黨建和業(yè)務五個融合大綱

  培訓講師:劉巖

講師背景:
劉巖老師——企業(yè)人才培養(yǎng)項目顧問學習資源規(guī)劃開發(fā)專家30年甲方、乙方、專業(yè)方三方全景實戰(zhàn)培訓經驗,專注企業(yè)培訓業(yè)務賦能與崗位能力提升。擅長定制化企業(yè)人才能力匹配培訓、情境沙盤演練講師資歷教育學博士澳大利亞國立大學留學博士課程《職業(yè)禮儀》授權 詳細>>

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黨建和業(yè)務五個融合大綱詳細內容

黨建和業(yè)務五個融合大綱

黨建和業(yè)務融合發(fā)展培訓大綱
一、融合思路
政治統(tǒng)領,思想同心、目標同向、行動同步。
二、融合目標
消除安全隱患,防控重大風險;
實現創(chuàng)新創(chuàng)效,推動改革發(fā)展。
三、融合橋梁
人(即隊伍建設)是黨建與業(yè)務的融合橋梁,即通過務實有效的黨建,提升人、規(guī)范人、凝聚人、激勵人,再依靠人去推動業(yè)務工作及改革發(fā)展。
四、融合路徑
1.通過貫徹落實黨的理論和路線方針政策來把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向;
2.通過黨管干部、黨管人才來建強企業(yè)領導班子和職工隊伍;
3.通過發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來凝聚職工群眾;
4.通過加強黨風廉政建設來正風肅紀、防范風險。
五、融合方法
1.四同步:即黨建與業(yè)務同謀劃、同部署、同實施、同考核;
2.四結合:即管業(yè)務(管事)與管思想、管作風、管紀律(管人)相結合。
3.交叉任職(黨務與行政職務之間),雙向培養(yǎng)(黨員與業(yè)務骨干之間)。
六、融合載體
1.黨委:黨委會(審議“三重一大”事項)、黨委中心組(業(yè)務學習)等;
2.黨支部:黨員責任區(qū)、黨員示范崗,黨員承諾踐諾活動等;
3.工會:班組建設,勞動競賽,創(chuàng)新工作室,合理化建議等;
4.共青團:青年創(chuàng)新大賽、青年文明號等。
七、融合機制
1.落實責任:推行“四個一”機制,即一崗雙責、一述雙報、一考雙評、一案雙查。
2.嚴格獎懲:實施“雙乘法”考核,即基層單位的綜合績效考核得分=經營績效考核得分×黨建考核得分,二者互為系數。
八、案例
1.“四同步,四結合,雙培養(yǎng)”。
2.找準載體
3.六個表率
4.“一崗雙責”“一述雙報”“一考雙評”“一表雙考”

 

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