人力資源專家張國欣老師--企業(yè)員工素質(zhì)教育授課資料

  培訓講師：張國欣

講師背景：
國內(nèi)較早從事教育訓練先行者，多家企業(yè)經(jīng)營管理特聘顧問，多家知名管理咨詢公司特約講師，上海交大MBA客座講師。張老師近十年來不斷與企業(yè)進行緊密聯(lián)系與合作，對企業(yè)的內(nèi)部狀況、實際需求有著精準的把握。所以課程總是能夠做到實事求是，實用性很強。張老 詳細>>

張國欣
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人力資源專家張國欣老師--企業(yè)員工素質(zhì)教育授課資料詳細內(nèi)容

人力資源專家張國欣老師--企業(yè)員工素質(zhì)教育授課資料
此項培訓旨在幫助培訓人員提升和成長為一名對企業(yè)有忠誠度、對工作有責任心、工作行為規(guī)范化、有較高的工作效率、有責任心和協(xié)作和犧牲精神的優(yōu)秀員工。

企業(yè)員工素質(zhì)教育授課資料
 
課程背景：
在現(xiàn)代企業(yè)中，職工個體素質(zhì)集中表現(xiàn)為企業(yè)整體素質(zhì)，企業(yè)管理方應通過多種形式的教育和引導，在企業(yè)中形成“提高職工素質(zhì)就是提升企業(yè)競爭力”的共識。要強化4個方面的思想認識：一是把提高職工素質(zhì)作為企業(yè)自身追求；二是把提高職工素質(zhì)作為推動企業(yè)改革深化、建立法人治理結(jié)合的需要；三是把提高職工素質(zhì)作為經(jīng)濟全球化的現(xiàn)實需要；四是把提高職工素質(zhì)作為改善道德建設薄弱環(huán)節(jié)的內(nèi)在要求。在現(xiàn)階段提高職工素質(zhì)，以轉(zhuǎn)變職工思想觀念、提升職工職業(yè)道德水平為基本要求，堅持法治與德治并用、教育與養(yǎng)成并用、他律與自律并舉的原則，堅持以人為本和職工全面發(fā)展的思想，促進企業(yè)兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。
 
課程目的：
此項培訓旨在幫助培訓人員提升和成長為一名對企業(yè)有忠誠度、對工作有責任心、工作行為規(guī)范化、有較高的工作效率、有責任心和協(xié)作和犧牲精神的優(yōu)秀員工。
 
適合對象：
企業(yè)基礎員工和基層管理人員。
 
授課方式：
理論講解、案例分析、分組討論、角色扮演、現(xiàn)場演練、作業(yè)實操、游戲體驗、學員分享等。
 
場地和設施:
內(nèi)訓場地由客戶公司安排，可安排在公司內(nèi)的專用教室或外面包租一個封閉的會議室，應保證有較大的空間、可移動的桌椅、白板、油筆、投影機、幕布。
 
課程大綱
 
[說明]：以下大綱內(nèi)容僅供參考，具體授課內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實際需求和工作重點進行調(diào)整。
 
 
*    建設員工最應有的心態(tài)—心態(tài)決定行為
*    塑造員工最良好的習慣—習慣也決定行為，行為決定結(jié)果
*    應該如何言談？—我們的言談影響著我們的形象
*    應有什么樣的舉止？—我們的舉止反映了我們的素養(yǎng)
*    怎樣與人相處？—協(xié)作能力決定了我們團隊的效率
*    我們的“愛”心—愛具有無與倫比的力量
 
一、思路決定出路
 
* 員工自我認知----自我素養(yǎng)的提高，培養(yǎng)凡事追求卓越的精神。
* 努力工作為什么----動力源泉，提升員工工作主動性、動力。
* 努力工作是為誰----認清努力工作對自己的價值，珍惜現(xiàn)有的工作。
* 工作負責是為誰----提升每個員工的責任心，做任何事情都用用心負責的去做。沒有最好，只有更好
* 為什么堅持在平凡的崗位----認清自己的角色，提升員工對敬業(yè)精神和忠誠度
* 為什么要具備寬廣的胸懷----打開員工思維和胸懷
 
二、職業(yè)化行為素養(yǎng)
 
*    工作為什么協(xié)作----認清協(xié)作工作，對自己，對公司有極大的意義
*    怎樣才是自動自發(fā)----提升員工執(zhí)行力，認識平時工作中不要做任務，多做結(jié)果，如何更好的保質(zhì)保量的達成工作任務與目標
*    我就是團隊的全部----我們怎樣規(guī)范自己的言談舉止？提升員工整體形象和精神面貌
*    談話的技巧----如何高效的溝通及增強團隊互動交流能力
*    工作中如何舉止----自我素養(yǎng)的提高
*    如何與人相處----改善人際關(guān)系，更好的處理日常工作，提升團隊凝聚力
*    感恩的心----擁有良好的心態(tài)，也許方法決定成敗，但良好的心態(tài)決定一切。
 人力資源

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