《現(xiàn)代婚姻何處去?》 2天

  培訓(xùn)講師:李世源

講師背景:
李世源老師壓力管理與心理資本開發(fā)專家中科院心理研究所健康心理學(xué)在職博士清華大學(xué)積極心理學(xué)研究生北京大學(xué)哲學(xué)系國學(xué)班研修北京大學(xué)經(jīng)管學(xué)院特聘教授深圳電視臺《第一調(diào)解》節(jié)目心理評論員深圳市婦聯(lián)、關(guān)愛辦員工心理健康輔導(dǎo)師曾任香港深圳三家媒體記者國 詳細(xì)>>

李世源
    課程咨詢電話:

《現(xiàn)代婚姻何處去?》 2天詳細(xì)內(nèi)容

《現(xiàn)代婚姻何處去?》 2天

現(xiàn)代婚姻何處去?[2017版]
——從心理進(jìn)化解析配偶關(guān)系經(jīng)營
課程前景:
世界上最漫長最復(fù)雜最艱難的工作是什么?是做夫妻。可惜!很少有夫妻婚前受過專業(yè)的
婚姻培訓(xùn),幾乎都是“無證上崗、自學(xué)成柴”。對婚姻的“高期待低能力”使“感情之舟”面
臨動蕩解體,有的暈船,有的嘔吐,有的落水,有的沉底。給個人、給子女、給事業(yè)、
給家族,造成無盡的創(chuàng)傷和痛苦。
一個人一生中,沒有任何成功能夠彌補婚姻家庭的失敗,也沒有任何成功能替代婚姻家
庭的成功。因為,事業(yè)的輝煌不過是一陣子,而婚姻家庭的幸福卻是一輩子。
授課特色:風(fēng)趣講授+大量一手案例+啟發(fā)圖片+真實數(shù)據(jù)+心理視頻+個性互動問答

課程收益:
1.將社會學(xué)、生物學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)、佛學(xué)融會貫通,深度解析當(dāng)代婚姻走向。
2.對于預(yù)防婚姻動蕩、修復(fù)婚姻創(chuàng)傷、創(chuàng)造婚姻和諧,具有全面指導(dǎo)價值。
3.作為深圳電視臺《第一調(diào)解》心理嘉賓,對20個發(fā)人深省的咨詢案例分析,“系列神器
”立體啟發(fā)學(xué)員正確經(jīng)營家庭。

課程時間:1-2天,6小時/天(內(nèi)訓(xùn)/公開課/微課)
授課對象:全員,不限人數(shù)
采購部門:工會、黨群辦、HR等
授課風(fēng)格:科學(xué)、全面、有趣、實用

課程大模塊:
第一講:認(rèn)識家庭不同層面的心理特點
第二講:現(xiàn)代婚姻的經(jīng)營為何越來越難?
第三講:男性和女性如何相處?
第四講:如何跳好婚姻這曲雙人舞?
第五講:對婚姻解體的風(fēng)險預(yù)測與預(yù)防
第六講:最好的婚姻導(dǎo)師是自己

課程大綱
第一講:認(rèn)識家庭不同層面的心理特點
一、原生家庭與新生家庭
1.原生家庭對人生的五大影響
2.新生家庭與原生家庭的邊界在哪?
3.“家庭重要轉(zhuǎn)折期”要預(yù)防什么?
二、成熟之愛是什么樣?
1.有活力有滋潤感的家四個特點
2.成熟之愛:關(guān)心、責(zé)任、尊重、獨立、融合
3.《致橡樹》:詩人眼中愛的內(nèi)核
三、為何家也會傷人?
1.家庭中三種造成傷害的“愛”
2.什么是伴侶之間的真正聯(lián)結(jié)?
3.什么樣的家庭能關(guān)照到孩子“真我”的統(tǒng)合?

第二講:現(xiàn)代婚姻的經(jīng)營為何越來越難?
一、為什么動物只交配,人類卻要結(jié)婚?
1.男人想不想一夫一妻制?
2.選擇婚姻關(guān)系的“九大依戀”
3.道德感是生物進(jìn)化的自然選擇
二、現(xiàn)代婚姻的動蕩,危機(jī)出在哪?
1.傳統(tǒng)婚姻的四條紐帶遭到破壞
2.自由擇偶和浪漫愛情的心理風(fēng)險
3.社會環(huán)境變化對婚姻關(guān)系的挑戰(zhàn)
4.分工社會化導(dǎo)致家庭功能被弱化
5.其他危機(jī)

第三講:男性和女性如何相處?
一、男性和女性的生物學(xué)根源不同
1.心理學(xué)家畫的男女大腦結(jié)構(gòu)圖
2.醫(yī)學(xué)家畫的男女大腦結(jié)構(gòu)圖
二、男性和女性六大差異性
1.天生的價值差異
2.處理情緒的方式不同
3.認(rèn)知傾向性的差異
4.情感訴求、語言表達(dá)不同
5.人際交往的方式不同
6.應(yīng)對挫折的方式不同
三、萬變不離其宗:人的本性
1.食、色,性也
2.安全感/歸屬感
3.特別的愛給特別的你
4.尊重與自我實現(xiàn)

