產(chǎn)品測(cè)試管理

  培訓(xùn)講師:李正

講師背景:
李正老師李正有多年高科技企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和研發(fā)管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷,先后擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目,質(zhì)量總監(jiān),質(zhì)量副總等職位,在長(zhǎng)期的研發(fā)管理實(shí)踐中積累了豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。在國(guó)內(nèi)某知名通信企業(yè)(華為)工作期間,李正先后從事產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理和產(chǎn)品質(zhì)量等工 詳細(xì)>>

李正
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產(chǎn)品測(cè)試管理詳細(xì)內(nèi)容

產(chǎn)品測(cè)試管理

培訓(xùn)收益:

1)了解業(yè)界**產(chǎn)品測(cè)試管理的模式與實(shí)踐

2)掌握測(cè)試如何參與產(chǎn)品研發(fā)的端到端過(guò)程,尤其是需求和設(shè)計(jì)階段構(gòu)造測(cè)試能力

3)掌握測(cè)試用例設(shè)計(jì)的方法,構(gòu)造高質(zhì)量的測(cè)試用例,提升測(cè)試發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的效率

4)掌握測(cè)試缺陷的分析方法,明確定位問(wèn)題根源,量化評(píng)價(jià)版本質(zhì)量

5)掌握產(chǎn)品需求的層次劃分,明確優(yōu)秀需求的標(biāo)準(zhǔn),提升測(cè)試輸入質(zhì)量

6)掌握測(cè)試需求分析方法,抓住測(cè)試重點(diǎn),減少測(cè)試重復(fù)

7)掌握產(chǎn)品測(cè)試策略、測(cè)試計(jì)劃的制定方法,提升測(cè)試的計(jì)劃性

8)掌握公司不同階段測(cè)試組織的方式,明確測(cè)試人員的職業(yè)發(fā)展方向

課程背景

“質(zhì)量是我們的自尊心”,當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,客戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來(lái)越高,質(zhì)量成為產(chǎn)品在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的重要武器,測(cè)試作為產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的**后一道防線關(guān)系到產(chǎn)品的成敗,測(cè)試要從簡(jiǎn)單的配合角色轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品研發(fā)的主要力量,要從開發(fā)做什么就測(cè)試什么,轉(zhuǎn)變?yōu)橛掠谡驹谑袌?chǎng)用戶角度,從需求、設(shè)計(jì)全方位體現(xiàn)測(cè)試的專業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)在設(shè)計(jì)中構(gòu)筑質(zhì)量;目前國(guó)內(nèi)企業(yè)針對(duì)測(cè)試也存在比較多的問(wèn)題,測(cè)試能力迫切需要提升,測(cè)試方法需要全面改進(jìn),測(cè)試發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的效率還要提升。

1、僅有后端堵,缺少前端疏導(dǎo)

測(cè)試更多是產(chǎn)品研發(fā)后期才參與,開發(fā)人員做什么測(cè)試什么,更多是一個(gè)配合打雜角色,沒(méi)有參與需求和設(shè)計(jì)階段,無(wú)法在設(shè)計(jì)中構(gòu)造測(cè)試效率。

2、方法單一、缺少承擔(dān)更大責(zé)任的能力

單純的后端“準(zhǔn)猴測(cè)試”,缺少需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法的掌握,即使參與到產(chǎn)品開發(fā)前端,也因?yàn)槟芰Σ粔蛱岵怀鲇袃r(jià)值的建議,導(dǎo)致在團(tuán)隊(duì)中缺少話語(yǔ)權(quán)。

3、測(cè)試用例質(zhì)量差,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題效能低

測(cè)試用例設(shè)計(jì)缺少系統(tǒng)方法論指導(dǎo),缺少針對(duì)性,有些地方過(guò)分冗余,有些地方又是空白地帶,迫切需要提升測(cè)試用例的質(zhì)量。

4、缺少對(duì)開發(fā)提交質(zhì)量的約束,重復(fù)、重復(fù)、再重復(fù)

開發(fā)與測(cè)試質(zhì)量邊界不清晰,開發(fā)修改一個(gè)問(wèn)題引出三個(gè)問(wèn)題,重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤,開發(fā)提交測(cè)試的產(chǎn)品沒(méi)有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致測(cè)試無(wú)休止地重復(fù)。

