金瑩:邏輯思考力——職場人士的必備思維武器

  培訓講師:金瑩

講師背景:
金瑩TTT/思維訓練專家;國家高級企業(yè)培訓師;CC-CMM國際標準認證分析師;CTT效能教練認證培訓師(PCC);《U啟教練:優(yōu)化自己與啟發(fā)他人的智慧》認證講師;《TTT培訓師培訓》高級課程認證講師;曾任:中國企業(yè)家雜志社(深圳分部)責任編 詳細>>

金瑩
    課程咨詢電話:

金瑩:邏輯思考力——職場人士的必備思維武器詳細內容

金瑩:邏輯思考力——職場人士的必備思維武器

金瑩:邏輯思考力——職場人士的必備思維武器課程分類:綜合管理培訓類????課程天數(shù):2天
課程背景:
在職場中,我們都希望在思考.溝通交流.管理下屬和解決問題時,能夠重點突出.思路清晰.層次分明?!跋肭宄?,說明白,知道說什么,怎么說”,是每個職場人士都希望達到的境界。那么,我們該通過什么方式來獲得這種能力呢?
邏輯思考力就是一種能清晰展現(xiàn)邏輯思路的有效方法,它能有效幫助人們掌握思考和表達的關鍵方法——重點突出.邏輯清晰。
邏輯思考力的核心理念來自于麥肯錫的經(jīng)典培訓理論——金字塔原理,它可以提高學員的思考邏輯性和條理性,同時強化學員以受眾為中心的溝通觀念,關注.挖掘受眾的意圖.需求.利益點.關注點.興趣點和興奮點,想清自己如何組織內容,該說些什么.怎么說,掌握表達的標準結構.規(guī)范形式,使表達過程更加切合受眾的需要,溝通取得良好的效果。
?
課程收益:
1.讓學員能了解邏輯思考力的原理及四個基本特征。
2.讓學員能學習并掌握搭建邏輯框架的具體方法。
3.讓學員能學習并掌握四種邏輯推理結構,并運用于表達.解決問題和報告呈現(xiàn)。
4.讓學員能將邏輯思考力運用到實際工作中的各個方面,強化邏輯思維。
?
授課對象:企業(yè)中基層管理者.高潛能員工.所有想提高邏輯能力的人士
課程時長:2天(6小時/天)
授課方法:理論講授(50%)+案例分析.小組研討(30%)+實操練習(20%)
?
課程模型:金字塔結構的4個基本原則
課程大綱
第一講:認知邏輯思考力
一、大腦的思考習慣
1.垂直思考——深度挖掘
2.水平思考——廣度延伸
3.你有“思維定式”嗎?
二、邏輯與邏輯思維
1.什么是邏輯?
2.什么是邏輯思維?
3.什么是邏輯思考力?
三、邏輯思考力在職場中的運用無處不在
案例:你能用30秒介紹你的公司嗎?
?
第二講:金字塔結構——培養(yǎng)邏輯思考力的最佳方法
一、邏輯思考力的核心理念——金字塔原理
1.麥肯錫&金字塔原理
2.為什么要使用金字塔原理?
1)大腦的思維習慣一—— 自動進行分類
2)大腦的思維習慣二—— 神奇的數(shù)字7
3.金字塔原理的四個基本特征
1)結論先行.以上統(tǒng)下.分類清楚.邏輯遞進
4.金字塔的三種子結構
1)主題與子主題之間的縱向關系
2)子主題與子主題之間的橫向關系
3)故事式的序言結構
視頻:主持人機智救場案例分析
練習:畫出表達內容的結構框架圖
二、如何構建金字塔結構?
1.基于目標定主題
1)確定目標前先設定場景
2)場景越具體內容才能更準確
3)目標是希望對方能有哪些行為
練習:用AB法進行目標確認
2.中心思想要精準
1)中心思想的TOPS原則
—— 有的放矢.貫穿整體.擲地有聲.言之有據(jù)
2.學習概括各組思想
1)總結句避免使用“缺乏思想”的句子
2)總結句要說明行動產(chǎn)生的結果/目標
3)找出各結論之間的共性
案例:年度數(shù)據(jù)的圖標分析
練習:如何從“沒思想”到“有思想”?
3.縱向結構分層次 —— 結論先行.以上統(tǒng)下
1)縱向結構的兩種搭建方式:
有主張觀點時,自上而下進行表達
有零散內容時,自下而上進行思考
2)自上而下表達的步驟:疑問/回答式的分析推理
設定場景
確定主題
設想問題
回答問題
案例:如何給客戶推薦業(yè)務?
練習:企業(yè)新聞結構分析
3)自下而上思考的步驟:各組思想的歸納概括總結
列出想表達的所有思想要點
找出各要點之間的邏輯關系
得出概括出來的結論。
案例:工作業(yè)績總結
練習:經(jīng)理到底生氣在哪了?
4.橫向結構選順序 —— 分類清楚.邏輯遞進
1)兩種邏輯推理——演繹推理和歸納推理
2)演繹推理 —— 從共性到特殊
——標準式三段論
——常見式現(xiàn)象.原因.解決方案
3)歸納推理 —— 從特殊到共性
三種邏輯順序?—— 時間順序.結構順序.程度順序
MECE原則確保分清.分盡 —— 相互獨立.完全窮盡
案例:產(chǎn)品推廣清單有什么問題嗎?
練習:遞送物品案例討論
4)演繹與歸納的利弊及情境選擇
?
第三講:工作中的邏輯表達?—— 請示.匯報.演講
一、職場表達的四個核心要素
1.關于什么主題
2.觀點是什么核心結論
3.理由是什么論證.論據(jù)
4.要做什么行動
案例:你有一個不耐煩的上司嗎?
二、序言讓背景更清晰
1.為什么要用講故事的形式?
2.序言的4個基本要素SCQA
1)背景.沖突.疑問.回答
3.四種常見的序言結構
1)標準式.開門見山式.突出憂慮式.突出信心式
練習:變換各種序言形式并分辨表達情緒的區(qū)別
三、細節(jié)讓表達更流暢
1.善用主語,突顯邏輯表現(xiàn)力
2.巧用連接詞,讓文章更“通順”
3.學會分段,以完整區(qū)塊傳達單一信息
四、警惕!5類“NG”詞!
五、職場表達的案例演練及實操練習
?
第四講:?工作中的邏輯思考?—— 分析問題.解決問題.行動方案
一、什么是真正的邏輯思考?
1.看問題不能流于表面
2.通過現(xiàn)象看本質
3.“剝洋蔥”式的不斷發(fā)問
二、用邏輯思考力解決問題的具體流程
1.界定問題類型
1)界定問題的四個要素
——背景.困惑.現(xiàn)狀.期望
2)用SMART原則確認現(xiàn)狀和期望
3)用SCQA幫助確定問題類型
4)7種常見的問題模型
2.結構化分析問題
1)合理運用已有框架以選擇切入點5W2H.3C.4P.5S等
2)無框架時,用MECE法建立框架
——流程框架.邏輯框架.矩陣框架
3)建立原因分析的假設
4)搜集相關信息并進行結構化驗證
3.用團隊共創(chuàng)法尋找解決方案及備選方案
4.制定行動計劃表含行動步驟
三、邏輯思考的工作案例演練及實操練習
?
第五講:工作中的邏輯呈現(xiàn)?—— 演示PPT
一、構造和呈現(xiàn)好報告的要點
1.理解整體思維架構
2.各組思想之間的相互關系
3.邏輯視覺化的呈現(xiàn)
二、PPT可視化原理
1.淡化背景突出觀點
2.強調關鍵句
3.用圖表支持論點
三、PPT設計四原則
1.對齊
2.對比
3.聚攏
4.重復
四、四步變身PPT“高富帥”
?
第六講:邏輯思考力的綜合演練
一、企業(yè)實際案例分析演練
二、用行動學習法進行課程回顧與總結

