《QC7大手法》二天

  培訓(xùn)講師:周建華

講師背景:
周建華老師精益管理實(shí)戰(zhàn)專家中英雙語授課精益領(lǐng)導(dǎo)力專家合肥工業(yè)大學(xué)MBA精益6sigma實(shí)戰(zhàn)專家Toyota豐田精益生產(chǎn)培訓(xùn)師摩托羅拉6sigma首批黑帶大師曾任:昆山德準(zhǔn)精密模具有限公司丨總經(jīng)理曾任:臺聚集團(tuán)上市公司丨生產(chǎn)經(jīng)理/質(zhì)量經(jīng)理曾任 詳細(xì)>>

周建華
    課程咨詢電話:

《QC7大手法》二天詳細(xì)內(nèi)容

《QC7大手法》二天

QC七大手法
課程背景:
QC七大手法包括特性要因分析圖(魚骨圖)、柏拉圖、查檢表、層別法、散布圖、直方圖、控制圖,這套方法發(fā)展至今已經(jīng)很成熟,許多企業(yè)用這些方法也取得了很大的收益,但工具的使用上還是有許多的問題,許多人只用到了QC七大手法的形,沒有掌握到工具的神,形神分離,做了一堆表格,確沒有解決問題,究其原因,還是對工具的核心思想沒有把握住。
工具的使用有二個(gè)目的,一個(gè)是分析問題,一個(gè)是預(yù)防問題,比如特性要因圖可以用來分析原因,也可以用來尋找對策,控制圖,可以用來確定控制線,也可以用來管制過程波動,并且工具的使用上也有先后邏輯順序,現(xiàn)在,許多人員不是用QC工具來預(yù)防問題和解決問題,而是問題發(fā)生后,迫于客戶要求或管理層要求,不得不寫報(bào)告用,再回頭把數(shù)據(jù)整理一下,畫個(gè)柏拉圖,畫個(gè)魚骨圖等等,報(bào)告一提交,工作也就做完了,完全背離了工具使用的初衷。
我們應(yīng)該調(diào)整觀念,在工具的使用上,把更多的時(shí)間用于問題發(fā)生前的分析和預(yù)防,才是真正起到了防微杜漸的作用,也才能最大化工具的價(jià)值,無論6sigma還是精益生產(chǎn),QC七大手法都會出現(xiàn)在整個(gè)理論框架中,作為一個(gè)有效的工具去使用,我們不需要好高騖遠(yuǎn),一味追求新觀念,新方法,最基礎(chǔ)的工具不做實(shí),不做細(xì),永遠(yuǎn)不能很好解決問題。
課程收益:● 理解什么是QC
● 理解什么是質(zhì)量
● 理解質(zhì)量策劃,質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的區(qū)別
● 學(xué)會查檢表的使用方法
● 學(xué)會柏拉圖的使用方法
● 學(xué)會魚骨圖的使用方法
● 學(xué)會層別法的使用方法
● 學(xué)會直方圖的使用方法
● 學(xué)會管制圖的使用方法
● 學(xué)會散布圖的使用方法
● 理解數(shù)據(jù)的類型
● 理解Cpk與Ppk的區(qū)別
● 學(xué)會不同數(shù)據(jù)類型使用的分析工具區(qū)別
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對象:生產(chǎn)經(jīng)理,車間主管,班組長,質(zhì)量經(jīng)理,工程經(jīng)理。
課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練
課程大綱
導(dǎo)引:質(zhì)量管理概論
一、什么是質(zhì)量
二、質(zhì)量策劃APQP
三、質(zhì)量體系QS
四、質(zhì)量保證QA
五、質(zhì)量控制QC
第一講:QC七大工具——查檢表
一、查檢表概念
1. 什么是查檢表
2. 查檢表的作用
3. 查檢表的類型
二、查檢表的設(shè)計(jì)
1. 查檢表的類型
2. 查檢表的設(shè)計(jì)原則
1)使用目的明確
2)信息易于填寫
3)信息易于匯總分析
三、查檢表的使用
1. 數(shù)據(jù)收集客觀真實(shí)