5、缺少更有效率測(cè)試方法的引入,迫切需要跟上自動(dòng)化時(shí)代

測(cè)試只使用手工測(cè)試,執(zhí)行效率低,還存在個(gè)體執(zhí)行偏差,對(duì)業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試方法和工具缺少了解,沒(méi)有在設(shè)計(jì)階段就構(gòu)思自動(dòng)化測(cè)試機(jī)會(huì)。

課程介紹

為了提高測(cè)試效率和質(zhì)量,我們需要了解業(yè)界**產(chǎn)品測(cè)試管理的模式與實(shí)踐,掌握測(cè)試用例設(shè)計(jì)的方法,構(gòu)造高質(zhì)量的測(cè)試用例,掌握測(cè)試缺陷的分析方法,明確定位問(wèn)題根源,量化評(píng)價(jià)產(chǎn)品質(zhì)量,掌握產(chǎn)品需求的層次劃分,明確優(yōu)秀需求的標(biāo)準(zhǔn),提升測(cè)試輸入質(zhì)量,掌握測(cè)試需求分析方法,抓住測(cè)試重點(diǎn),減少測(cè)試重復(fù);同時(shí)借鑒和引入自動(dòng)化測(cè)試,全面革新測(cè)試效率。

課程大綱

**部分:產(chǎn)品測(cè)試概述

本章概述:主要講述講述產(chǎn)品測(cè)試的一些基本概念和術(shù)語(yǔ),舉例說(shuō)明一些知名企業(yè)正在應(yīng)的測(cè)試模型,測(cè)試流程。

1.業(yè)界公司在產(chǎn)品測(cè)試管理中常見的問(wèn)題分析

2.產(chǎn)品開發(fā)流程介紹

3.測(cè)試業(yè)務(wù)在公司質(zhì)量管理體系中的位置

4.什么時(shí)候開始進(jìn)行研發(fā)質(zhì)量策劃活動(dòng)?

5.在產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量策劃活動(dòng)點(diǎn)有哪些?;

6.案例講解

7.基于產(chǎn)品全生命周期的產(chǎn)品測(cè)試策略

8.測(cè)試三個(gè)基本原則

9.驗(yàn)證與確認(rèn)的區(qū)別(V&V)

10.廣義測(cè)試和狹義測(cè)試的區(qū)別

第二部分:測(cè)試需求分析

本章概述:主要講述產(chǎn)品測(cè)試的范圍界定,**測(cè)試需求分析,了解測(cè)試范圍,減少測(cè)試重復(fù),識(shí)別測(cè)試重點(diǎn)。

1.產(chǎn)品需求工程過(guò)程(高效測(cè)試的前提條件)

2.可測(cè)試性需求和設(shè)計(jì)(DFT)

3.可測(cè)試需求功能展開(QFD)

4.產(chǎn)品測(cè)試需求分析

5.產(chǎn)品測(cè)試需求七步法

5.1原始測(cè)試需求收集

5.2產(chǎn)品測(cè)試規(guī)格分析

5.3測(cè)試類別分析

5.4繼承性分析

5.5功能交互分析

5.6關(guān)聯(lián)圖分析

5.7測(cè)試規(guī)格整合

第四部分:測(cè)試組織結(jié)構(gòu)

本章概述:主要講述產(chǎn)品測(cè)試組織的設(shè)置,測(cè)試團(tuán)隊(duì)的管理及績(jī)效考核,如何提高測(cè)試人員的成就感,如何度量測(cè)試人員的績(jī)效,如何建立測(cè)試人員的職業(yè)通道。

1.產(chǎn)品測(cè)試組涉及的角色和組織結(jié)構(gòu)(知名企業(yè)的測(cè)試組織結(jié)構(gòu))

2.測(cè)試代表的職責(zé)

3.測(cè)試外圍組的職責(zé)

4.部件測(cè)試組織

5.測(cè)試在產(chǎn)品測(cè)試中的職責(zé)

6.測(cè)試人員核心素質(zhì)·測(cè)試人員的職業(yè)發(fā)展

7.測(cè)試人員技術(shù)等級(jí)介紹·測(cè)試人員的職業(yè)規(guī)劃

8.測(cè)試人員的職責(zé)劃分

9.測(cè)試技術(shù)等級(jí)管理存在問(wèn)題與避免辦法

10.國(guó)內(nèi)測(cè)試組織存在的問(wèn)題及解決辦法

11.組織定位與職責(zé)

