班組建設(shè)實務(wù)研討
班組建設(shè)實務(wù)研討詳細(xì)內(nèi)容
班組建設(shè)實務(wù)研討
班組建設(shè)實務(wù)研討授課提綱
1、“班組”“班組管理”“班組建設(shè)”的內(nèi)涵:
班組含義:廣義與狹義意義上的班組解析?
班組在企業(yè)中的地位:
傳統(tǒng)意義的班組管理與現(xiàn)代企業(yè)中的“班組建設(shè)”的根本區(qū)別:
班組建設(shè)的核心思想:
2、 班組建設(shè)要素指南:
企業(yè)一般意義上的班組建設(shè)要素:
現(xiàn)代企業(yè)班組建設(shè)的十要素:
互動探討:本企業(yè)班組建設(shè)要素的完備性?
3、 班組建設(shè)核心要素之一:交貨期
訂單、定單、命令單
交貨期與精益制造:
如何**精益制造保證交貨期?
4、 班組建設(shè)核心要素之二:成本
成本管控內(nèi)容:
成本管控與精益制造和精細(xì)管理:
成本管控手段與方法?
管理創(chuàng)新:從閉環(huán)(PDCA)到歸零化管理、增值管理(TVM)
5、 班組建設(shè)核心要素之三:質(zhì)量
從QC到TQM
QC與IPQC、IQC、FQC、OQC
品管實務(wù)在斑斑建設(shè)中的應(yīng)用?
8D問題解決法?
從Q到P的對立與統(tǒng)一
6、 班組建設(shè)核心要素之四:現(xiàn)場改善(其他要素簡要講述)
看板管理:
顏色管理:
目視管理:
標(biāo)準(zhǔn)化管理:
如何解決現(xiàn)場問題反復(fù)現(xiàn)象?
如何使現(xiàn)場大限度發(fā)揮提高制造效率的作用?
7、 班組建設(shè)之績效激勵:
計時薪酬與極件薪酬的選擇性應(yīng)用;
計件薪酬的考量:計件單價的客觀性測評是保證整個班組團(tuán)隊積極性的基礎(chǔ)工作。
如何實施計件單價的測評?
KPI與平衡計分卡及360度在班組建設(shè)中的應(yīng)用?
實際案例研討?
8、 現(xiàn)代化企業(yè)班組建設(shè)的評比:
四類別?
四層次?
評比原則、內(nèi)容、頻次、職責(zé)?
結(jié)果與激勵掛鉤
9、 結(jié)合班組現(xiàn)場問題案例排查與對策查找?
10、 基層管理者應(yīng)具備的素質(zhì)、管理工具、技巧與藝術(shù)?
自身素養(yǎng)?
溝通技巧?
控制手段?
管理工具?
11、結(jié)合本企業(yè)在班組建設(shè)中存在的疑難問題,互動展開,診斷解決?
課時:兩天
課程特色:理論超前,與國際接軌;案例典型,指導(dǎo)性強(qiáng);現(xiàn)場授課與互動結(jié)合,突出解決實際問題的務(wù)實性;學(xué)院派與實踐派的緊密結(jié)合是講師的大特色。
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生產(chǎn)管理者中基層【課程背景】生產(chǎn)管理者忙忙碌碌,但問題層出不窮,訂單完成率很低,質(zhì)量問題頻發(fā),下屬工作效果很差,自己身陷其中,越俎代庖但效果不佳,問題出在哪?質(zhì)量問題僅僅是三檢不到位?成本問題僅僅是原材料控制不嚴(yán)現(xiàn)場改善僅僅是表面文章?這些問題是不是需要我親自做?下屬該做什么物料誰跟催?TPM誰來做?ERP運(yùn)行不暢問題根源到底在哪?。。。。。。【課程目標(biāo)】解
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創(chuàng)新型班組建設(shè)培訓(xùn)提綱【課程背景】1:戰(zhàn)略在現(xiàn)場,決勝在終端,班組建設(shè)的質(zhì)量決定著企業(yè)績效?2:班組建設(shè)的創(chuàng)新做法體現(xiàn)在哪些方面?3:如何讓班組成為一個自主管理(自己糾偏、改進(jìn))的單位?4:班組建設(shè)的目標(biāo)?增值的團(tuán)隊?5:班組活力和合力怎么提升和凝聚?6:班組管理和建設(shè)的工具有哪些?【課程目標(biāo)】解決以上及相關(guān)的基層團(tuán)隊建設(shè)的問題,接軌卓越企業(yè)的創(chuàng)新做法和管理
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《非人力部門的人力資源管理》 03.20
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《非人力資源的人力資源管理方案》 03.20
非人力資源的人力資源管理【課程背景】人力資源管理僅僅是人力資源部的事情嗎?中層經(jīng)理在人力資源管理體系中扮演什么樣的角色?中層經(jīng)理是關(guān)注人的管理還是關(guān)注事的管理?中層經(jīng)理如何管理才能使部門有更好的績效?中層經(jīng)理需要具備哪些人力資源管理技能等等?這就是本課程需要解決的問題。本課程設(shè)計從中層經(jīng)理必備的人力資源管理能力出發(fā),通過案例和情景模擬,深入剖析人力資源管理的
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