內(nèi)部控制與風(fēng)險管理

  培訓(xùn)講師:邱健

講師背景:
邱健先生--高端審計管理老師/咨詢師精通審計全盤管理精通內(nèi)控風(fēng)險管理教育經(jīng)歷邱健老師,1973年出生于湖南株洲,44歲,常住珠海,國際注冊內(nèi)部審計師(CIA),國際注冊內(nèi)部控制師(CICS),高級風(fēng)險評估專業(yè)人員證書(RAPC),國際注冊信 詳細>>

邱健
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內(nèi)部控制與風(fēng)險管理詳細內(nèi)容

內(nèi)部控制與風(fēng)險管理

內(nèi)部控制與風(fēng)險管理
邱健老師(2天)

課程背景

中國企業(yè)無法和德國企業(yè)比較,德國的百年企業(yè)很多家,中國的屈指可數(shù)。企業(yè)倒閉的
原因有很多,最主要的還是沒做好風(fēng)險管理。一個企業(yè)要想基業(yè)長青,做到百年老店,
風(fēng)險管理是必備的成功因素之一。同時,企業(yè)的發(fā)展與內(nèi)控的完善是分不開的,發(fā)展健
康,規(guī)范的企業(yè)的內(nèi)控往往都是較為完善的。相對比的,企業(yè)倒閉或出現(xiàn)各種舞弊現(xiàn)象
,和企業(yè)內(nèi)部控制不到位,不完善存在很大的關(guān)系。
如何完善公司的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理體系?如何將內(nèi)控和風(fēng)險管理的理論和公司的實
踐結(jié)合在一起?如何不出現(xiàn)兩張皮的情況,即文件規(guī)定的一套,實際操作的又是另外一
套?
邱健老師秉承多年的企業(yè)管理經(jīng)驗,多個行業(yè)的內(nèi)控和風(fēng)險管理研究,推出企業(yè)內(nèi)部
控制和風(fēng)險管理的課程。幫助學(xué)員迅速理解內(nèi)控和風(fēng)險管理的理論、方法和運用內(nèi)控的
工具,與企業(yè)實踐相結(jié)合,為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

課程對象:企業(yè)內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、紀(jì)檢監(jiān)察部門主管及員工,其他部門主管及員工,
其他對內(nèi)部審計感興趣的有識之士,以及想提高企業(yè)綜合管理能力的優(yōu)秀積極人士

課程特色:啟發(fā)式講授+實際案例分析+互動式教學(xué)+小組討論+實際演練,突出實戰(zhàn)性
和實用性

課程收益
1. 幫助學(xué)員了解風(fēng)險、風(fēng)險管理和內(nèi)控的基本概念
2. 幫助學(xué)員了解內(nèi)控體系建設(shè)的基本思路和步驟
3. 幫助學(xué)員正確認(rèn)識風(fēng)險管理,對風(fēng)險評估方法和技術(shù)有一定了解
4. 幫助學(xué)員了解各業(yè)務(wù)循環(huán)中主要風(fēng)險及應(yīng)對內(nèi)控措施
5.
通過學(xué)習(xí),對企業(yè)內(nèi)控和風(fēng)險管理有一定認(rèn)識,能正確識別風(fēng)險,完善內(nèi)控,為達成
公司目標(biāo)助力。

課程大綱
第一章 什么是風(fēng)險管理與內(nèi)部控制
1. 案例
2. 教訓(xùn)與啟示
3. 內(nèi)控基本概念
4. COSO框架介紹
1.
2.
3.
4.
1. COSO是什么
2. COSO 2013《內(nèi)部控制-整合框架》“五要素” 介紹
3. COSO 2016《風(fēng)險管理—整合框架》“八要素” 介紹
4. 《內(nèi)部控制—整體框架》與《風(fēng)險管理—整合框架》的對照
5. 中國內(nèi)控體系的整體框架
1. 2008年五部委《內(nèi)部控制基本規(guī)范》
2. 2010年五部委《內(nèi)部控制配套指引》
3. 2012年財政部內(nèi)部控制問題解釋
4. 行業(yè)內(nèi)控指南-電力石化
6. 風(fēng)險管理的理論
1. ISO31000簡介
2. 央企全面風(fēng)險管理指引介紹
7. 內(nèi)控的意義
8. 內(nèi)控的局限性
9. 對內(nèi)控的認(rèn)識誤區(qū)
10. 審計、內(nèi)控和風(fēng)險管理的關(guān)系