2. 數(shù)據(jù)收集后及時(shí)分類匯總
四、小組活動練習(xí)
第二講:QC七大工具——柏拉圖
一、柏拉圖概念
1. 什么是柏拉圖
2. 柏拉圖的作用
二、柏拉圖的設(shè)計(jì)
1. 80/20原則
2. TOP3分類原則
三、柏拉圖的使用
1. 數(shù)據(jù)收集客觀真實(shí)
2. 數(shù)據(jù)收集后及時(shí)分類匯總
四、小組活動練習(xí)
第三講:QC七大工具——魚骨圖
一、魚骨圖概念
1. 什么是魚骨圖
2. 魚骨圖的作用
二、魚骨圖的設(shè)計(jì)
1. 追原因魚骨圖
2. 追對策魚骨圖
三、魚骨圖的使用
1. 確定要分析的類型
2. 腦力激蕩原則
3. 畫魚骨圖的要求與方法
4. 魚骨圖畫完后的數(shù)據(jù)處理
5. 定性信息如何轉(zhuǎn)量化數(shù)據(jù)
四、小組活動練習(xí)
第四講:QC七大工具——層別法一、層別法概念
1. 什么是層別法2. 層別法的作用
二、層別法的設(shè)計(jì)
1. 班別層別
2. 日期層別
3. 產(chǎn)品層別
4. 材料層別
5. 設(shè)備層別
6. 供應(yīng)商層別
7. 時(shí)間層別
8. 地區(qū)層別
9. 工具層別
10. 人員層別
三、層別法的使用
1. 層別法使用的及時(shí)性
2. 層別法使用的目的性
3. 層別法使用的多樣性
4. 層別后的數(shù)據(jù)處理
5. 層別后的數(shù)據(jù)如何應(yīng)用改善
6. 如何用層別法快速發(fā)現(xiàn)問題
四、小組活動練習(xí)
第五講:QC七大工具——直方圖
一、直方圖概念
1. 什么是直方圖
2. 直方圖的作用
3. 正態(tài)分布概念
二、直方圖的類型
1. 雙峰型
2. 單峰型
3. 高原型
4. 孤島型
5. 緩坡型
6. 折齒型
7. 峭壁型
三、層別法的使用
1. 不同類型直方圖的含義
2. 怎樣根據(jù)不同類型直方圖進(jìn)行改善
3. 改善前改善后直方圖對比
四、過程能力指數(shù)
1. Cp與Cpk2. Pp與Ppk五、小組活動練習(xí)
第六講:QC七大工具——散布圖
一、散布圖概念
1. 什么是散布圖
2. 散布圖的作用
3. 相關(guān)性概念
二、散布圖的設(shè)計(jì)
1. 數(shù)據(jù)的相關(guān)性判斷
2. 正相關(guān)
3. 負(fù)相關(guān)
4. 無相關(guān)
5. 相關(guān)性與因果關(guān)系
三、散布圖的使用
1. 不同類型散布圖的含義
2. 怎樣根據(jù)不同類型散布圖進(jìn)行改善
3. 改善前改善后散布圖對比
四、小組活動練習(xí)
第七講:QC七大工具——控制圖
一、控制圖概念
1. 什么是控制圖
2. 控制圖的作用
3. 數(shù)據(jù)的類型
4. 不同類型數(shù)據(jù)控制圖的使用
二、控制圖的類型
1. 分析用控制圖
2. 管制用控制圖
3. 控制圖的三對四種
4. 計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)控制圖
1)P圖(用于可變樣本量的不合格品率)
2)Np圖(用于固定樣本量的不合格品數(shù))
3)u圖(用于可變樣本量的單位缺陷數(shù))
4)c圖(用于固定樣本量的缺陷數(shù))
5. 計(jì)量型數(shù)據(jù)控制圖
1)IX——MR(單值移動極差圖)
2)Xbar——R(均值極差圖)
3)Xbar——s(均值標(biāo)準(zhǔn)差圖)
5. 相關(guān)性與因果關(guān)系
三、控制圖的使用
1. 控制圖使用原則
2. 控制圖異常數(shù)據(jù)分析
3. 控制圖異常數(shù)據(jù)處理方法
4. 改善前改善后控制圖對比
四、小組活動練習(xí)
第八講:課程收尾
1. 回顧課程2. 答疑解惑
3. 落實(shí)宣言
4. 合影道別

