初階：《TTT之基礎課程設計與開發(fā)》

  培訓講師：喬恩

講師背景：
資深課程設計與內訓師培養(yǎng)專家，專注11年AACTP美國培訓認證協(xié)會導師中山大學管理學院特聘講師清華大學繼續(xù)教育學院特聘TTT項目導師《管理培訓游戲全案》等暢銷書作者金融、電力、移動、地產、制造等行業(yè)常年返聘講師“內訓師三階訓練”與“卓越班組 詳細>>

喬恩
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初階：《TTT之基礎課程設計與開發(fā)》

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“工欲善其事，必先利其器”，培訓課程就是培訓師手中的利器，課程設計得好，培訓就成功了一半。隨著企業(yè)越來越重視培訓，設計培訓課程成了企業(yè)內部講師的常規(guī)性工作，怎樣設計與開發(fā)培訓課程，讓課程既實用，又出彩？

如何選擇一門好的課題？

如何用系統(tǒng)思維來設計課程架構？

如何根據(jù)培訓需求用不同的模式與工具設計課程？

如何用不同的講授方法開發(fā)課程？

 

喬恩《基礎課程設計與開發(fā)》，基于建構主義，給您5大收益：

? 3大基本原理，開展課件設計與開發(fā)。

? 4大原則確定課程選題，撰寫課程目標。

? 運用金字塔原理，搭建3大類常用課程結構。

? 5大類培訓教學方法，內容與方法相對應。

? 學會制作精美的PPT課件。

 

工商銀行，農業(yè)銀行，中信銀行，民生銀行，郵儲銀行……

廣州移動，深圳移動，東莞移動，中山移動……

南方電網(wǎng)，美的集團，廣電地產，揚翔股份……

近100家企業(yè)實際操作成功驗證！

 

喬恩簡介

2 課程設計與內訓師培養(yǎng)專家，11年專注

2 資深培訓與咨詢顧問，歷任國企、外企培訓經(jīng)理，培訓機構研發(fā)部總監(jiān)

2 3本經(jīng)管類暢銷書作者，近50萬字課程設計心得

2 主導過金融、電力、移動、地產、制造等行業(yè)內訓師培養(yǎng)項目近110個

2 指導開發(fā)各行業(yè)專業(yè)課件包近1050多門

2 培養(yǎng)了近15000人次的企業(yè)內部講師



課程對象：企業(yè)內訓師、企業(yè)管理者

授課時間：1天（6小時/天）

合作方式：內訓或公開課（項目另談）

 


課程大綱

 

第一部分：課程設計的基本原理

 

1. 吸引注意

原理：人們喜歡選擇性感知身邊的事和物。

2. 思維習慣

原理：左右腦思維模型

3. 學習循環(huán)

原理：成人在做中學，成人在錯中學。

 

第二部分：如何選擇一門好課題

 

1.課程選題的重要性

2.課程選題的四個基本原則

3.課程目標撰寫的ABCD法

 

第三部分：搭建課程的邏輯結構

 

1. 為什么需要結構

2. 三種常用的課程結構

 

第四部分：選擇與設計培訓方法

 

1. 常用培訓方法設計的基本要求

2. 常用培訓方法設計的步驟

3. 常用培訓方法設計示范

 

第五部分：課件PPT制作技巧

 

1. 母版、目錄、過渡頁制作

2. PPT排版四原則

3. 簡單動畫制作

 

 

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