第四講:如何跳好婚姻這曲雙人舞?
一、每個人一生至少結(jié)三次婚
1.與婚紗婚宴結(jié)婚
2.與對方的性格暗面結(jié)婚
3.與對方的全家人結(jié)婚
二、愛情不是婚姻的基礎(chǔ)
1.怎樣培養(yǎng)理性的婚姻心理?
2.婚姻合同中的變與不變
3.婚姻的悖論與迷茫
三、親密關(guān)系的重建與維護(hù)
1.愛的五種語言
2.好好說話,慎重吵架
3.預(yù)警:回避與共擔(dān)
4.規(guī)避:暴力與背叛
5.內(nèi)在般配性:版本太舊,內(nèi)存太低?
四、如何創(chuàng)造現(xiàn)代婚姻新的凝聚因素?
1.情感因素:因為不同,相互吸引
2.心理因素:因為相同,相互理解
3.文化因素:因為不同,相互矛盾
第五講:對婚姻解體的風(fēng)險預(yù)測與預(yù)防
一、離婚引發(fā)三組數(shù)字的變遷
1.家戶數(shù)的N倍增加
2.復(fù)婚者與再婚者的占比
3.離婚后悔者的占比
二、“中國式離婚”的五大主因
1.婚外情
2.經(jīng)濟(jì)原因
3.心理原因(個性、人格)
4.生理原因(病、性、殘)
5.離婚的“遠(yuǎn)因”
6.離婚的真實原因遠(yuǎn)比《婚姻法》設(shè)定的更復(fù)雜
三、離婚的代價是沉重的
1.離婚很難雙贏,一般都是雙輸
2.身心摧殘,疾患陡增
3.未成年子女:被殃及的池魚
4.破財:社會關(guān)系網(wǎng)斷裂與重建
5.相繼而至的社會問題嚴(yán)峻
四、離婚的社會救助與組織干預(yù)
1.離婚的積極意義與無助無奈
2.怎樣防止濫用“離婚自由”?
3.暫停鍵:六種社會求助渠道及作用

第六講:最好的婚姻導(dǎo)師是自己
一、群體動力學(xué):婚姻中的生態(tài)觀
1.各取所需,各司其職
2.對婚姻關(guān)系的本質(zhì),發(fā)言權(quán)在對方
3.婚外防守:愛恨情仇的那根平衡桿
二、男人的假聰明和女人的真自信
1.外面的“世界”:走出去,難回來
2.女人要有多少根“精神支柱”?
3.婚姻信念:互相拯救與彼此成全
4.婚姻治療:沒有孤立單一的原因
5.婚姻是否可以只靠一方改變往前走?
三、婚姻是修行的最好道場
1.好的關(guān)系是讓雙方生命綻放
2.底線:夫妻要重新學(xué)習(xí)四種法律——
1)《婚姻法》
2)《反家暴法》
3)《未成年人保護(hù)法》
4)《物權(quán)法》

The end

 

李世源老師的其它課程

管理中的心理學(xué)智慧[2017版]又名:《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》/《心理學(xué)的管理應(yīng)用》課程收益:1.從人性角度分析員工多元化心理檀變,構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)與員工良好溝通的機(jī)制。2.從人的需求層次分析心理,提升人心洞察力,剖析組織如何根據(jù)員工的心理需要調(diào)整管理行為、設(shè)計管理制度。3.借古喻今、中西兼容,將國學(xué)思想與西方心理科技結(jié)合。以道為先,以術(shù)為輔,轉(zhuǎn)識為智,化器成慧。4

 講師:李世源詳情


員工心理問題識別與處理[EAP版]2017版又名:《打造健康型組織與團(tuán)隊》課程背景:這是一個“心理人時代”,管理者都要學(xué)一點心理健康知識。習(xí)近平主席在2016年全國健康會議上首次指出:“要加大心理健康問題基礎(chǔ)性研究,做好心理健康知識和心理疾病科普工作,規(guī)范發(fā)展心理咨詢、心理治療等心理健康服務(wù)。”對各級領(lǐng)導(dǎo)和管理者提出了新要求。像富士康當(dāng)年那種大面積自殺事件不

 講師:李世源詳情


幸福心理學(xué)[2017版]又名:《幸福力提升競爭力》/《幸福比成功更重要》\《做身心靈和諧的職業(yè)人》課程背景:這是一個高大上又非常普世的課程,人人需要,人人關(guān)心,人人聽得懂。幸福是一個亙古而常新的話題。幸福既是老百姓永恒的談資,也是哲學(xué)的最高旨意,幸福更是每個人、每個組織、每個民族為之奮斗的終極目標(biāo)。你認(rèn)為以下引號中的內(nèi)容是國人對幸福的誤解嗎1.“幸福就是有房

