優(yōu)勢(shì)思維-問(wèn)題分析與解決

  培訓(xùn)講師:王美榮

講師背景:
王美榮老師《MRCP管理心學(xué)》授權(quán)講師《優(yōu)勢(shì)思維-問(wèn)題分析與解決》授權(quán)講師精益六西格瑪黑帶和質(zhì)量專業(yè)講師曾任國(guó)內(nèi)知名企業(yè)和國(guó)際知名半導(dǎo)體企業(yè)高管廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)和深圳市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家美質(zhì)協(xié)和中質(zhì)協(xié)注冊(cè)六西格瑪黑帶中質(zhì)協(xié)注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理國(guó)家三級(jí) 詳細(xì)>>

王美榮
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優(yōu)勢(shì)思維-問(wèn)題分析與解決詳細(xì)內(nèi)容

優(yōu)勢(shì)思維-問(wèn)題分析與解決

課程目標(biāo):

1、形成團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一理性思維語(yǔ)言

2、學(xué)會(huì)思考,主動(dòng)解決問(wèn)題能力

3、建立問(wèn)題的自治體系,并能洞察環(huán)境,轉(zhuǎn)問(wèn)題為機(jī)會(huì)

4、統(tǒng)籌工作思路,提高工作效率,明確工作目標(biāo)

課程時(shí)間:2天

課程大綱:

引言通過(guò)理性思維,創(chuàng)造管理優(yōu)勢(shì)

小游戲:解決問(wèn)題的思維比較

1、直覺(jué)思維的經(jīng)驗(yàn)

2、理性思維的流程和信息

3、理性思維的5個(gè)大步驟20個(gè)精細(xì)流程

模塊一形勢(shì)判斷(SAP)——明確問(wèn)題,主動(dòng)管理

提交問(wèn)題:每人1-3個(gè)實(shí)際問(wèn)題

1、檢查困惑:形勢(shì)與問(wèn)題

2、化整為零:復(fù)雜問(wèn)題的分解

視頻案例:《毒氣事件》排序

3、多問(wèn)題排序:影響性、緊急性與發(fā)展趨勢(shì)

4、選擇解決策略:分析原因、做出選擇還是控制風(fēng)險(xiǎn)?

練習(xí):整理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,排序并鎖定到三大策略

模塊二原因分析(CAP)——查找真正的原因

小案例:燈不亮

1、原因分析的1P3C步驟

2、描述問(wèn)題的表現(xiàn)

3、設(shè)立比較對(duì)象發(fā)現(xiàn)線索

4、進(jìn)行線索的檢驗(yàn)得到原因

練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的原因分析

模塊三創(chuàng)造思維(CTP)——如何獲得新的方案

小案例:《莎士比亞問(wèn)題》

1、創(chuàng)造新方案的4個(gè)步驟

2、改變要素與改變組合

3、解決案例問(wèn)題:服務(wù)創(chuàng)新/提高客戶滿意度/會(huì)議創(chuàng)新

練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題創(chuàng)新方案提出

模塊四決策制定(DMP)——選拔最滿意的方案

標(biāo)準(zhǔn):決策就是明確選擇標(biāo)準(zhǔn)

1、決策制訂的FCAR步驟

案例:決策的全過(guò)程

2、標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)分、選擇與量化

練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)決策題

3、標(biāo)準(zhǔn)之間的置換、標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)置換

模塊五、計(jì)劃分析(PAP)——掌握未來(lái)勝券在手

小游戲:數(shù)數(shù)

1、明確關(guān)鍵步驟和預(yù)防措施

2、計(jì)劃分析的OPPB步驟

練習(xí):下階段管理問(wèn)題的關(guān)鍵步驟、預(yù)防和補(bǔ)救措施

視頻案例:計(jì)劃的步驟和問(wèn)題

3、問(wèn)題意識(shí)到機(jī)會(huì)意識(shí)的轉(zhuǎn)換

總結(jié):課程整體體系和簡(jiǎn)要測(cè)試

擴(kuò)展:深入學(xué)習(xí)書(shū)目介紹

 

王美榮老師的其它課程

課程目標(biāo):1、體驗(yàn):典型管理案例,切身體會(huì)心理學(xué)在工作中的巨大威力;2、提煉:基于心理學(xué)的4類經(jīng)典模型分析,具體的管理行動(dòng)指南;3、升華:將西方心理科學(xué)與中國(guó)管理哲學(xué)結(jié)合,以術(shù)為入,以道為出。課程時(shí)間:2天課程大綱:模塊一、傾聽(tīng)心理需求1、案例引入:成人管理溝通2、課題:如何關(guān)注人的傾聽(tīng)需求3、結(jié)論:領(lǐng)導(dǎo)者的工作要關(guān)注“精神-目標(biāo)”路徑4、應(yīng)用:(1)職業(yè)人

 講師:王美榮詳情


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