外拓營銷3.0項目
外拓營銷3.0項目詳細內(nèi)容
外拓營銷3.0項目
課程目標(biāo):
梳理流程,建立長效營銷管理機制,提升客戶經(jīng)理能力,讓客戶經(jīng)理敢開口、會營銷、有業(yè)績、可固化。????
課程大綱:
項目建設(shè)思路
1.項目設(shè)計思路 為了促進關(guān)鍵崗位、綜合營銷團隊的銷售實戰(zhàn)能力,客戶存量激活,客戶深度維護和營銷,我們將根據(jù)輔導(dǎo)網(wǎng)點市場和客戶特征,設(shè)計三類外拓營銷模式:社區(qū)營銷、商圈營銷、企業(yè)營銷及沙龍營銷等綜合能力輔導(dǎo),老師將協(xié)同網(wǎng)點客戶經(jīng)理進行陪同拜訪,從現(xiàn)場觀察中發(fā)現(xiàn)問題,并把這些問題收集歸納起來,在接下來的培訓(xùn)中將以情景模擬再現(xiàn)的方式進行業(yè)務(wù)呈現(xiàn)和點評,每日進行總結(jié)、分享、從而在“分享”中發(fā)現(xiàn)個人營銷問題、在錯誤中發(fā)現(xiàn)并尋找突破點。
2.項目設(shè)計理論 依據(jù)CTIA理論,針對性地實戰(zhàn)輔導(dǎo) ,為了保障項目更能夠個性化地解決銀行問題,根據(jù)IBM咨詢式輔導(dǎo)CTIA理論對本次項目設(shè)計為以下幾個階段:
3.階段一:C.consulting項目調(diào)研(1天) 為了進一步加深對客戶經(jīng)理目前工作現(xiàn)狀的了解,項目組將采用網(wǎng)點走訪、文案研究、人員訪談
4.三種方法,從總行層面到網(wǎng)點層面進行深度的調(diào)研,旨在了解目前導(dǎo)入部門整體人力資源情況、績效考核情況以及客戶類群情況,根據(jù)實際情況實時調(diào)整導(dǎo)入策略。
5. 網(wǎng)點走訪: 通過對導(dǎo)入網(wǎng)點走訪和競爭對手網(wǎng)點的走訪,了解銀行在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢和劣勢以及當(dāng)?shù)?a href="http://m.gzzmzs.cn/neixun/retrieval/247_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">其他銀行的網(wǎng)點情況等外部生態(tài)環(huán)境;同時調(diào)研了解網(wǎng)點各崗位對本項目的態(tài)度、各崗位的協(xié)作性、人員配備、硬件環(huán)境等;從而整體了解項目實施的一個具體環(huán)境,根據(jù)具體情況調(diào)整支行營銷組織結(jié)構(gòu),采取根據(jù)指標(biāo)浮動上崗以及積分管理的考核思路,進而進行深度交流以及探討。 ?
6. 文案研究: 通過研究各種關(guān)于網(wǎng)點服務(wù)的相關(guān)制度文件的分析研究,了解營銷管理現(xiàn)狀,與相關(guān)部門共同協(xié)商探討改進建議,在現(xiàn)有條件下,盡量變通,確保員工的積極性。 ?