第二章 內(nèi)控體系建設(shè)
1. 策劃
1. 組織
2. 人員
3. 范圍
4. 目標(biāo)
制度流程優(yōu)化六大目標(biāo)
5. 方案
2. 培訓(xùn)
3. 目標(biāo)確定
內(nèi)控目標(biāo)
【案例分析】內(nèi)控目標(biāo)如何設(shè)定
4. 制度流程梳理
1. 梳理
2. 對標(biāo)
1. 2013版COSO框架
2. 2008年五部委《內(nèi)部控制基本規(guī)范》
3. 2010年五部委《內(nèi)部控制配套指引》
4. 2014年部分行業(yè)內(nèi)控指引
5. 其他國際標(biāo)桿
6. 對標(biāo)方法
【案例分析】對標(biāo)實際案例分享
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3. 內(nèi)控體系應(yīng)有內(nèi)容
內(nèi)控體系與其他管理文件的關(guān)系
內(nèi)控體系內(nèi)容實例
4. 內(nèi)控原則應(yīng)用
5. 五要素嵌入
6. 七大手段運用
7. 風(fēng)險管理嵌入
8. 梳理中注意事項
5. 風(fēng)險評估
1.
2.
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4.
5.
1. 風(fēng)險定義
6. 內(nèi)控評估
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1. 內(nèi)部控制評價概述
2. 選擇適用的評價標(biāo)準(zhǔn)
3. 內(nèi)部控制評價的程序
4. 內(nèi)部控制缺陷的認(rèn)定
5. 內(nèi)部控制評價報告
【案例分析】內(nèi)部控制評價案例
7. 持續(xù)改善機制
持續(xù)改善機制建立的五要點

第三章 風(fēng)險管理過程
1. 風(fēng)險管理過程
1. 定義
2. 構(gòu)成及關(guān)系
3. 主要內(nèi)容
2. 風(fēng)險識別
1.
2.
1. 風(fēng)險識別的概念和目的
2. 風(fēng)險識別六種導(dǎo)向
3. 風(fēng)險識別七種方法
【案例分析】風(fēng)險識別案例講解
3. 風(fēng)險分析
1.
2.
3.
1. 風(fēng)險分析的概念和目的
2. 風(fēng)險分析的過程和內(nèi)容
3. 風(fēng)險分析應(yīng)關(guān)注的主要方面
4. 風(fēng)險評估
1.
2.
3.
4.
1. 風(fēng)險準(zhǔn)則的建立
2. 定量(結(jié)合定性)分析評估各類風(fēng)險
3. 重大風(fēng)險排序
4. 風(fēng)險預(yù)警
5. 重大風(fēng)險及其對策影響模擬分析
6. 根據(jù)需要形成風(fēng)險評價報告
7. 風(fēng)險評估應(yīng)關(guān)注的有關(guān)方面
【實用工具】風(fēng)險準(zhǔn)則實例講解
5. 風(fēng)險應(yīng)對
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4.
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1. 風(fēng)險應(yīng)對的概念和目的
2. 風(fēng)險應(yīng)對應(yīng)關(guān)注的有關(guān)方面
6. 總結(jié):風(fēng)險評估十八步法

