人

  二.人的思維特點(diǎn)
  女性——形象感性思維——(表現(xiàn)形式為)浪漫主義
  男性——邏輯思維——現(xiàn)實(shí)主義
  特定條件下的角色是特定的。凡是存在就一定有其存在的道理。
  緊張緩和(售后客服適用的安撫情緒)
  ——當(dāng)人在緊張狀態(tài)下,著重處理眼前的事務(wù)時(shí),會(huì)忽略別的事物。
  1.暈輪效應(yīng)
  2.算命的心理術(shù)
  3.錯(cuò)誤的前提暗示
  4.體驗(yàn)認(rèn)同
  5.正義的假面具
  不在其位,不謀其政
  “心理失衡”會(huì)表現(xiàn)為:
  1)破壞植物性神經(jīng),吃睡不好
  2)破壞免疫系統(tǒng),渾身不爽
  3)破壞內(nèi)分泌系統(tǒng),百病纏身

  三.人類的共性——自以為是!
  弗洛伊德的心理解剖圖
  本我—內(nèi)心深處本質(zhì)的想法,是淺意識(shí),表現(xiàn)為情緒;
  自我—后天教育生成,用來(lái)思考、檢討,表現(xiàn)為理智文化;
  超我—心靈的外部環(huán)境,表現(xiàn)法律、道德、習(xí)俗(制約本我);
  1.有效溝通
  目的不變,手段機(jī)動(dòng)
  ——后發(fā)制人(心中存有上司,好辦事)
  ——子曰:識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰
  ——吃虧是福
  2.有異議時(shí),強(qiáng)調(diào)一致
  3.確認(rèn)需求
  4.闡述觀點(diǎn)
  5.把握人性的弱點(diǎn)——人大的弱點(diǎn),“自以為是”
  6.考慮對(duì)方的需求點(diǎn)
 ?。ò咐嘿I東西如何便宜)
  7.溝通的鐵定三定律
  內(nèi)容7%  態(tài)度38%  關(guān)系55%
  以情動(dòng)人大于以理服人
  ——情感是接受的終前提
  人在理智與感情面前,寧愿選擇感情
  站在對(duì)方的角度
  訓(xùn)練:趣味游戲:勸說(shuō)無(wú)效。
  如果你站在對(duì)方的角度,你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)游戲很簡(jiǎn)單。

  四.能正確辨識(shí)對(duì)方的情緒
  范式案例:塞翁失馬,焉知非福。

  五.看的藝術(shù)
  留心捕捉臉部表情
  洞察眼睛的變化
  肢體動(dòng)作可以增添色彩與氣氛
  距離代表親疏
  暗示地位的非語(yǔ)言信號(hào)
 ?。ò咐河醚劬搓P(guān)系如何?正/副局長(zhǎng))
  如何在眾中找頭?看誰(shuí)更接近“本我”動(dòng)作的語(yǔ)言。
  借他人之嘴(罵人)

  六.解釋,只是為可證明與我無(wú)關(guān)
  不強(qiáng)調(diào)客觀原因,講究結(jié)果、效果。
  不要輕易地批評(píng)、指責(zé)和抱怨
  欣賞和贊美對(duì)方是贏得友誼的便捷方法。
  人性中深切的稟性,是被人賞識(shí)的渴望。請(qǐng)注意:不是被賞識(shí)的“愿望”“欲望”或“希望”,而是被人賞識(shí)的“渴望”。
  在人際關(guān)系方面,我們永遠(yuǎn)也不要忘記我們所遇到的人,都渴望別人的欣賞和贊揚(yáng)。這是所有人都?xì)g迎的,我們?cè)囍页鰟e人的優(yōu)點(diǎn),給別人誠(chéng)實(shí)而真摯贊賞。
  生活中不是沒(méi)有美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。
  “真誠(chéng)永遠(yuǎn)不為過(guò)”贊美需要真誠(chéng),是發(fā)現(xiàn)對(duì)方確實(shí)存在的優(yōu)點(diǎn),而后贊美之。恭維是虛假的,是從牙縫中擠出來(lái)的,是“發(fā)明”,是對(duì)方一樣就能夠看出來(lái)的,虛假的贊美沒(méi)有價(jià)值。

  七:如何成為交際的高手?
  人際關(guān)系的十三把小飛刀
  1.贊美具體化
  2.逐漸增強(qiáng)的評(píng)價(jià)
  3.似否定,實(shí)肯定
  4.給對(duì)方?jīng)]有期待的評(píng)價(jià)
  5.主動(dòng)和別人打招呼
  6.信任刺激
  7.見(jiàn)到,聽(tīng)到別人談?wù)撍约旱靡缘氖乱澝?
  8.與自己對(duì)比
  9.適度指出別人身上的變化
  10.當(dāng)一個(gè)捧人的角色
  11.記住對(duì)方特別的日子或特別的事情
  12.了解別人的興趣和愛(ài)好,投其所好
  13.從否定到肯定的評(píng)價(jià)
  1.案例1.老婆(更年期)與孩子(青春期)吵架,男士的態(tài)度。
  2.如何問(wèn)候在家?guī)Ш⒆拥钠拮?
  3.五、六十歲的男士說(shuō)事業(yè)或房子
  4.女士說(shuō)孩子(違反婚姻法)
  5.女孩說(shuō)包包、皮膚
  6.年輕男孩說(shuō)夢(mèng)想
  7.青春期男孩說(shuō)明星、偶像
  8.小朋友說(shuō)會(huì)點(diǎn)什么(如:唱歌)
  1.溝通中的誤區(qū)
  年齡=閱歷
  學(xué)歷=學(xué)問(wèn)
  真誠(chéng)=實(shí)話
  真誠(chéng)=實(shí)在 實(shí)話
  2.讓想法是他自己的:運(yùn)用語(yǔ)言的媒介,成功的把自己的思想放到別人的腦袋里,并且讓他認(rèn)為想法原本就是他自己的。
  3.強(qiáng)調(diào)立場(chǎng)一致,比強(qiáng)調(diào)差異更好
  4.強(qiáng)調(diào)有利于雙方的條件
  5.先談容易達(dá)成的共識(shí)
  6.把爭(zhēng)論的問(wèn)題和解決了的問(wèn)題,聯(lián)在一起就容易達(dá)成
  7.用不同的方式談同一內(nèi)容
  8.形成協(xié)議性的條款
  9.我們必須學(xué)習(xí):不要急著講、不要搶著說(shuō),而是要想著說(shuō)
 ?。ò咐豪瞎呢?cái)產(chǎn))

  八.客戶的十二屬性(十二生肖)

  九.創(chuàng)新十大通法:

  1.移植法
  2.分解法
  3.組合法
  4.重點(diǎn)法
  5.實(shí)證法
  6.伏筆法
  7.背景轉(zhuǎn)換法
  8.捆綁連接法
  9.逆向法
  10.回避法

 

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