《心態(tài)正能量與卓越團隊建設(shè)》

  培訓講師:謝立民

講師背景:
【資歷背景】株洲市委黨校管理教研部副主任、副教授;國家公務(wù)員培訓導師、紅色管理專家;成都方陣文化傳播有限公司、長沙寶德管理咨詢首席培訓師;淘課網(wǎng)、中華講師網(wǎng)、廣東培訓網(wǎng)簽約培訓師,廣州培訓師聯(lián)合會理事。擅長企業(yè)戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、領(lǐng)袖智慧等方 詳細>>

謝立民
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《心態(tài)正能量與卓越團隊建設(shè)》詳細內(nèi)容

《心態(tài)正能量與卓越團隊建設(shè)》

《心態(tài)正能量與卓越團隊建設(shè)》
【授課時長】
12---18個小時(2--3天)
【課程收益】
1、通過講授陽光心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài),讓員工達到調(diào)整心態(tài),把握姿態(tài),適應(yīng)時態(tài)的目標
2、幫助員工認識和減輕心理壓力,愉快的工作學習
3、明確團隊的特點,打造高效團隊,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力
【授課對象】
企業(yè)全體員工
【課程特色】
講師講授、案例分析、視頻+游戲+課堂討論和分享
【課程大綱】
心態(tài)正能量:《成功從“心態(tài)”開始》(兩天)
一、陽光心態(tài),快樂之源
什么是陽光心態(tài)?陽光心態(tài)是積極向上、知足常樂、感恩圖報、樂觀豁達觀的一種心智模式。
(一)心情好才有好生活
故事1、兩個小孩子 故事2、當你被偷以后會怎么想?
(二)發(fā)現(xiàn)美麗,樂觀豁達
1、生活不是缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛
課堂互動:贊美你的……
2、好孩子是夸出來的
觀察:黑點 故事:1、只有你能欣賞我
(三)知足常樂 知不足常思 不知足常進
1、來點阿Q精神 故事2:人人都是百萬富翁
2、只看自己擁有的,不看自己沒有的 案例:黃美廉的故事
3、積極奮進,演繹精彩人生 視頻:謝紳山的故事
二、積極心態(tài)----進取之路
問:窮人缺什么?富人有什么?
(一)什么是積極心態(tài)
積極心態(tài)是一種敢于拼搏、銳意進取、樂觀向上、充滿自信、堅定執(zhí)著的心智模式。
案例分析:他是誰
課堂互動:你認為自己行就一定行! 讓別人相信你行!
成就你人生的十大積極心態(tài)
視頻:畫出生命的色彩
(二)塑造積極心態(tài)
培養(yǎng)積極心態(tài)的路徑
1、明確目標,制定計劃
2、立即行動,拒絕拖延
3、不怕磨難,笑對挫折
(三)控制消極心態(tài)
毀滅你人生的十大消極心態(tài)
控制消極心態(tài)的方法
?把注意力放在美好的方面
?學會轉(zhuǎn)換思維方式
?與朋友交流溝通、傾訴
?適當運動使情緒得到宣泄
結(jié)束語:選擇
三、共贏心態(tài)----和諧之根
共贏心態(tài)是一種理解、包容、合作共贏、和諧共事、成人達己的心智模式 合作才能共贏
(一)幫助別人,成就自己
1、自己的成長需要他人的扶持
2、幫助別人成功自己才能成功
(二)學會包容,懂得分享
1、情商比智商更重要 2、寬以待人,嚴以律己
四、感恩心態(tài)----心靈之魂
(一)感恩心態(tài)及其特點
1、感恩是一種幸福生活方式
2、感恩是一種基本的倫理美德
(1)感謝父母。(2)感謝老師。(3)感謝無私幫助我們的人,他們用真情溫暖我們的身心;(4)感謝接受我們幫助的人,他們用無奈延續(xù)我們的善良。
(二)愛出者愛返,福往者福來(知恩、感恩、報恩)
1、善于贊美 2、心存敬畏 3、停止抱怨 4、樂于奉獻
團隊建設(shè):《用亮劍精神打造高績效團隊》(一天)
一、亮劍精神與高績效團隊
主題音樂:眾人劃漿開大船
故事導入:龜兔賽跑故事新解
(一)團隊要敢于亮劍
什么是亮劍精神:觀看視頻“亮劍”片斷
“亮劍精神”就是傳承中華民族永不服輸和奮斗不息的精神,就是敢于戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗、直到取得決定性勝利的精神,就是堅毅、果斷、鍥而不舍、不達目的不罷休、堅決徹底的執(zhí)行精神。
什么是團隊?
提問:一滴水怎樣才能不干涸?
團隊的基本特征
各成員由一共同目標聚集在一起
各成員在心理上相互依賴和認同
各成員在行為上相互配合和制約
各成員對該群體都有一種歸屬感
(二)團隊與群體有何不同
(三)高績效團隊的表現(xiàn)和特點
1、高績效團隊的內(nèi)在表現(xiàn):
共同的目的
穩(wěn)定的工作系統(tǒng)
解決復(fù)雜問題的能力
因集體協(xié)作而提高工作效率
與時俱進持續(xù)改善創(chuàng)造優(yōu)良績效
2、高績效團隊的外在表現(xiàn)
統(tǒng)一規(guī)范的團隊標識
高層大力倡導與傾心支持
成員構(gòu)成流動有序
人格力量的相互吸引
輕松隨意的交往方式
二、高績效團隊的成長過程
(一)高績效團隊建設(shè)的前提和基礎(chǔ)
1、前提
?相似的群體背景 有效的人際溝通
?合理的激勵機制 險惡的外部環(huán)境
2、基礎(chǔ)
?心理認同 行為互動
?誠信篤實 自我超越
(二)高績效團隊的成長過程
第一階段——建成階段
?尋求共同目的 凝成利益群體 推舉領(lǐng)導班子
第二階段——成長階段 觀看視頻:電視劇“亮劍”片斷
?明確主輔關(guān)系 溝通合作默契 行動協(xié)調(diào)一致
第三階段——成熟階段
?鑄造群體靈魂 增強群體活力 提升群體等級
第四階段——轉(zhuǎn)型階段
?變革求得生機 內(nèi)外融為一體 共創(chuàng)新的天地
(三)團隊成員的分工與定位
賢者啟上:高層講究事業(yè)心
能者啟中:中層講究上進心
工者啟下:基層講究責任心
三、用亮劍精神打造高績效團隊
(一)高績效團隊建設(shè)三步曲 案例分析
團隊設(shè)計:用發(fā)展吸引人
團隊管理:用機制管理人
團隊改進:用文化留住人
(二)高績效團隊建設(shè)之雁陣啟示 觀看動漫:大雁的啟示
1、團隊建設(shè)的星系模型:和而不同,既聚又離
2、團隊建設(shè)的艦隊模型:聚而不死,分而不散
3、團隊建設(shè)的雁群模型:群體領(lǐng)導,個人負責
(三)打造高績效團隊的DNA---團隊精神
1、創(chuàng)建高績效團隊的六個要素:
激動人心的目標;課堂游戲:打靶
眾望所歸的領(lǐng)導;案例分析:西游記取經(jīng)團隊
積極奮進的精神;
規(guī)范有序的流程
全力以赴的成員;
堅韌不拔的執(zhí)行
2、如何培養(yǎng)團隊精神:增加團隊凝聚力
課堂總結(jié):

 

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