 

周建華老師的其它課程

項(xiàng)目管理課程背景:成功的項(xiàng)目離不開一位好的項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目管理過程中,一般都是從項(xiàng)目立項(xiàng)開始,然后執(zhí)行、結(jié)項(xiàng)。項(xiàng)目管理過程中,按照項(xiàng)目的正常執(zhí)行過程,是申請立項(xiàng)——立項(xiàng)——執(zhí)行——結(jié)項(xiàng)的整個(gè)過程,每一個(gè)步驟都需要項(xiàng)目經(jīng)理參加,作為項(xiàng)目經(jīng)理,就要懂得協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施的整個(gè)過程,協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的協(xié)作,確保項(xiàng)目順利、如期進(jìn)行。那么,作為項(xiàng)目管理者,如何提升項(xiàng)目管理能力

 講師:周建華詳情


質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理課程背景:質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)系統(tǒng)化的過程,是對產(chǎn)品在整個(gè)生命周期過程中,對風(fēng)險(xiǎn)的識別、衡量、控制以及評價(jià)的過程。產(chǎn)品的生命周期包括產(chǎn)品從最初的研究、生產(chǎn)、市場銷售一直到最終從市場消失的全部過程。風(fēng)險(xiǎn)是一種不確定性,是損益發(fā)生的可能性,一般是指損失發(fā)生的可能性以及后果的危害性。產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)的生命。影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多,從風(fēng)險(xiǎn)源來講,導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)

 講師:周建華詳情


新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理課程背景:工廠在項(xiàng)目管理中,經(jīng)常碰到樣品送樣沒有問題,或勉強(qiáng)把樣品做出,但一轉(zhuǎn)量產(chǎn)就問題頻發(fā),究其原因,大概可以分為以下幾種,●新項(xiàng)目前期考慮不足,關(guān)鍵要求識別不清楚,導(dǎo)致在后續(xù)生產(chǎn)中沒有控制到?!駷橼s進(jìn)度,匆忙完成樣品制作,沒有認(rèn)真考慮各項(xiàng)功能要求是否已經(jīng)適合進(jìn)行量產(chǎn)?!窀鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)的產(chǎn)品與客戶需求有差距,導(dǎo)致成本增加和時(shí)間浪費(fèi)。●

 講師:周建華詳情


工廠效率提升八大利器課程背景:俗話說‘將帥無能,累死三軍’。管理的不當(dāng),管理的經(jīng)驗(yàn)不足,就如一艘船,缺少航標(biāo)員無方向,直接造成了現(xiàn)場效率的損失。現(xiàn)場的應(yīng)變……現(xiàn)場主管的應(yīng)變能力,直接影響問題解決的時(shí)效性,如何在異常發(fā)生后,在最短的時(shí)間采取臨時(shí)對策,使損失減少(之后由IE、PE采取長期對策?!F(tuán)隊(duì)精神……一個(gè)沒有團(tuán)隊(duì)精神的隊(duì)伍不是好隊(duì)伍。前、中、后段,配合協(xié)調(diào)

 講師:周建華詳情


精益領(lǐng)導(dǎo)力課程背景:領(lǐng)導(dǎo)者在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過程中,總是希望團(tuán)隊(duì)能完全理解自己的意圖,按照自己的要求去做事,及時(shí)反饋,及時(shí)報(bào)告問題,總是希望團(tuán)隊(duì)能主動發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,為管理者分憂,可很多時(shí)候,結(jié)果并不如人意,在我多年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷中,同樣的問題,同樣的困惑也遇到過,每天總是在思考,怎樣塑造個(gè)人魅力,怎樣提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力,怎樣打造一支戰(zhàn)無不勝,攻無不克的狼性團(tuán)隊(duì)?