 

金瑩老師的其它課程

金瑩:玩轉微課——企業(yè)微課設計與開發(fā)課程分類:綜合管理培訓類????課程天數(shù):2天課程背景:在互聯(lián)網(wǎng)時代的大變革背景下,企業(yè)和員工的學習需求也變得更加時效化和碎片化。在學習與發(fā)展領域,因互聯(lián)網(wǎng)技術的革新而催生出來的各種學習思潮和學習方式日新月異,“微課”就是伴隨而生的一種新型課程表現(xiàn)形式。它短小精悍,又雋永凝練,便于快速生成,廣泛使用,靈活學習,高效轉化,滿

 講師:金瑩詳情


金瑩:愛上課程TTT系列之培訓師綜合能力訓練課程分類:綜合管理培訓類????課程天數(shù):3天課程背景:在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境中,為了實現(xiàn)企業(yè)人才能力的不斷提升,并有效轉化成企業(yè)績效,越來越多的企業(yè)開始意識到:企業(yè)培訓工作不能僅僅依賴專業(yè)的培訓公司,還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍,讓這些了解企業(yè).在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺,培養(yǎng)發(fā)展員工,

 講師:金瑩詳情


金瑩:捷思妙想——思維導圖的職場應用課程分類:綜合管理培訓類????課程天數(shù):2天課程背景:思維導圖被譽為21世紀全球性的思維工具,在全世界,成功幫助超過6億人改變工作和生活!一個簡單的.能夠幫助組織和個人迅速提高績效的思維工具.管理工具!思維導圖工具可以幫助我們訓練大腦,不僅可以強化發(fā)散性思維讓我們更具創(chuàng)造力),還可以培養(yǎng)歸納性思維使我們的思維更具條理性)

 講師:金瑩詳情


金瑩:你用電,我用心——讓客戶更滿意的服務課程分類:綜合管理培訓類????課程天數(shù):2天課程背景:在當前市場競爭日趨激烈的形勢下,如何搞好電力優(yōu)質服務是供電企業(yè)面臨的重要課題。那么究竟怎樣才能做好電力優(yōu)質服務呢?在新的形勢下,服務是“生存之基,發(fā)展之本,效益之源”的理念已成為電力所屬各企業(yè)的共識。營業(yè)廳、95598、抄表收費既是體現(xiàn)優(yōu)質服務水平的重要窗口,也

 講師:金瑩詳情


 發(fā)布內容,請點我!  講師申請/講師自薦
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有