對公業(yè)務(wù)營銷外拓實戰(zhàn)訓(xùn)練項目
對公業(yè)務(wù)營銷外拓實戰(zhàn)訓(xùn)練項目詳細內(nèi)容
對公業(yè)務(wù)營銷外拓實戰(zhàn)訓(xùn)練項目
課程目標:
圍繞“一個中心”:以服務(wù)中小客戶為中心 加強“兩項互動”:“銀企合作,互為伙伴”的互動策略 “公司金融、個人金融”的聯(lián)動銷售 開拓“三大創(chuàng)新”:服務(wù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、流程創(chuàng)新 實現(xiàn)“四個提升”:基礎(chǔ)客戶提升、網(wǎng)點存款貢獻度提升、網(wǎng)點公司金融服務(wù)能力提升、客戶服務(wù)效率和滿意度提升。
課程大綱:
項目設(shè)計:
1.項目設(shè)計思路 為了促進關(guān)鍵崗位、綜合營銷團隊的銷售實戰(zhàn)能力,客戶存量激活,客戶深度維護和營銷,我們將根據(jù)輔導(dǎo)網(wǎng)點市場和客戶特征,設(shè)計三類外拓營銷模式:銀企走訪、企業(yè)宣講、鏈條式營銷等綜合能力輔導(dǎo),老師將協(xié)同網(wǎng)點客戶經(jīng)理進行陪同拜訪,從現(xiàn)場觀察中發(fā)現(xiàn)問題,并把這些問題收集歸納起來,在接下來的培訓(xùn)中將以情景模擬再現(xiàn)的方式進行業(yè)務(wù)呈現(xiàn)和點評,每日進行總結(jié)、分享、從而在“分享”中發(fā)現(xiàn)個人營銷問題、在錯誤中發(fā)現(xiàn)并尋找突破點。
2.項目設(shè)計理論 依據(jù)CTIA理論,針對性地實戰(zhàn)輔導(dǎo) ,為了保障項目更能夠個性化地解決銀行問題,根據(jù)IBM咨詢式輔導(dǎo)CTIA理論對本次項目設(shè)計為以下四個階段:
3. 階段一:C.consulting項目調(diào)研(1天) 為了進一步加深對客戶經(jīng)理目前工作現(xiàn)狀的了解,項目組將從網(wǎng)點走訪、文案研究、人員訪談三個層面進行,從總行層面到網(wǎng)點層面進行深度的調(diào)研,旨在了解目前導(dǎo)入部門整體人力資源情況、績效考核情況以及客戶類群情況,根據(jù)實際情況實時調(diào)整導(dǎo)入策略。 :Training集中培訓(xùn)(1天) 統(tǒng)一理念及專業(yè)知識導(dǎo)入
4.階段三:Implement落地輔導(dǎo)(4天) 教練式輔導(dǎo),理論與實踐完美結(jié)合,打造提升閉環(huán) 外拓營銷流程梳理——四大步驟、十七項細節(jié) 2. 教練式輔導(dǎo),理論與實踐完美結(jié)合,打造提升閉環(huán) 輔導(dǎo)流程 市場、商圈小微企業(yè)營銷提升篇
5.階段四:A.assessment總結(jié)改進 在導(dǎo)入結(jié)束后,顧問老師實施遠程輔導(dǎo),跟蹤各小組輔導(dǎo)情況;實時跟進導(dǎo)入情況并遠程答疑解惑。
梁慶偉老師的其它課程
課程目標:通過多年的銀行咨詢培訓(xùn)總結(jié),公司客戶經(jīng)理隊伍對網(wǎng)點業(yè)績提升、服務(wù)提升、人才提升、品牌提升至關(guān)重要,名副其實可被稱為“中堅”力量。XX正是基于對公司客戶經(jīng)理在網(wǎng)點核心作用的戰(zhàn)略規(guī)劃,希望通過第三方對公經(jīng)理進行崗位職責(zé)梳理,篩選能夠提升網(wǎng)點中長期績效的關(guān)鍵“X”變量,通過構(gòu)建對公客戶經(jīng)理的任務(wù)模型,細化對公經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變、營銷流程梳理和技巧提升,打造規(guī)
講師:梁慶偉詳情
賦能開門紅落地輔導(dǎo)項目 02.12
課程目標:銀行研究院助力于銀行高熱營銷階段,根據(jù)銀行網(wǎng)點現(xiàn)狀科學(xué)合理的制定營銷策略。以高效完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)為目標,以組織建設(shè)過程管控為抓手,以隊伍鍛造文化建設(shè)為核心,以多贏金融生態(tài)構(gòu)建為導(dǎo)向,積極開拓市場,細分客戶,爭奪資源,搶占先機,注重一點一策的網(wǎng)點策略,根據(jù)網(wǎng)點不同現(xiàn)狀制定針對性的營銷策略,確保銀行打好開門第一仗。課程大綱:項目價值銀行人員心聲:“在銀行開
講師:梁慶偉詳情
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