教練技術一二三階段

教練技術一二三階段

對象

企業(yè)董事長、總經(jīng)理及所有中高管，社會各界精英及所有追求改變提升的人士

目的

◆理清個人目標，企業(yè)目標，構建企業(yè)愿景，學會創(chuàng)建“學習型組織”，掌握現(xiàn)代管理新理念?◆學會如何激發(fā)團隊潛能、創(chuàng)造一支敢于負責、敢于承擔、敢于突破的高效團隊?◆突破性提升個人領導力、感染力、感召力與影響力?◆提升有效溝通能力，明白如何與他人建立深入且優(yōu)質的人際關系?◆提升個人情緒與目標管理能力?◆激發(fā)個人激情、自信、責任心與持久行動力?◆突破固有思維、情緒、行為反應模式，解除心理困惑，調整、完善心智模式?◆改善家庭溝通模式，提升親子教育水平，學會以負責任的態(tài)度積極面對生活和工作，從而提升家庭生活品質和幸福指數(shù)

內容

心靈探索-突破性領導力體驗式研討會

暨 打造自動自發(fā)的卓越團隊

? ?——教練技術課程

? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ???二十一世紀企業(yè)的競爭是領導力的競爭，教練技術！

? ? ? ? ? ? 一個風靡世界500強的訓練體系。

? ? ? ? ? ? 一個讓微軟亞洲總裁一生難忘的經(jīng)歷和體驗，你了解嗎？

如果你讀過《逆風飛揚》，你一定記得，當吳士宏來到微軟時，為了組建一支優(yōu)秀的團隊，她請來了一位企業(yè)教練，這位企業(yè)教練通過一系列的激勵、啟發(fā)、鞭策和訓練，果然為她鑄造了一支金子般的團隊。

吳士宏這樣評價這段經(jīng)歷：“我有過很多難忘的團隊回記，但沒有如此濃縮的類比，在無喘息余地的危難之中把顆顆金沙淬煉成金，把自己熔煉成金子團隊的領袖，那是無法描述的驚心動魄的壯美。今后我還會不斷有新的管理經(jīng)驗方面的領悟，但是，這一段的經(jīng)驗是永遠無可替代的……”

企業(yè)教練技術上世紀90年代起源于歐美，現(xiàn)在成為歐美企業(yè)提高生產力的最新管理技術，被譽為本世紀具有革命性效能的管理理念與技術，受到眾多世界500強企業(yè)的親睞。

您本人在生活和工作中是否遇到以下問題？

? ? ◆您積極充實管理方面的知識與技能，但運用起來總是力不從心嗎？

? ? ◆您重視團隊和諧，可是總會遇到幾個異己的破壞嗎？

? ? ◆您覺得公司不能一天沒有你嗎？

? ? ◆您是否常覺得自己的壓力太重，責任太多，而其中的付出沒有人了解？

? ? ◆您日夜為公司操心，員工卻不愿意幫一些忙，您是否覺得寒心？

? ?【建華管理】根據(jù)風靡歐美的“教練技術”而專門為中國企業(yè)精心打造的體驗式研討會。通過參加者的親身參與訓練，您將會成為一個脫胎換骨的優(yōu)秀企業(yè)人。

這是一個體驗式的課程。在這里，【建華管理】導師不會給您任何標準的答案，這里沒有說教和理論技巧的演講灌輸，課程里所發(fā)生的一切和您收獲的多少，全憑您自己去體會。

? ?對大多數(shù)中國企業(yè)的領導者來說，這是一個您從未參加和體驗過的課程。如果您不僅僅是從內心想提高領導力，而且是從行動上真正地開創(chuàng)嶄新的自己，在這個課程當中，您敢于冒險挑戰(zhàn)，開放自我，您就會有真正意義上的提升。

? ?課程之所以風靡歐美，在中國深圳、北京、上海眾多大型企業(yè)和中小型民營企業(yè)也被紛紛引進，是因為從嚴格意義上來說，它不是一堂演講課，而是真正激發(fā)您內在動力的訓練課。