 講師:周建華詳情


精益生產(chǎn)課程背景:精益生產(chǎn)(LeanProduction),簡稱“精益”,是衍生自豐田生產(chǎn)方式的一種管理哲學(xué)。包括眾多知名的制造企業(yè)以及麻省理工大學(xué)教授在全球范圍內(nèi)對豐田生產(chǎn)方式的研究、應(yīng)用并發(fā)展,促使了精益生產(chǎn)理論和生產(chǎn)管理體系的產(chǎn)生,該體系目前仍然在不斷演化發(fā)展當(dāng)中。從過去關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場的Kaizen轉(zhuǎn)變?yōu)閹齑婵刂啤⑸a(chǎn)計(jì)劃管理、流程改進(jìn)(流程再造)、成本

 講師:周建華詳情


問題分析與解決課程背景:管理者每天都在解決問題,各種各樣的問題占據(jù)了管理者的大部分時(shí)間,當(dāng)我們被問題淹沒時(shí),已很少有時(shí)間靜下心去思考何謂“問題“,問題產(chǎn)出的根源又是什么?我們怎樣才能減少問題的發(fā)生?“凡事都從忙中錯,無人知向靜中修”,因此,我們有必要分析一下問題產(chǎn)生的根源,以及問題的類型,欲改之,需先懂之?,F(xiàn)實(shí)與期望的落差構(gòu)成了問題,問題可以分為三大類型,恢

 講師:周建華詳情


《TQM》二天   08.21

TQM課程背景:TQM(TotalQualityManagement)全面質(zhì)量管理,是對一個(gè)組織以產(chǎn)品質(zhì)量為核心,以全員參與為基礎(chǔ),目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有者及社會等相關(guān)方受益而建立起一套科學(xué)嚴(yán)密高效的質(zhì)量體系,從而提供滿足用戶需要的產(chǎn)品的全部活動,達(dá)到長期成功的管理途徑。是改善企業(yè)運(yùn)營效率的一種重要方法。作為全公司的質(zhì)量管理活動,TQM在高層管理

 講師:周建華詳情


班組長管理能力提升課程背景:班組長作為公司最基層的管理者,按照管理縱向來分是執(zhí)行層。別小看這個(gè)“兵頭將尾”的工作,它在企業(yè)管理中起著非常重要的作用。幾乎可以這么說,一個(gè)車間班組長的的能力,決定了這個(gè)車間的生產(chǎn)效率,進(jìn)而決定了企業(yè)的竟?fàn)幜?,要做一個(gè)好的班組長,應(yīng)從以下幾個(gè)方面去思考:其一:管理要有原則性。做為班組長要時(shí)刻意識到自己是一名管理者,要與企業(yè)的步調(diào)和

 講師:周建華詳情


高效溝通技巧課程背景:為什么我們有兩個(gè)耳朵,而只有一個(gè)嘴巴?“說”是溝通,“聽”也是溝通。有話好好說。是多說少聽,還是多聽少說?說什么?何時(shí)說?怎么說?如何讓被批評者心服口服?有效溝通VS.有效反饋。你會提問嗎?何時(shí)問、如何問?——掌握實(shí)用提問技能。如何避免陷入交流陷——溝通是關(guān)鍵。普林斯頓大學(xué)對一萬份人事檔案進(jìn)行分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn):“智慧、專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)”只占

 講師:周建華詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有