第四章 各業(yè)務(wù)循環(huán)風(fēng)險及內(nèi)控措施
1. 人力資源管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險
3. 對應(yīng)控制措施
2. 財務(wù)管理
1.
2.
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險
3. 對應(yīng)控制措施
3. 生產(chǎn)管理
1.
2.
3.
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險
3. 對應(yīng)內(nèi)控措施
4. 采購管理
1.
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3.
4.
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險
3. 對應(yīng)內(nèi)控措施
5. 倉儲物流管理
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4.
5.
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險
3. 對應(yīng)內(nèi)控措施
6. 技術(shù)及研發(fā)管理
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5.
6.
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險
3. 對應(yīng)內(nèi)控措施
7. 銷售管理
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7.
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險
3. 對應(yīng)內(nèi)控措施
8. 工程管理
1.
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6.
7.
8.
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險
3. 對應(yīng)內(nèi)控措施
9. 資產(chǎn)管理
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險
3. 對應(yīng)內(nèi)控措施
10. 業(yè)務(wù)外包管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險
3. 對應(yīng)內(nèi)控措施
11. 合同管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險
11.3對應(yīng)內(nèi)控措施

 

邱健老師的其它課程

COSO框架和內(nèi)控規(guī)范指引邱健老師(2天)課程背景現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模做大了之后,都在推行內(nèi)控,目的在于降低風(fēng)險,將企業(yè)做到百年老店,基業(yè)長青。但如何推行內(nèi)控,具體怎么去做?不要做成“兩張皮”,如何把內(nèi)控的理論和企業(yè)實際相結(jié)合,讓理論能夠落地實操。邱健老師秉承多年內(nèi)控實踐工作經(jīng)驗,并系統(tǒng)學(xué)習(xí)內(nèi)控理論,達到實踐與理論的融會貫通,以案例,練習(xí)加深學(xué)員對理論的理解深度,加

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智能內(nèi)審-內(nèi)審轉(zhuǎn)型的方向邱健老師(2天)課程背景在目前大數(shù)據(jù),云計算風(fēng)起云涌的時代,內(nèi)部審計如何跟上時代的潮流,做出轉(zhuǎn)型的動作,向智能內(nèi)審轉(zhuǎn)型。國內(nèi)銀行,保險及央企很多已在開始智能內(nèi)審的實踐,內(nèi)審人員如果不了解,不實踐智能審計,不久的將來,可能會失去審計的資格!如何系統(tǒng)有效的實施內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型?如何借轉(zhuǎn)型之際更好的提升內(nèi)審價值?邱健老師秉承多年的內(nèi)部審計經(jīng)驗

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審計咨詢與評估邱健老師(1天)課程背景本課程適合已開展一定時間內(nèi)審工作的企業(yè)。按照內(nèi)部審計權(quán)威定義,內(nèi)部審計是獨立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動。內(nèi)部審計在確認(rèn)工作已做到一定程度后,如何向咨詢轉(zhuǎn)變?從哪些地方切入?咨詢工作如何開展?邱健老師秉承多年內(nèi)審工作經(jīng)驗,開展多個咨詢項目,取得良好收益,推出審計咨詢與評估課程。幫助學(xué)員了解審計咨詢和評估開展思路和方法、工具等,

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信息系統(tǒng)審計邱健老師(1天)課程背景信息系統(tǒng)審計是內(nèi)部審計中的重要審計形式之一,信息系統(tǒng)審計是國際通用,在國內(nèi)近年流行的審計方法。開展信息系統(tǒng)審計是公司內(nèi)控工作的重要組成部分,也是最容易遺漏的部分。只有信息系統(tǒng)安全,穩(wěn)定和高效,才能保證公司整體運營的順暢和目標(biāo)的達成,保證公司的基業(yè)長青。國內(nèi)大型和管理規(guī)范的公司都有開展信息系統(tǒng)審計業(yè)務(wù)。邱健老師是CISA,并

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企業(yè)文化審計實務(wù)邱?。?天)課程背景企業(yè)的發(fā)展,競爭,到最后其實是人的競爭,企業(yè)文化的競爭。企業(yè)如何能培養(yǎng)和打造自己的核心文化?內(nèi)部審計在其中能起到什么作用?目前國家一帶一路倡議下,企業(yè)并購方興未艾,但據(jù)統(tǒng)計并購的成功率只有50。為何一半左右的并購都失敗,其中重要的原因是因為企業(yè)文化的融合失敗。如何系統(tǒng)有效的實施企業(yè)文化審計?內(nèi)部審計如何在“軟”的方面發(fā)揮自