? “如果您要發(fā)現(xiàn)新大陸，那么您就必須暫時將您的船駛離海岸?！蔽覀冎?，您每天都很忙，很累，有做不完的工作和忙不完的應酬。但不妨停下幾天的時間，借此培訓期間用眼看看自己、用耳聽聽自己、用心體會自己。放下自己原來的形象，突破自我，把握自己對人的影響力、感召力，進而產生卓越的突破性的領導才能。

什么是教練：

? 教練是一面鏡子，真實的照出你的虛偽、你的自以為是、你的恐懼、你的能力、你過去的人生，并幫助你修復你曾經(jīng)的創(chuàng)傷、改善你現(xiàn)今虛偽的人際關系、改善你現(xiàn)今公司的不如意狀況。

? 好的教練可以沒有運動員厲害，卻造就了比自己厲害千倍的運動員。好的教練幫助您及您的企業(yè)走向真實；幫助您打破固有的意識和思維模式去思考問題，尋找新的可能性；幫助您學會如何運用教練技術去激發(fā)員工潛能、提高個人素質；幫助您創(chuàng)建 “學習型的企業(yè)”！

什么是教練技術：

教練技術是一種全新的體驗式學習模式，課程循序漸進，由訓練有素的導師和教練引導，互動、游戲和理論相結合，運用多種訓練模式，改變了以往培訓比較枯燥且“培訓結束效果也結束”的弊端，讓您不知不覺地走完整個課程，又能體驗到人生中曾有或難得的震撼！更多時候該課程會像一面鏡子一樣，讓您看到自己的盲點和潛能，讓您從中找到生活和工作的靈感和啟迪，因此對各個層面人都有巨大的作用。教練技術深刻體驗和學習，使得凡是接觸過的人都重新認知人生、生活、事業(yè)的價值與意義，最終碩果累累。

打造自動自發(fā)的卓越團隊是一次別開生面的訓練，一次個人生命的震撼，一次團隊精神的凝聚；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次潛能的挖掘，一次人性的感動?！叭松畲蟮臄橙耸亲约骸币痪湓挼榔迫松嬷B，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足夠的勇氣挑戰(zhàn)自我、突破自我、戰(zhàn)勝自我、永遠向不可能挑戰(zhàn)！本課程采用體驗式培訓的方式，讓學員在全身心參與的過程中，去體會、去感悟、去學習、去思考、去分享。三天三夜還給你一個奇跡般的人生、讓您的可能性重新開始……