 講師:李世源詳情


工作投入的心理奧秘[2017版]又名:《倦怠預(yù)防與工作持續(xù)投入》、《提升工作心能量》課程背景:據(jù)《中國青年報》載,全球知名調(diào)查公司蓋洛普公司發(fā)布2015年對全球雇員對工作投入程度的調(diào)查,結(jié)果顯示:全球敬業(yè)員工比例為13,中國敬業(yè)員工只有6。處于全球墊底水平。1.敬業(yè)度是員工為企業(yè)的成功做出貢獻(xiàn)的意愿、能力和行動。敬業(yè)度高,工作就有熱情,就能致力于企業(yè)的戰(zhàn)略目

 講師:李世源詳情


領(lǐng)導(dǎo)者情商修煉[2017版]又名:《情商浴》/《情商領(lǐng)導(dǎo)力》/《領(lǐng)導(dǎo)者情商智慧》/《做高情商管理者》/《情商修煉與職場成功》/《健康組織與情商修煉》課程背景:1.若想成為一名高效領(lǐng)導(dǎo)者,需明白自身發(fā)出的一言一行都帶有情感色彩,對下屬的情緒能產(chǎn)生強烈影響。所以,務(wù)必具有超強的對話共情能力。2.實際管理中,我們常常發(fā)現(xiàn),凡是否定或忽視員工的情感需求和心理訴求而專

 講師:李世源詳情


職業(yè)壓力與情緒管理[2017版]又名:《跟壓力和解》《健康比成功更重要》《做自己的減壓教練》《從壓力山大走向心靈旺盛》《與壓力共舞,給生活微笑》課程背景:壓力山大,是中國每個職業(yè)人士共同的心理感受。壓力的存在是客觀必然的。世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對1.6萬名職場人士調(diào)查,發(fā)布了最新調(diào)查結(jié)果:中國大陸職工認(rèn)為自己工作壓力大的占75以上,大大超過了全

 講師:李世源詳情


管理者心理資本開發(fā)2017版又名:《激發(fā)個體與組織效能》\《心理資本增值》課程背景:隨著全球化競爭時代的到來,經(jīng)濟(jì)科技飛速發(fā)展,各種革新理念層出不窮,卓越的管理者已意識到自身“心理軟實力”給組織帶來的無形價值。心理資本(簡稱PsyCap)是積極心理學(xué)與組織行為學(xué)的新理論,是人力資源管理的新取向,是心理學(xué)+經(jīng)濟(jì)學(xué)的合體概念。它超越經(jīng)濟(jì)資本、人力資本和社會資本,

 講師:李世源詳情


領(lǐng)導(dǎo)者情商修煉[2017版]又名:《情商浴》/《情商領(lǐng)導(dǎo)力》/《領(lǐng)導(dǎo)者情商智慧》/《做高情商管理者》/《情商修煉與職場成功》/《健康組織與情商修煉》課程背景:1.若想成為一名高效領(lǐng)導(dǎo)者,需明白自身發(fā)出的一言一行都帶有情感色彩,對下屬的情緒能產(chǎn)生強烈影響。所以,務(wù)必具有超強的對話共情能力。2.實際管理中,我們常常發(fā)現(xiàn),凡是否定或忽視員工的情感需求和心理訴求而專

 講師:李世源詳情


《健康型組織體系化建設(shè)方案》(共23頁)[2017版]課程前景:“屋漏在下,止?jié)裨谏稀?,不能簡單地例行公事,單靠員工個體層面搞一搞《壓力情緒管理》培訓(xùn),這只是“打補丁”,不是“換新裝”。應(yīng)從更高瞻.更長遠(yuǎn)的角度積極培植組織的“心理生態(tài)”。自上而下,既要有科學(xué)系統(tǒng)的頂層設(shè)計,又要有務(wù)實漸進(jìn)的具體舉措。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為:“投資健康型組織建設(shè),無法直接給組織創(chuàng)造效益。

 講師:李世源詳情


管理者心理資本開發(fā)[2017版]又名:《激發(fā)個體與組織效能》\《心理資本增值》課程背景:隨著全球化競爭時代的到來,經(jīng)濟(jì)科技飛速發(fā)展,各種革新理念層出不窮,卓越的管理者已意識到自身“心理軟實力”給組織帶來的無形價值。心理資本(簡稱PsyCap)是積極心理學(xué)與組織行為學(xué)的新理論,是人力資源管理的新取向,是心理學(xué)+經(jīng)濟(jì)學(xué)的合體概念。它超越經(jīng)濟(jì)資本、人力資本和社會資

 講師:李世源詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有