B78 精益庫(kù)存管理 運(yùn)營(yíng) 整合 優(yōu)化高級(jí)教程

  培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei

講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)】20年特大央企巨頭(中國(guó)兵器)/高級(jí)研究員/國(guó)家重點(diǎn)試驗(yàn)室主任10年德國(guó)制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動(dòng))/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實(shí)地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>

達(dá)飝
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B78 精益庫(kù)存管理 運(yùn)營(yíng) 整合 優(yōu)化高級(jí)教程

B78  20200805

 

精益庫(kù)存管理 運(yùn)營(yíng) 整合 優(yōu)化高級(jí)教程

 

 

課程對(duì)象

制造企業(yè)、服務(wù)型制造企業(yè)

技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)備、物流等部門責(zé)任主管、核心骨干,各級(jí)儲(chǔ)備干部;

 

課程安排 

12學(xué)時(shí)  (6課時(shí)/天)

 

課程總目錄

熱身 破冰

第一部分  必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動(dòng)

第二部分  庫(kù)存管理基本手法與工具

第三部分  現(xiàn)代庫(kù)存管理方法與流程

第四部分  現(xiàn)代供應(yīng)鏈MOIO(管理運(yùn)營(yíng)整合優(yōu)化)

第五部分  外行如何管理內(nèi)行

互動(dòng)研討:中國(guó)智造2025 ——我們的行動(dòng)

 

 

課程大綱細(xì)化

熱身互動(dòng)

自我介紹

熱身:達(dá)飝課程學(xué)習(xí)方法 ——與您共勉

          邊干邊學(xué)  從實(shí)例學(xué)  按流程學(xué)  跨行業(yè)學(xué)

          (Learning by Dong, by Cases, on process & cross Industries)

熱身:德系制造一線現(xiàn)場(chǎng)原始密碼

熱身:德系制造一線現(xiàn)場(chǎng)“四個(gè)流”

破冰:一萬(wàn)年太久 只爭(zhēng)朝夕

          (德國(guó)漢莎航空啟示錄)

 

第一部分  必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動(dòng)

1.1 兩種迥異的管理思維習(xí)慣

1.2 現(xiàn)代制造業(yè)必察 ——什么是流程?

1.3 德系流程管理兩大秘笈

1.4 權(quán)變管理流程 (外語(yǔ)障礙管理者實(shí)用技巧)

1.5 美國(guó)軍標(biāo):任務(wù)分解結(jié)構(gòu) WBS MIL-STD-881C

1.6潛入庫(kù)存管理深水區(qū)

績(jī)效指標(biāo)再認(rèn)識(shí)

      從七個(gè)零與零庫(kù)存說(shuō)起    JIT, 海市蜃樓與世外桃源    JIS 是什么?

 

第二部分  庫(kù)存管理基本手法與工具

2.1 庫(kù)存管理的本質(zhì)

      庫(kù)存的分類

      庫(kù)存技術(shù)

      庫(kù)存與企業(yè)組織機(jī)構(gòu)

      庫(kù)存與產(chǎn)品研發(fā)

      庫(kù)存與供應(yīng)鏈

2.2 EOQ 常規(guī)計(jì)算

      約束條件

      計(jì)算實(shí)例

      偏離計(jì)算

      EOQ的盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)

2.3 ABC分析法

      方法解析

      應(yīng)用實(shí)例

      為什么ABC分析法無(wú)法落地

 

第三部分  現(xiàn)代庫(kù)存管理方法與流程

3.1 德系DfMAS方法

當(dāng)代產(chǎn)品“全生命周期”控制

德系產(chǎn)品“全生命周期”管控流程的魅力

美國(guó)軍標(biāo):迭代遞進(jìn)開(kāi)發(fā) Iterative & Incremental Development

DfMAS 內(nèi)在關(guān)系與綱領(lǐng)文件     DfMAS 系統(tǒng)認(rèn)知

現(xiàn)代 DfMAS 地毯式梳理

DFA 成本壓縮     外語(yǔ)障礙者技巧    導(dǎo)入案例     定式解析

       深度工程案例 (4)

DFM 成本壓縮

       基本定式    鈑金類零件      壓鑄類零件     塑膠類零件      防呆防錯(cuò)

       深度工程案例

DFS 庫(kù)存成本管控

       解析與流程     前沿法規(guī)      深度工程實(shí)例

               兩化融合 破題突圍 轉(zhuǎn)型升級(jí) 彎道超車

3.2 德系(D)FMEA流程

      成立工作小組

      分析邊界

      確認(rèn)相互關(guān)系

      整合與優(yōu)化

      提出改善方案

      執(zhí)行與檢查

 

第四部分  現(xiàn)代供應(yīng)鏈MOIO(管理運(yùn)營(yíng)整合優(yōu)化)

4.1 供應(yīng)鏈管理

爆炸曲線     可行、最優(yōu)與優(yōu)化方案 (Feasible, Optimal & Optimized Alternatives)

應(yīng)變能力(resilience) 

供應(yīng)鏈四個(gè)階段 ——管理、運(yùn)營(yíng)、整合、優(yōu)化

4.2 供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)

 供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)總目標(biāo)

供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)(Supply Chain Operation)

供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)操作要?jiǎng)?wù)

      決策層事宜(Strategic Jobs)

      執(zhí)行層事宜(Tactic & Operational Jobs)

供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)本土化手筋 —夯實(shí)IT體系

辦公自動(dòng)化OA誤區(qū)

項(xiàng)目管理PM誤區(qū)

企業(yè)資源計(jì)劃ERP雷區(qū)

