精益生產實戰(zhàn)培訓
精益生產實戰(zhàn)培訓詳細內容
精益生產實戰(zhàn)培訓
課程名稱
精益生產實戰(zhàn)培訓
課程時間
2天
講 師
洪劍坪
課程描述
精益生產管理思想起源于日本,隨后風靡全球,這一生產管理體系和思想全面變革了制造業(yè)的生產方式,被美國稱為改變世界的機器。精益生產的思想著眼于顧客需求出發(fā),以顧客的需求組織自己最精益的生產方式,從而產生了新的生產制造流程,變革了人們的思想意識。精益生產方式通過對企業(yè)現場布局改善、生產能力的平衡、多能工的培養(yǎng)、標準化作業(yè)、均衡同步生產,以及全員參與的持續(xù)改進,徹底消除工廠存在的大量浪費,縮短制造周期,降低制造成本,提升產品質量,實現準時化生產,打造柔性工廠,靈活應對市場品種、數量上的變化!
課程目標
持續(xù)地消除浪費,讓成本不斷降低,
降低庫存,提高產品交貨期
改善生產過程,從而改進產品質量
課程大綱
第一章、精益生產概述
一、精益生產與 TPS
二、精益誕生的背景與意義
三、人類工業(yè)化歷程的第三個里程碑
四、精益生產與大量生產
五、大野耐一的TPS理念
六、消除七大浪費
七、精益生產終極目標
八、精益企業(yè)的競爭優(yōu)勢
九、我國精益管理發(fā)展趨勢
十、精益生產總體框架
第二章、TPS核心體系——準時化與自動化、準時化(JIT)
一、什么是準時化
(一)、快速響應客戶的拉動系統(tǒng)
(二)、前推式生產與后拉式生產
(三)、JIT按照節(jié)拍進行生產
(四)、生產節(jié)拍與周期時間
(五)、建立流水線生產
(六)、一個流——JIT的高級形式
(七)、實現準時化的前提條件
二、自働化
(一)、什么是自働化?
(二)、賦予機器以人的智慧
(三)、--自動化目的和功能
(四)、--自動化規(guī)則及措施
(五)、準時化與自働化的關系
? 精益生產案例
第三章、均衡化生產
一、龜兔賽跑——均衡化的意義
二、產生不均衡的原因
三、均衡化的內容
四、均衡化生產的基礎
五、均衡化策略
六、如何實現混合生產排程
七、最終裝配過程均衡性的重要作用
八、均衡化的要領、優(yōu)勢與難點
第四章、看板系統(tǒng)的設計與運用
一、看板的本質
二、看板的功能與使用規(guī)則
三、看板的種類及式樣
四、看板運用流程
五、設計和建立看板系統(tǒng)的步驟
六、看板設計的時機和條件
七、流程調查及分析
八、JIT中的戰(zhàn)略緩沖庫存
九、如何確定工作站周期時間
十、如何確定最小批量
十一、老化等待流程在制品限額
十二、計算看板的步驟和方法
十三、看板的簡易計算
十四、看板的發(fā)行與維護
十五、看板的運用方式及展示
十六、JIT生產計劃特點與組織方式
十七、Kanban系統(tǒng)與ERP的整合
? 案例分析
- 生產線看板運作示范
- 貨倉看板的運作示范
- 供應商看板運作示范
第五章、標準作業(yè)
一、TPS標準作業(yè)的意義
二、標準作業(yè)三要素
三、標準作業(yè)制定
四、標準作業(yè)改善:SDCA與PDCA
五、編制QC工程表七大步驟及其應用
六、豐田標準作業(yè)體系框架
七、豐田生產標準作業(yè)書實例
? 案例分析
第六章、TPS生產流程建立與優(yōu)化
一、生產系統(tǒng)布局的原則和方法
二、TPS與大量生產流程的區(qū)別
三、TPS生產布局與調整
四、柔性制造技術
五、U型生產單元
六、1人多工程與多能工培養(yǎng)
七、作業(yè)切換的原則與方法
八、縮短前置準備時間的策略與方法
九、快速換模技術
十、不斷改進流程(CIP)
? 案例分析
第七章、目視化管理
一、目視化管理的意義
二、建立標準
三、工廠布局應考慮目視化因素
四、讓問題無處可藏
五、發(fā)現和認識問題
六、反復“問5個為什么”
