《素質(zhì)心理學(xué)之形、態(tài)篇》

  培訓(xùn)講師:陳元方

講師背景:
陳元方老師簡介國家注冊管理咨詢師聚州國際高級咨詢師企業(yè)業(yè)績系統(tǒng)打造專家企業(yè)營銷系統(tǒng)終身推動者中國“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人營銷系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級顧問鴻睿文化傳播有限公司董事長曾用一年時間協(xié)助美樂樂家居連鎖集團(tuán)從22家發(fā)展到256家分店的幕后高級顧 詳細(xì)>>

陳元方
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《素質(zhì)心理學(xué)之形、態(tài)篇》詳細(xì)內(nèi)容

《素質(zhì)心理學(xué)之形、態(tài)篇》


《素質(zhì)心理學(xué)之形態(tài)篇》
美國新任總統(tǒng)奧巴馬就職演講呼吁:這是個要負(fù)責(zé)的新時代,這個時代不是逃避
責(zé)任,而是要擁抱責(zé)任!
做了只是及格,做到只是標(biāo)準(zhǔn),做到位才是優(yōu)秀。本課程以“責(zé)任落實到位”為核
心理念,告訴學(xué)員如何做一個“到位型員工”、
“到位型領(lǐng)導(dǎo)”、如何建立“到位型組織”!
課程背景:
尊敬的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo):
培訓(xùn)過,抱怨過,責(zé)罵過,也憤怒過,在企業(yè)管理中,您還是碰到了如下問題:
員工不僅沒有給你提供滿意的結(jié)果,反而留下一大堆后果!
溝通中盡找借口、打不得罵不得,時不時來兩個小性子!
團(tuán)隊死氣沉沉,做事磨磨蹭蹭,仍自我感覺良好,喜歡推委!
除薪和晉升,再也想不出還有什么激發(fā)員工的好辦法!
管理者忙死、累死、氣死,員工們卻袖手旁觀、幸災(zāi)樂禍!
為什么這樣?那是因為員工責(zé)任意識的嚴(yán)重缺失,而管理者也缺少讓員工提升責(zé)任
落實力的方法和技能!
浮躁的社會,浮躁的職場,員工對工作的迷茫,企業(yè)家管理的痛苦——到底出了什么問
題?作為員工要追求成功,作為組織要追求常青——什么是最最寶貴的職業(yè)品質(zhì)?
究竟什么是責(zé)任?究竟怎樣成就責(zé)任團(tuán)隊和組織?《責(zé)任勝于能力》為您精彩演繹責(zé)任
管理在組織中的有效執(zhí)行和成功實踐,揭示職場“問題背后的問題”。


一:責(zé)任,責(zé)任,還是責(zé)任
1、責(zé)任是卓越企業(yè)文化的核心
2、責(zé)任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤
3、責(zé)任是造就卓越團(tuán)隊的內(nèi)推力
案例:小王和小張的故事


二:看西游學(xué)知識之四型人格分析
1、我們的性格有多大差距
2、不同性格如何相處、共事、溝通
3、完美、力量、和平、活潑型性格指數(shù)分析
案例:職場性格對碰(快速發(fā)現(xiàn)他我性格)

三:素質(zhì)溝通與行為展現(xiàn)
1. 溝通定義與理解
2. 溝通原則與方式
3. 對上溝通、對下溝通、平級溝通技巧
4. 溝通核心六大原則

四:深度剖析素質(zhì)形態(tài)系統(tǒng)的本質(zhì)
1、責(zé)任心:就是“責(zé)任信”
2、責(zé)任力:就是“責(zé)任里”
3、責(zé)任感:就是“責(zé)任敢”
4、負(fù)責(zé)人:就是“負(fù)責(zé)任”
五:工作重在落實,關(guān)鍵要看結(jié)果
1、工作不分大小,關(guān)鍵在于落實
2、鎖定責(zé)任,才能鎖定結(jié)果
3、復(fù)命:對工作結(jié)果負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)



 

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