7. 人員訪談: 通過和行長、客戶經(jīng)理以及網(wǎng)點其他人員的訪談,同網(wǎng)點建立初步交往,爭取網(wǎng)點對工作的支持,了解各崗位現(xiàn)在的服務(wù)工作重點、難點和工作心態(tài),以便整理出更有針對性的導(dǎo)入方案和具體措施。
8. 階段二:Training集中培訓(xùn)(1天) 統(tǒng)一理念及專業(yè)知識導(dǎo)入
9.階段三:Implement落地輔導(dǎo)(4天) 教練式輔導(dǎo),理論與實踐完美結(jié)合,打造提升閉環(huán)
10.階段四:A.assessment總結(jié)改進(3周跟蹤輔導(dǎo)(可選)) 后續(xù)持續(xù)跟蹤、外拓習(xí)慣養(yǎng)成!在導(dǎo)入結(jié)束后,顧問老師實施三周的跟蹤輔導(dǎo),跟蹤各小組輔導(dǎo)情況;實時跟進導(dǎo)入情況并遠程答疑解惑。
11.成功案例
12.? 中國興業(yè)銀行某分行客戶經(jīng)理綜合營銷能力提升項目 對客戶經(jīng)理團隊綜合營銷能力提升,保持廳堂挖掘、存量客戶深挖掘、重點輔導(dǎo)外拓營銷能力提升,最終提升真?zhèn)€營銷團隊績效。項目組利用CTIA咨詢式輔導(dǎo),利用關(guān)鍵任務(wù)模型梳理崗責(zé),并開發(fā)一套實用的營銷系統(tǒng)和管理系統(tǒng)。整個項目讓客戶經(jīng)理團隊面貌煥然一新,重拾營銷的信心,綜合營銷得到較大突破。 ?
13. 溫州銀行客戶經(jīng)理營銷技能提升項目 對溫州近50位客戶進行輔導(dǎo)項目。重點幫助客戶提升外拓營銷能力,并幫助梳理工作流程。整個項目期間,整個團隊走訪了近15個市場,10個社區(qū),20多家企業(yè),并取得非常好的效果,獲得客戶的高度認(rèn)可。
張博鑫老師的其它課程
賦能開門紅落地輔導(dǎo)項目 02.12
課程目標(biāo):銀行研究院助力于銀行高熱營銷階段,根據(jù)銀行網(wǎng)點現(xiàn)狀科學(xué)合理的制定營銷策略。以高效完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)為目標(biāo),以組織建設(shè)過程管控為抓手,以隊伍鍛造文化建設(shè)為核心,以多贏金融生態(tài)構(gòu)建為導(dǎo)向,積極開拓市場,細分客戶,爭奪資源,搶占先機,注重一點一策的網(wǎng)點策略,根據(jù)網(wǎng)點不同現(xiàn)狀制定針對性的營銷策略,確保銀行打好開門第一仗。課程大綱:項目價值銀行人員心聲:“在銀行開
講師:張博鑫詳情
外拓營銷3.0項目(2) 02.12
課程目標(biāo):外拓營銷,是伴隨著銀行網(wǎng)點經(jīng)營模式從“坐商”轉(zhuǎn)為“行商”后,所涌現(xiàn)出來的一種主動型營銷方式。伴隨著這種運動式的外拓營銷活動的展開,不少金融機構(gòu)確實也嘗到了甜頭,認(rèn)為這種“短、平、快”的以產(chǎn)品銷售為核心的外拓營銷活動,確實能成為現(xiàn)有廳堂營銷工作的有效補充。伴隨著客戶行為的轉(zhuǎn)變與客戶期望的不斷提升,以及銀行業(yè)競爭的白熱化,簡單粗暴的“外拓營銷1.0”時
講師:張博鑫詳情
吸金風(fēng)暴——行外吸金長效提升項目 02.12
課程目標(biāo):當(dāng)前,銀行間的“攬儲大戰(zhàn)”硝煙四起,除存款利率價格戰(zhàn)之外,各家銀行在爭奪理財資金上也悄然拉開了激烈競爭的架勢,各項創(chuàng)新舉措層出不窮,各種金融產(chǎn)品爭奇斗艷;特別是近年來,受監(jiān)管政策收緊的影響,同業(yè)業(yè)務(wù)受到嚴(yán)格限制,組織存款的難度普遍加大,資金成本不斷抬升,銀行的負債業(yè)務(wù)面臨更加困難的局面,一些行的存款流失嚴(yán)重。在監(jiān)管要求銀行業(yè)“回歸本源、專注主業(yè)”的
講師:張博鑫詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責(zé) 19087
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16279
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15428
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15155
- 8工資發(fā)放明細表 14589
- 9文件簽收單 14250