12.華為及阿里巴巴測(cè)試人員素質(zhì)要求介紹

13.測(cè)試經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)要求·測(cè)試經(jīng)理的培養(yǎng)

14.案例討論:測(cè)試人員為什么缺少成就感

15.如何提高測(cè)試人員的成就感

16.對(duì)測(cè)試人員的績(jī)效管理

第四部分:測(cè)試需求策略與計(jì)劃

本章概述:主要講述如何根據(jù)測(cè)試需求,定義和估算測(cè)試周期,編制測(cè)試計(jì)劃,估算測(cè)試資源和成本,根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)明確測(cè)試活動(dòng)。

1.產(chǎn)品測(cè)試策略和計(jì)劃的目的和作用

2.產(chǎn)品測(cè)試策略和計(jì)劃的制定時(shí)機(jī)

3.基于風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品測(cè)試策略

4.產(chǎn)品測(cè)試策略制定

4.1測(cè)試重點(diǎn)分析

4.2測(cè)試關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析

4.3測(cè)試自動(dòng)化分析

4.4測(cè)試問(wèn)題定位修改策略

5.產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃制定

第五部分:產(chǎn)品測(cè)試技術(shù)與自動(dòng)化

1.什么是自動(dòng)化測(cè)試

2.自動(dòng)化測(cè)試腳本語(yǔ)言

3.什么樣的測(cè)試適合自動(dòng)化

4.自動(dòng)化測(cè)試的發(fā)展歷程

5.自動(dòng)化測(cè)試框架

6.自動(dòng)化測(cè)試常用工具

7.自動(dòng)化測(cè)試工具與產(chǎn)品生命周期的關(guān)系

8.產(chǎn)品可靠性指標(biāo)及測(cè)試方法

9.單元測(cè)試工具開源工具:軟件單元測(cè)試(CPPUNIT,JUNIT等)

10.商用工具:VISUALUNIT,嵌入式測(cè)試工具,硬件測(cè)試工具

11.講師實(shí)際演示單元測(cè)試工具的使用方法

12.問(wèn)題管理工具

第六部分:推進(jìn)企業(yè)測(cè)試體系建設(shè)

本章概述:主要講述產(chǎn)品測(cè)試體系建設(shè)的步驟和方法,講述一些知名企業(yè)從零開始如何一步一步建立功能強(qiáng)大的產(chǎn)品測(cè)試體系,并分享企業(yè)測(cè)試體系成功和失敗的案例。

1.企業(yè)測(cè)試體系典型問(wèn)題分析

2.測(cè)試技能發(fā)展歷程

3.測(cè)試體系如何從無(wú)到有建設(shè)?

4.如何從功能測(cè)試到測(cè)試平臺(tái)建設(shè)?

5.測(cè)試組織發(fā)展歷程

6.建立獨(dú)立的測(cè)試組織

7.如何建設(shè)高水平的測(cè)試部門?

第七部分:如何改進(jìn)我公司的產(chǎn)品測(cè)試體系?

本章概述:根據(jù)兩天的課程,請(qǐng)學(xué)員代表發(fā)言,如何改進(jìn)我公司的產(chǎn)品測(cè)試體系。各組10分鐘。

 

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培訓(xùn)收益:1)全面掌握敏捷的價(jià)值觀、理念、知識(shí)和工具,適應(yīng)這個(gè)需求多變的時(shí)代2)全面掌握敏捷團(tuán)隊(duì)管理、決策與問(wèn)題解決、沖突管理與教練技術(shù)等核心技能,提升項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力3)提升敏捷工程能力,簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)、結(jié)對(duì)編程、重構(gòu)、TDD等敏捷實(shí)踐4)掌握敏捷中產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)、測(cè)試不同角色的職責(zé)和協(xié)作模式5)學(xué)習(xí)業(yè)界標(biāo)桿敏捷轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn),傳統(tǒng)研發(fā)與敏捷的核心不同,幫助組織全面推行敏捷

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參加對(duì)象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測(cè)試、QA等。課程背景21世紀(jì)是“快魚吃慢魚”的時(shí)代!現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是“速度”的競(jìng)爭(zhēng)!!誰(shuí)能盡快開發(fā)出符合客戶需求的產(chǎn)品,誰(shuí)就是大贏家?。∪绾问巩a(chǎn)品開發(fā)周期顯著縮短?如何促使企業(yè)充分利用外部資源,尋求合作設(shè)計(jì)、開發(fā)和制造的機(jī)會(huì),

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