職業(yè)經理人五商修煉—構建事業(yè)成功的大廈

  培訓講師：李慶遠

講師背景：
中山大學管理學院人力資源博士（在讀）、蘇州大學（1989年）理學碩士。曾先后任職于致伸科技等六家外資、民營企業(yè)。歷任研究發(fā)展部經理，人事行政部經理，生產部經理，廠務部經理，供應中心經理，總經理助理，副總經理，總經理，集團副總裁，高級管理顧問 詳細>>

李慶遠
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職業(yè)經理人五商修煉—構建事業(yè)成功的大廈詳細內容

職業(yè)經理人五商修煉—構建事業(yè)成功的大廈

課程簡介：
 　
公司背景
    北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月，中心本著“誠信、認真、細致、周到”的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內知名企業(yè)管理培訓講師和顧問。中心致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)、有效的培訓服務，為企業(yè)解決管理的疑難問題、提升公司管理水平和業(yè)績、保持企業(yè)長期競爭優(yōu)勢和快速穩(wěn)定的發(fā)展培育優(yōu)秀人才。
 
職業(yè)經理人五商修煉—構建事業(yè)成功的大廈培訓
 
課程大綱
一、人生九商
問題一：為什么眾多職業(yè)經理人無法在事業(yè)上更上一層樓？
提問、思考、回答
講解：1、成功需要“九商”
人生之根—“心商”、“德商”、“志商”
人生之干—“智商”、“情商”、“逆商”、“悟商”
人生之果—“財商”、“健商”
膽商
 
二、職場情商
問題二：為什么與別人發(fā)生爭執(zhí)時，我們常常會認為自己是正確的？
提問、思考、回答
講解：1、成功鐵三角
EQ的定義
EQ是測定和描述人的“情緒情感”的指標
EQ之一 ——了解自己的情緒
 知己知彼易溝通
職業(yè)人士了解自己的情緒
EQ之二 ——管理好自己的情緒
對沖突的有效管理
學會制怒
EQ之三 ——了解別人的情緒
角色轉換與情緒表現(xiàn)
具備同情心的EQ
EQ之四 ——經理人的自我激勵
EQ造就經理人的影響
 
三、職業(yè)經理人情商修煉
問題三：個人EQ是先天遺傳多一些？還是后天修煉多一些？
提問、思考、回答
講解：1、EQ的修煉在于細節(jié)
EQ自我訓練
創(chuàng)造——EQ的最高追求
上下級EQ
不要因為你是上司
如何與下屬進行有效溝通
上對下的方式
使批評富有成效
在贊美員工時需要注意的技巧
成功地管理上司
智慧與幽默
講師在企業(yè)修煉EQ的心得
 
四、職場逆商
問題四：你對挫折和委屈如何認識？你認為它會有積極作用嗎？
提問、思考、回答
講解：1、AQ的定義
控制的能力
歸屬的能力
延伸的評估
忍耐的持久性
人生始終都有問題存在
什么問題終歸都有解決的辦法
問題中隱藏的良機
解決問題的辦法有積極和消極之分
怎樣做，問題才能夠解決
解決問題的方法
從腦子里將一切消極的念頭清除出去
不要交出人生的主導權
對逆境的反應
相信可能，珍異夢想
 
五、職業(yè)經理人逆商修煉
問題五：你在提高個人逆商有何心得體會？
提問、思考、回答
講解：1、用AQ去迎擊困難
控制能力提高的方法
逆境起源與結果分析
高逆境商的表現(xiàn)
低逆境商的表現(xiàn)
企業(yè)中個人常見的逆境
緩解下屬工作壓力之道
優(yōu)點與缺點：一體的兩面
做最重要和最緊急的事
做有效果而有效率的事
講師面對企業(yè)中AQ的案例
職業(yè)經理人怎樣修煉個人AQ
利用AQ培養(yǎng)和選拔人才
AQ高的人才才是企業(yè)最需要的人
 
六、財商——個人理財和成本觀念
問題六：什么叫個人理財？怎樣做個人理財？
提問、思考、回答
講解：1、FQ的定義
財商是幫助人追求財務自由
實現(xiàn)財務自由需要多少錢
重要理財原則
投資基礎知識
投資類型
投資策略
不動產投資
保險基礎知識
保險的意義
保險的種類
保險規(guī)劃作業(yè)
了解不同理財工具的風險和收益
根據(jù)自身情況選擇合適的投資工具
資產應根據(jù)明確的目的實現(xiàn)增值
成本觀念
 
七、健商——經理人成功的本錢
問題七：人生病正常嗎？
提問、思考、回答
講  解：1、HQ的定義
觀念決定一切
健康在一定程度上是克制自己
職場生涯的健商要素
健康意識
健康知識
健康習慣
健康心理
健康待人
怎樣保持自己的健康狀態(tài)
掌握平衡
感恩
靜思
健康新觀念
職業(yè)女性的健康平衡之道
健康掌握在自己的手中
正確對待憂患
合理使用藥物
講師關于健康的心得
 
培訓方式
以理論為線索，實務和案例為主線，展開講授，所有引用案例都是講師和已聽過此課程學員的實際情況，通過講師的生動描述讓學員有許多共鳴感，學員課堂滿意度在90%以上，課后對管理工作都有實質上幫助。

授課師資：

  
李慶遠，北京拓雅培訓中心  拓雅管理培訓網授權培訓講師，1956年10月出生。21世紀首屆中國10大培訓師,理學碩士曾任大學講師，多所企管公司兼職高級講師和顧問師。從事企管管理工作10余年，擔任過各類企業(yè)的不同中高級職務，既是一名成功的職業(yè)經理人，又是一個資深的管理專家和資深講師，擁有豐富的企管和培訓經驗。在管理組織發(fā)展理論與實務方面有深厚的造詣。
1978年02月～1981年01月，廣西桂林地區(qū)教育學院化學科大專畢業(yè)。
1984年09月～1986年07月，廣西師范大學化學系本科畢業(yè)，獲理學學士學位。
1986年09月～1989年07月，蘇州大學化學系研究生，獲理學碩士學位。
1992年06月～1995年06月，師從美國紐約州立大學MBA王碧波先生系統(tǒng)學習MBA管理課程。
1998年11月～1998年12月，臺灣健鋒管理學院寧波培訓中心360小時全封閉管理智能訓練。1992年至今，參加各類管理培訓課程累計近1000小時以上
培訓所需要設備 ：
設備
數(shù)量（單位）
多媒體投影儀（接計算機）  
1臺
投影幕布
1張
講臺
1個
白板
1塊
白板筆
2支
講義
按實際參加人數(shù)
紙和筆
按實際人數(shù)
筆記本電腦（講師負責）
1臺

 
 人力資源,個人發(fā)展與職業(yè)技能,生產管理

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