生產計劃與交期控制
生產計劃與交期控制詳細內容
生產計劃與交期控制
生產計劃與交期控制
——生產主管計劃管理技能訓練
“多批、少量、交期短”——生管抱怨:市場營銷嚴重脫離生產,難!
“采購、外協(xié)、送貨頻”——物控抱怨:價廉、物美還要送貨快,難!難!
“計劃、進度、變化快”——車間抱怨:加班、加點、沒完沒了,難!難!難!
← 課程效果:
本課程透過機械制造業(yè)、電子裝配業(yè)、服裝加工業(yè)等多行業(yè)的輔導案例,剖析產
銷失調的原因與對策,掌握生產排程和交期控制的實戰(zhàn)技巧,提升生管和采購人員的
外發(fā)協(xié)調能力,應對“短、頻、快”的產銷管理新形勢。本課程最大特色:多行業(yè)案例
分享,內容豐富;表格表單講解,實戰(zhàn)、實用!
← 課程對象:
企業(yè)總經理、生管、制造、資材、技術、車間等部門主管
← 課程時間:
6小時或12小時
← 課程效果:
第一部分:選擇產銷管理模式
1、產銷失調的七大原因
2、從技術層面應對產銷失調
3、從管理層面應對產銷失調
4、分析產銷形態(tài)選擇管理模式
5、了解CPM、MRP、JIT管理模式
第二部分:技術數(shù)據(jù)是生產管理的基石
1、物料分類與物料編碼原則
2、如何計算采購(加工)提前期
3、提前期在生產排程中的運用
4、標準工時與標準工時測定技巧
5、標準工時在生產排程中的應用
6、物料結構清單和工路線清單
第三部分:主生產計劃就是總經理工程
1、主生產計劃的管理流程
2、合同評審中常見的誤區(qū)
3、訂單生產型的主排程技巧
4、存貨生產型的主排程技巧
5、如何復核主排程計劃的可行性
6、主排程實戰(zhàn)案例演練(小組討論)
第四部分:生管如何突破資材計劃的困擾
1、庫存模式與物料需求計算
2、如何編制存量模式的采購計劃
3、如何編制MRP模式的采購計劃
4、如何編制外協(xié)工廠的加工生產計劃
5、采購、外協(xié)進度控制方法與技巧
6、生管、采購與供應廠商的溝通技巧
第五部分:車間主管如何提升計劃執(zhí)行力
1、車間排程和現(xiàn)場派工技巧
2、生產前備料分析與缺料控制
3、如何設定生產進度的關鍵控制點
4、生產進度控制的時間和數(shù)量參數(shù)
5、建立目視化的生產進度控制體系
6、電腦化的生產進度控制方法與技巧
7、如何導入防止交期延誤的報警機制
第六部分:數(shù)量和交期管理的科學工具
1、數(shù)量與交期管理的七大工具
2、數(shù)量、交期績效考核指標設計
3、如何突破企業(yè)ERP實施的瓶頸
4、影響計劃與交期的其他因素
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生產問題分析與對策 11.06
生產問題分析與對策——生產主管解決問題技能訓練主講老師——李建祥先生←課程效果:沒有一個企業(yè)可以沒有問題,也沒有一個企業(yè)可以解決所有的問題。管理圍繞“問題”而展開,管理的本質就是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題,只有解決問題才能提升績效,降低成本。本課程圍繞人員問題、設備問題、材料問題、品質問題、效率問題、以及成本問題,以6S管理為基礎、以QC手法和IE手法為工
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如何做好生產績效管理——生產主管績效管理技能訓練主講老師——李建祥先生“中國制造”——已經進入“微利時代”,加上多批小量、短交期的產銷型態(tài),任何企業(yè)都希望將資源充分利用,以降低成本、提高產品質量和生產效率,追求生產系統(tǒng)的最佳整體效益,從而達到效率高、交期準、浪費少、成本低的目的。本課程針對生產運營系統(tǒng),建立P(效率)、Q(品質)、C(成本)、D(交期)、S(
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6S問題分析與對策(12H大綱) 11.06
6S問題分析與對策5S管理是全世界企業(yè)通用的管理語言,是日本工業(yè)企業(yè)崛起重要的法寶,推進5S管理是一項艱巨的企業(yè)變革工作,不少企業(yè)借助推進5S管理而擺脫經營困境,并逐漸樹立品牌,同時也有不少企業(yè)在推進5S管理過程中,阻力重重、流于形式,最終落得半途而廢。經過眾多企業(yè)的研究和實踐,以5S管理為基礎,延伸出6S(5S+安全)管理,以及7S、8S管理等。本課程以企
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成本控制與降本技巧 11.06
一、課程效果:成本!成本!成本!每個企業(yè)都期望降低工廠成本以適應當今激烈競爭的微利時代。生產制造部門如何削減成本、提高生產效率、提升質量并消除浪費成為衡量企業(yè)是否具有競爭優(yōu)勢的重要標準之一;本課程圍繞工效低落問題、交期延誤問題、品質返工問題、工藝改良問題、庫存積壓問題以及其他成本問題,重點訓練中基層干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的方法和技巧,藉此強化現(xiàn)場主
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績效管理理論與實務【課程目的】?認識績效管理的重要性,并正確績效管理?熟悉績效管理模式,全面了解現(xiàn)代績效管理運作程序和設計方法?掌握常用的績效考評方法和實務操作技巧?有效避免績效管理工作中常見的誤區(qū)?重點學習KPI,并介紹平衡積分卡?正確利用考評結果【課程對象】企業(yè)負責人、各部門經理、人資經理、績效主管(專員)【課程時間】2天,共12小時。【課程大綱】第一部
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