       供應(yīng)鏈管理SCM雷區(qū)

4.3 供應(yīng)鏈整合 ——戰(zhàn)略伙伴聯(lián)盟

供應(yīng)鏈整合目標(biāo)

供應(yīng)鏈整合(Supply Chain Integration & Coordination)

供應(yīng)鏈整合分項(xiàng)要?jiǎng)?wù)

      客戶關(guān)系管理(CRM)、供應(yīng)商關(guān)系管理(SRM)

      集中/統(tǒng)籌采購(gòu)管理

      健全/升級(jí)研發(fā)流程DFMEA

      生產(chǎn)制造柔性化(Reconfigurable Manufacture)

供應(yīng)鏈管理績(jī)效體系

戰(zhàn)略伙伴聯(lián)盟(Business Strategic Partners’ Alliance)

兼并與收購(gòu)(M&A / merger & acquisition)

4.4 供應(yīng)鏈優(yōu)化 ——追逐卓越

供應(yīng)鏈優(yōu)化(Supply Chain Optimization)

      三維優(yōu)化 —搶奪時(shí)間、空間和資源

      高級(jí)計(jì)劃排程系統(tǒng)(APS/Advanced planning and scheduling)

供應(yīng)鏈優(yōu)化目標(biāo)

      同步策劃  ①橫向同步手法  ②縱向同步手法

      同步策劃與執(zhí)行

供應(yīng)鏈優(yōu)化系統(tǒng)評(píng)估

      數(shù)據(jù)(Data)  模型(Model)  刀手(Solver)

供應(yīng)鏈成熟度模型

供應(yīng)鏈成熟度

四個(gè)層級(jí) (Supply Chain Maturity Levels)

4.5 現(xiàn)代供應(yīng)鏈奠基 ——組織架構(gòu)優(yōu)化

      戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)

      傘型與矩陣組織機(jī)構(gòu)

      傘形、矩陣組織機(jī)構(gòu)過(guò)渡

      內(nèi)資企業(yè)操作雷區(qū)

4.6 現(xiàn)代流程與現(xiàn)代供應(yīng)鏈

德系MLA(供應(yīng)鏈成熟度保障)   

跨國(guó)500強(qiáng)集團(tuán)級(jí)大數(shù)據(jù)狼吞虎咽野戰(zhàn)揭秘案例 (汽車發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)企業(yè)回避)

 

第五部分  外行如何管理內(nèi)行

5.1 問(wèn)題的提出:總有一天,我們都會(huì)變成外行!

什么是“麻煩點(diǎn)負(fù)責(zé)制”?

什么是 企業(yè)3C (跨部門、跨行業(yè)、跨學(xué)科) 團(tuán)隊(duì)?

“勢(shì)利眼”法則

     “6+4”法則    美國(guó)軍標(biāo)MIL-STD-1629A

5.2 節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)制 Trouble point responsibility

現(xiàn)代矩陣組織機(jī)構(gòu)的靈魂

 

互動(dòng)研討:中國(guó)智造2025 ——我們的行動(dòng)

互動(dòng)研討 答疑互勉

就學(xué)員實(shí)際工作遇到的問(wèn)題,

可以結(jié)合管理文件、技術(shù)圖紙、樣機(jī)樣件等,研討答疑。


 

達(dá)飝fei老師的其它課程

現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國(guó)兵器重大專項(xiàng)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級(jí)技術(shù)能手、行政首長(zhǎng)等。培訓(xùn)地點(diǎn)在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書(shū)們執(zhí)勤值班。課間休息,首長(zhǎng)們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說(shuō):達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽(tīng)課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái)……,邁入變

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2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機(jī)器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機(jī)構(gòu)與股權(quán)合伙人2項(xiàng)目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計(jì)與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益

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課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計(jì)之魂——行動(dòng)含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)夯實(shí)與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊(duì)第七部分研討答疑/互動(dòng)互勉達(dá)飝介紹典型國(guó)企“山推”技術(shù)團(tuán)隊(duì)華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽(yáng)某航母動(dòng)力專項(xiàng)分廠上海日資汽車氣囊技

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總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……概念導(dǎo)入:智能制造開(kāi)放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實(shí)踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語(yǔ)言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制

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客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代,精益時(shí)代,敏捷時(shí)代一路走來(lái)…走進(jìn)人工智能邊個(gè)新時(shí)代熱身:贏在思維——潛入變革時(shí)代深水區(qū)魚(yú)刺圖(因果圖)再認(rèn)識(shí)破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是

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工業(yè)4.0暨智能制造變革新時(shí)代中國(guó)智造2025工業(yè)級(jí)行動(dòng)教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時(shí)代!當(dāng)前,中國(guó)制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問(wèn)題:1缺乏德國(guó)工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級(jí)精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對(duì)智能制造的領(lǐng)悟、與一線實(shí)踐行動(dòng)落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對(duì)工業(yè)4.0和智能制

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XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級(jí)杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說(shuō)明為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對(duì)人力資源需求,保障公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施,做好公司中高層管理人才的梯隊(duì)建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運(yùn)營(yíng)技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動(dòng)能的卓越管理者,董事會(huì)決議:以6個(gè)月為特訓(xùn)時(shí)間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)為

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達(dá)飝《搭上“兩化融合”時(shí)代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高級(jí)教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書(shū)記,總經(jīng)理,廠長(zhǎng)前排就座。黨委書(shū)記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實(shí)施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我

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關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財(cái)務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語(yǔ)言,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)從技術(shù)層級(jí)認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時(shí),對(duì)區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX

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