《企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控合規(guī)》

  培訓(xùn)講師:李皖彰

講師背景:
李皖彰老師——企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與商法實(shí)戰(zhàn)派講師?西北農(nóng)林科技大學(xué)(985、211)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士?中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)(211)法律碩士?北京兩高律師事務(wù)所(中國(guó)大陸規(guī)模最大綜合所之一)顧問(wèn)?北京多家高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)常年法律顧問(wèn)?比利時(shí)蒙斯大學(xué)、美國(guó)索 詳細(xì)>>

李皖彰
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《企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控合規(guī)》 詳細(xì)內(nèi)容

《企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控合規(guī)》

《企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控合規(guī)》
主講:李皖彰
【課程背景】
在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著來(lái)自內(nèi)外部的諸多挑戰(zhàn)。從外部來(lái)看,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,法規(guī)政策不斷更新,行業(yè)變革迅速;內(nèi)部則面臨著管理流程的優(yōu)化、員工行為的規(guī)范以及資源的有效配置等問(wèn)題。準(zhǔn)確識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),確保內(nèi)部控制的有效性,是保障企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠、資產(chǎn)安全完整以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)的關(guān)鍵。有效的內(nèi)部控制能夠合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整,提高經(jīng)營(yíng)效率和效果,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。古語(yǔ)云“上醫(yī)治未病”,企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管理是企業(yè)管理的重要組成部分,貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),本課程將深入剖析企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理的理論與實(shí)踐,結(jié)合大量實(shí)際案例,幫助學(xué)員掌握企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理的核心知識(shí)和技能,為內(nèi)控工作的開(kāi)展提供有力支持。
本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識(shí)體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷,16年管理咨詢與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐,服務(wù)過(guò)多家世界500強(qiáng)企業(yè),了解國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展階段與實(shí)際需求,作為本屆北京市黨外高級(jí)知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)理事,北京市無(wú)黨派代表人士,李老師用豐富的管理咨詢與法律服務(wù)實(shí)踐賦予理論知識(shí)生命力,擺脫法律的枯燥難弄,讓學(xué)員聽(tīng)得進(jìn),用得到,入腦也入心。
【課程收益】
提升學(xué)員對(duì)基本法律法規(guī)與新修法律法規(guī)的認(rèn)知
提升學(xué)員合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理的理念與認(rèn)知
增強(qiáng)學(xué)員內(nèi)控合規(guī)意識(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展
增強(qiáng)學(xué)員守法用法的自覺(jué)性,增強(qiáng)認(rèn)識(shí),嚴(yán)守邊界、防范風(fēng)險(xiǎn)
【課程特色】
結(jié)合新形勢(shì)、新常態(tài)、新問(wèn)題,實(shí)時(shí)更新、靈活實(shí)用
以最新法律法規(guī)、司法解釋、司法裁判權(quán)威案例與實(shí)踐為依托
深入剖析法條及其背后的法律機(jī)理,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合
【課程對(duì)象】所屬單位經(jīng)營(yíng)管理干部、法務(wù)部門(mén)、審計(jì)部門(mén)、內(nèi)控部門(mén)、合規(guī)部門(mén)
【課程時(shí)間】0.5-1天(2-6小時(shí))
【課程大綱】
一、與風(fēng)險(xiǎn)共存:企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制與合規(guī)
1、法律風(fēng)險(xiǎn):秩序的價(jià)值與代價(jià)
重新認(rèn)識(shí)當(dāng)下的“風(fēng)險(xiǎn)”
風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理
2、企業(yè)內(nèi)部控制與合規(guī)
企業(yè)合規(guī)管理:風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)回報(bào)的良好平衡
3、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的特征、要素
企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi)與表現(xiàn)
4、企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)
合規(guī)體系構(gòu)建是企業(yè)層面“法治化”建設(shè)的顯著標(biāo)志
合規(guī)管理的前提是需要“有法可依”“有規(guī)可循”
二、公司治理與內(nèi)部控制:新公司法對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的重建
1、黨組織與公司治理
進(jìn)一步強(qiáng)化以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度
簡(jiǎn)化國(guó)家出資企業(yè)的決策程序,將合規(guī)管理提升到法律制度
2、“公司治理”和“公司管理”
法定代表人回歸“代表人”的法律地位
單層制公司治理架構(gòu)的引進(jìn)
強(qiáng)化對(duì)控股股東和實(shí)際控制人的約束機(jī)制
3、董監(jiān)高合規(guī)履職
首次界定勤勉義務(wù)的概念
三、合同與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理
1、合同決定業(yè)務(wù)流程,業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)
合同風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因
合同風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi)、識(shí)別
合同風(fēng)險(xiǎn)的防范策略
合同管理的流程
2、反商業(yè)賄賂、反腐敗合規(guī)管理
反壟斷合規(guī)管理
反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理
3、招投標(biāo)合規(guī)管理
4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)
四、企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防化解
1、勞動(dòng)用工問(wèn)題為什么難搞定?
勞動(dòng)關(guān)系的人身屬性決定了離職管理首先是情緒管理
2、離職溝通和談判是離職管理的樞紐
如何通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式有效解決勞動(dòng)糾紛
五、AI時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)合規(guī)
1、認(rèn)知AI時(shí)代數(shù)據(jù)的價(jià)值
【以案說(shuō)法】從Deepseek使用看網(wǎng)絡(luò)安全
看清:賦能之下職場(chǎng)人必須知道的AI缺陷
認(rèn)知數(shù)據(jù):什么是數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)的價(jià)值
范管理企業(yè)信息數(shù)據(jù)
謹(jǐn)慎處理個(gè)人信息數(shù)據(jù)
避免數(shù)據(jù)泄露:數(shù)據(jù)安全與客戶隱私保護(hù)
2、員工網(wǎng)絡(luò)安全行為準(zhǔn)則
【以案說(shuō)法】時(shí)刻將企業(yè)利益記心間
社交工程防范
網(wǎng)絡(luò)言論合規(guī)紅線
移動(dòng)設(shè)備安全使用規(guī)范
3、AI賦能:讓法律成為保護(hù)我們的盔甲
應(yīng)急響應(yīng)與輿論處理
【以案說(shuō)法】不做輿論風(fēng)波制造者
法律風(fēng)險(xiǎn)底層思維與合規(guī)意識(shí):做大合規(guī)時(shí)代合格“答卷人”
課程重點(diǎn)與要點(diǎn)回顧
功在平時(shí),化危為機(jī)
知識(shí)點(diǎn)回顧與展望

 

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