七、使工作現場時刻處于受控狀態(tài)。
八、打好直觀工廠的基礎-5S
九、目視化管理的方式
十、管理信息透明化
十一、理想中的直觀工作區(qū)
十二、關于“直觀工廠”的研討
第八章、精益原理與改善策略
一、生產周期的概念
二、生產周期理論——利特爾定理
三、精益思想及其五項原則
四、認識和消除差異
(一)、——質量差異將導致缺陷或返工
(二)、——時間差異將導致?lián)矶禄蜓诱`
(三)、精益意味著速度
(四)、縮短提前期的秘密武器——批量
(五)、精益三定理
(六)、精益改善策略
(七)、精益衡量指標——流程周期效率
(八)、價值流圖分析
第九章、精益的支持保證基礎
一、觀念轉變——文化的力量
二、領導作用
三、TQM與質量保證
四、自主管理與TEAM工作法
五、TPM全員設備維護
六、持續(xù)改善
第十章、精益生產導入與實施
一、精益生產方式導入藍圖
二、我國企業(yè)實施TPS的經驗教訓
三、精益生產實施階段及步驟
四、策劃與準備
五、精益管理分級培訓
六、組建團隊
七、精益項目管理
八、精益導入前期評估
九、確定精益實施目標和方案
十、初級精益生產實驗
十一、試點線選擇與切入
十二、5S:實施TPS的初級藍本
十三、總裝車間均衡化與看板實施
十四、公司精益生產體系全面展開
十五、將供應商納入公司精益體系
十六、精益生產總結與持續(xù)改進
十七、精益項目咨詢策略
? 反饋交流解疑
洪劍坪老師的其它課程
中國制造業(yè)服務化轉型 04.05
課程名稱中國制造業(yè)服務化轉型課程時間1-2天講師洪劍坪課程描述制造業(yè)服務化就是制造企業(yè)為了獲取競爭優(yōu)勢,將價值鏈由以制造為中心向以服務為中心轉變。制造業(yè)的投入服務化趨勢是經濟社會發(fā)展的必然結果。在人類生產發(fā)展的低級階段,制造業(yè)生產活動主要依靠能源、原材料等生產要素的投入。隨著社會的發(fā)展,以及科技的進步,服務要素在生產中的地位越來越重要,生產中所需的服務資源有
講師:洪劍坪詳情
職業(yè)化素養(yǎng)訓練 04.05
課程名稱職業(yè)化素養(yǎng)訓練課程時間1-2天講師洪劍坪課程描述☆掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理念,提升自我生涯規(guī)劃的整體思維能力;發(fā)展自我,與企業(yè)同步。☆掌握職業(yè)生涯開發(fā)的專業(yè)技術,能有效實施職業(yè)生涯規(guī)劃的相關活動,做好相應評估并制定理性的職業(yè)生涯規(guī)劃,解決職業(yè)生涯發(fā)展的常見問題。透過自我激勵、突破自我、團隊合作的訓練,使成員從中覺察自己的優(yōu)勢能力、學習有效人際互動及問
講師:洪劍坪詳情
高效能人士的七個習慣 04.05
課程名稱高效能人士的七個習慣課程時間2天講師洪劍坪培訓簡介認識成功的原則,掌握學習的方法轉變觀念,把握正確的成功者心態(tài)選擇自己個人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源學會傾聽,改善溝通,建立雙向渠道減少管理內耗學會創(chuàng)造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能設計自己開
講師:洪劍坪詳情
工業(yè)4.0+(咨詢輔導項目1天) 04.05
課程名稱工業(yè)4.0+(咨詢輔導項目1天)課程時間2+1天(18小時)講師洪劍坪課程描述工業(yè)4.0,這個源自德國的熱詞是“第四次工業(yè)革命”的簡稱。工業(yè)1.0從蒸汽機的發(fā)明開始;工業(yè)2.0從1870年引進分工勞作的流水線開啟;工業(yè)3.0是1969年開始的利用電力和IT系統(tǒng)升級自動化生產。而工業(yè)4.0將是智能生產——通過信息物理系統(tǒng)(Cyber-physicalS