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社會責(zé)任審計實務(wù)邱?。?天)課程背景企業(yè)發(fā)展到了一定規(guī)模,需要對社會盡一份責(zé)任。沒有做到這點,就好像人常說的富而不貴一樣,企業(yè)在人們心中的形象始終差一點。社會責(zé)任履行在企業(yè)發(fā)展過程中是必定要經(jīng)過的,而且很重要的一部分。內(nèi)部審計在這里如何發(fā)揮價值?如何系統(tǒng)有效的對社會責(zé)任進行審計?邱健老師秉承多年的內(nèi)部審計經(jīng)驗,多個行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,提出社會責(zé)任審計實務(wù)的課程,

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審計戰(zhàn)略和審計體系構(gòu)建邱健老師(1天)課程背景本課程適合已開展一定時間內(nèi)審工作的企業(yè)。審計部門作為公司重要部門之一,應(yīng)該有自己的戰(zhàn)略,來保證公司總體戰(zhàn)略的實現(xiàn),如何構(gòu)建審計部門的3-5年戰(zhàn)略?在此基礎(chǔ)上如何構(gòu)建審計體系?從而實現(xiàn)發(fā)展業(yè)務(wù)和發(fā)展組織并重,來保障審計戰(zhàn)略的實現(xiàn)?邱健老師秉承多年內(nèi)審工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)復(fù)雜團隊,構(gòu)建審計戰(zhàn)略的實踐,推出審計戰(zhàn)略和審計體系

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企業(yè)內(nèi)部審計邱健老師(2天)課程背景內(nèi)部審計作為企業(yè)內(nèi)部獨立的監(jiān)督職能代表者,能夠也應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造價值,現(xiàn)在受到越來越多的重視,企業(yè)成立內(nèi)部審計部門的也越來越多。如何系統(tǒng)有效的開展企業(yè)內(nèi)部審計工作?內(nèi)審部門的定位到底如何具體審計工作應(yīng)該如何開展?邱健老師秉承多年的內(nèi)部審計經(jīng)驗,多個行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,提出企業(yè)內(nèi)部審計的課程,幫助學(xué)員迅速的掌握內(nèi)部審計的理論、方法

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企業(yè)全面風(fēng)險管理框架邱健老師(1天)課程背景ISO31000標(biāo)準(zhǔn)是跨時代的巨制,人類有史以來首次以國際標(biāo)準(zhǔn)的形式確定風(fēng)險的定義、風(fēng)險管理的框架和理念。對于這個全面風(fēng)險管理框架的學(xué)習(xí),有益于公司理解和執(zhí)行風(fēng)險管理的國際標(biāo)準(zhǔn),從起步就和國際接軌。邱健老師秉承多年對風(fēng)險管理的理解,專業(yè)的功底,推出企業(yè)全面風(fēng)險管理的課程,幫助學(xué)員迅速的理解ISO31000標(biāo)準(zhǔn),并領(lǐng)

 講師:邱健詳情


企業(yè)風(fēng)險管理邱健老師(2天)課程背景中國企業(yè)暫時無法和德國企業(yè)比較,德國的百年企業(yè)很多家,中國的屈指可數(shù)。企業(yè)倒閉的原因有很多,最主要的還是沒做好風(fēng)險管理。一個企業(yè)要想基業(yè)長青,做到百年老店,風(fēng)險管理是必備的成功因素之一。國內(nèi)大型企業(yè)和管理規(guī)范的企業(yè)都開始作風(fēng)險管理工作,但如何開展才能效果好,如何讓風(fēng)險的理論落地,如何讓風(fēng)險管理嵌入到企業(yè)的管理中去,而不是兩

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