股權激勵操作班

  培訓講師:伍健康

講師背景:
一、教育背景"1982-1986學士華南理工大學計算機軟件1998-2000研究生中國人民大學人力資源管理2002-2004博士普萊斯頓大學工商管理"二、工作經歷"1989-1993深圳蛇口中華會計師事務所項目 詳細>>

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股權激勵操作班詳細內容

股權激勵操作班

課程安排

詳細介紹

股權激勵的基本原理

¨ 從股權激勵成敗案例來分析探討股權激勵的必要性與現(xiàn)實意義;

¨ 舉例說明委托代理理論與股權激勵局限性; 

¨ 案例說明人力資本理論與股權激勵原則性;

¨ 成功股權激勵的主要模式及其案例分析。

虛擬股分紅方案的設計

¨ 針對不同類型企業(yè)講解案例,并與學員一起從案例庫中找到1-2個近似案例學習借鑒;

¨ 給到案例模型,學員根據(jù)自己企業(yè)情況完成初始方案;

¨ 與伍建康老師一起完善細節(jié)。

¨ **每位學員輪流分享方案,互相學習,一起出謀劃并完善方案后實施;

公司治理與進退規(guī)則

¨ 股權激勵的對象、模式選擇、股份來源、股份分配、價格確定等內容及案例分析;

¨ 股份管理細則與案例;

¨ 進退游戲規(guī)則與案例;

¨ 整體方案框架與案例分析。

實股分紅方案的設計

¨ 伍健康老師解析企業(yè)成熟的股權激勵方案作為示范,并從法規(guī)、財稅、公司治理等逐層講透細節(jié);

¨ 現(xiàn)場答疑,個性問題,針對解決;

¨ 財務規(guī)范與信息披露;

¨ 法律手續(xù)的完備;

¨ 公司治理完善,老板從日常事務中解脫出來后的重要事項;

 

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一、為什么要實施股權激勵?1.1現(xiàn)代企業(yè)為什么要實施股權激勵1.2實施股權激勵的前提條件1.3如何安排股權激勵制度1.4股權激勵的目標1.5標的企業(yè)案例模型確定二、股權激勵有哪些主要模式?模式1:期股--------------------武漢期股模式案例分析模式2:股票期權---------------美的公司股票期權激勵計劃案例分析模式3:業(yè)績股票---

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部份:企業(yè)重組方案設計一、企業(yè)重組概論1、什么是企業(yè)重組?2、企業(yè)重組的分類3、美的電器剝離小家電業(yè)務的案例分析二、資產重組1、健特生物資產剝離案例分析2、上實醫(yī)藥科技資產分拆上市案例分析3、新大洲資產分立的案例分析4、三普藥業(yè)資產置換案例分析三、財務重組1、三九集團債務重組的案例分析2、股權重組及其形式3、申能股份的股份回購案例分析四、企業(yè)重組方案設計程序

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