關于您自己：

? 您覺得公司不能一天沒有你嗎？

? 是不是有些很難忘記的事情在一直在腦海里，制約著你的發(fā)展？

? 是否覺得太忙了，沒時間處理好的人際關系和更幸福的家庭生活？

? 是不是很想把自己的事業(yè)做好，但發(fā)現(xiàn)每天自己的人生都是一樣的？

? 是不是一直想改變自己，卻又告訴自己“江山易改本性難移”的安于現(xiàn)狀呢？

關于您的團隊：

? 執(zhí)行力：經(jīng)常解決問題治標不治本，同樣的問題重復發(fā)生，并且充滿了各種借口、理由？

? 員工積極性：被動等待工作安排，把自己的事做就行了，情愿看著別人做事？

? 團隊建設：部門之間溝通很少，遇到問題是不是經(jīng)?；ハ嗤菩?，不承擔責任？

? 銷售業(yè)績：銷售業(yè)績不好，員工抱怨很多，問題好像永遠都解決不完，員工流失太快。

? 管理問題：中層是否在承上啟下的傳達中出現(xiàn)差錯，而且不承擔責任？

您與團隊的關系：

2 您為團隊做了些什么？結果呢？

2 您為團隊付出了什么呢？

2 您是否把他當做您的事業(yè)去做呢？

那么，您的下一步是？

一次全情投入的體驗在這里，不再是硬性地、傳統(tǒng)地教授知識或技巧，而是讓您全情投入，從自我參與到自我提升最后達到自我?guī)椭统砷L。這種提升后的體驗，不會隨著時間的推移而消失，強烈的震撼會使您得到更深刻的感受。一種先進的管理技術企業(yè)教練技術起源于歐美，被譽為本世紀最具革命性效能的管理理念與技術，是眾多世界500強企業(yè)的培訓首選。IBM、GE、美孚石油、寶潔、愛立信、波音公司和麥當勞等企業(yè)都已經(jīng)在全面推行教練文化。一個智慧轉化的過程80%的培訓，只能幫助您停留在知道，而不是運用，只能讓您收獲知識，而不是智慧。在這里，我們更注重的是幫助您如何運用，如何行動，如何讓理論變成現(xiàn)實，如何通過領悟與體驗，完成從知識到智慧的轉化。一面震撼心靈的鏡子所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。在這里，有一面鏡子，幫助您卸下厚重的面具，除去多年的偽裝，真正發(fā)現(xiàn)自己、感受自己，清楚看到自己的強項和弱項，及時調整心態(tài)，清晰目標，從而以最佳的狀態(tài)面對人生。

訓練綱要 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

第一部分：“承諾”主題

訓練目的：感受自己人生中的“承諾”經(jīng)歷，體驗因為不守承諾，給企業(yè)、團隊、自己和家人帶來的影響。

第二部分：“信任”主題

訓練目的：學會溝通，學會如何運用“信任”，處理好你的人際關系，提升個人魅力。

第三部分：“聆聽”主題

訓練目的：發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)章制度不容易貫徹、員工執(zhí)行力差、團隊缺乏士氣等問題的關鍵原因與破解方法。

第四部分：“選擇”主題

訓練目的：學會如何從被動消極的心態(tài)中釋放自己，改變自己，從而為自己的人生、為企業(yè)負責任。

第五部分：“責任”主題

訓練目的：發(fā)現(xiàn)生活與工作中，自己思考模式中的盲點，學會不再用看似合理的借口來逃避自己的責任。

第六部分：“活在當下”主題

訓練目的：體驗和感受怎樣去解決現(xiàn)實中的矛盾問題，來解決面對生活、事業(yè)上的壓力，掌握生活的平衡。

第七部分：“共贏”主題

訓練目的：發(fā)現(xiàn)自己有意無意中設置的人際關系屏障，領悟如何從共贏的思考立場出發(fā)，創(chuàng)造更多機會。

第八部分：“欣賞與創(chuàng)造”主題

訓練目的：學會如何運用與生俱來的領導力，去欣賞、創(chuàng)造一個成功的人際關系、團隊，以及成功的人生。

承諾參訓收益的前提： 如果你能全身心投入，目標清晰，遵守承諾！您將收獲到的是： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

◆ 理清個人目標，企業(yè)目標，構建企業(yè)愿景，學會創(chuàng)建“學習型組織”，掌握現(xiàn)代管理新理念

◆ 學會如何激發(fā)團隊潛能、創(chuàng)造一支敢于負責、敢于承擔、敢于突破的高效團隊

◆ 突破性提升個人領導力、感染力、感召力與影響力

◆ 提升有效溝通能力，明白如何與他人建立深入且優(yōu)質的人際關系

◆ 提升個人情緒與目標管理能力

◆ 激發(fā)個人激情、自信、責任心與持久行動力

◆ 突破固有思維、情緒、行為反應模式，解除心理困惑，調整、完善心智模式

◆ 改善家庭溝通模式，提升親子教育水平，學會以負責任的態(tài)度積極面對生活和工作，從而提升家庭生活品質和幸福指數(shù)

培訓對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理及所有中高管，社會各界精英及所有追求改變提升的人士

培訓時間：本課題分一、二、三階段；一階段準版3天2晚，二階段5天4晚，三階段108天，還有九型人格、CP課程等

培訓費用：具體詳見通知

培訓地點：具體詳見通知

其他情況：具體另行通知

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