講師:洪劍坪詳情
學習型組織的創(chuàng)新思維 04.05
課程名稱學習型組織的創(chuàng)新思維培訓時間2天講師洪劍坪課程描述在新經濟時代,不論國家、企業(yè)還是個人的生存環(huán)境或成功規(guī)則已經發(fā)生了急劇的變革。唯有那些具備較多創(chuàng)新因子的組織和個人才懂得如何在動蕩混沌中靈活應變,把握先機,成為變革中的成功者。歷史經驗告訴人們,變革總是在最殘酷的時刻降臨,今天,提升組織和個人的創(chuàng)新能力不是需不需要的問題,而是已經太遲、太慢的問題。競爭
講師:洪劍坪詳情
工作組織實效之目標與計劃管理 04.05
課程名稱工作組織實效之目標與計劃管理課程時間2天講師洪劍坪培訓簡介為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效?為什么我們在工作中經常無所事事?為什么我經常工作中不知道自己在忙什么?為什么我們在工作中經常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?為什么上級領導布置的工作任務、下達的指令我們不能很好的完成?為什么我們不能有效調動下屬員工的積極性?為什么我們部門
講師:洪劍坪詳情
員工職業(yè)主人翁精神 04.05
課程名稱員工職業(yè)主人翁精神課程時間1天講師洪劍坪培訓簡介在職場中,只有能力和業(yè)績是遠遠不夠的,還需要重壓下的勇敢,逆境中的自信,艱苦中的勤勉和奮發(fā),平凡工作中的激情與敬業(yè),鍥而不舍的求知精神和挫折中的執(zhí)著,以及在職業(yè)中的主人翁精神這些會為你創(chuàng)造出巨大的人格魅力,他的能量足以掃除你工作中的一切障礙。培訓目標1.培養(yǎng)員工的主人翁精神2.培養(yǎng)員工負責的心態(tài)3.培養(yǎng)
講師:洪劍坪詳情
高效管理溝通與部門協(xié)作 04.05
課程名稱高效管理溝通與部門協(xié)作課程時間2天講師洪劍坪培訓簡介溝通技巧是成功管理者必備的基本技能之一。有效的溝通能使企業(yè)管理流程更通暢、信息交流更充分、從而達成高效的企業(yè)管理和個人績效的目標。同時,溝通無處不在,科學掌握溝通原理、養(yǎng)成有效溝通習慣,嫻熟運用溝通技巧,對如何正確的表達自己和準確的理解他人,以及對我們個人的人際關系和事業(yè)成功都是十分重要的。培訓目標
講師:洪劍坪詳情
公司生產戰(zhàn)略運營管理 04.05
課程名稱公司生產戰(zhàn)略運營管理課程時間2天講師洪劍坪培訓目的在社會主義市場經濟中,以提高經濟效益為直接動力和目標的生產運營管理,比以往更為人們所重視和強化。企業(yè)高效的生產系統(tǒng)和先進的生產運營管理,是企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的一個重要支撐,是企業(yè)發(fā)展的主要基石。工業(yè)生產從工場手工工業(yè)到現代大生產已有了極大的發(fā)展,生產活動是現代工業(yè)企業(yè)最基本的活動,管理已成為社會化大生產
講師:洪劍坪詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21168
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專員崗位職責 19060
- 4品管部崗位職責與任職要求 16228
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗收報告 15408
- 7問卷調查表(范例) 15119
- 8工資發(fā)放明細表 14562
- 9文件簽收單 14207