搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——現(xiàn)代工業(yè)思維與一線行動賦能高

  培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei

講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運營經(jīng)驗】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級研究員/國家重點試驗室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動)/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>

達(dá)飝
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搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——現(xiàn)代工業(yè)思維與一線行動賦能高詳細(xì)內(nèi)容

搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——現(xiàn)代工業(yè)思維與一線行動賦能高

 

搭上變革與創(chuàng)新時代直通車

—— 現(xiàn)代工業(yè)思維與一線行動賦能高級教程


課程介紹

 我們,從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來 ……

邁入工業(yè)4.0變革與創(chuàng)新的嶄新時代!

在這個以智能化(智能制造、人工智能)為主旋律的新時代,我們面臨著歷史性機遇,同時也是史無前例生死挑戰(zhàn)!每一家企業(yè)、每一位主管應(yīng)該如何認(rèn)知自己本崗位的具體行動?

在中國,中國國務(wù)院《兩化融合發(fā)展指導(dǎo)意見》等綱領(lǐng)性文件指明了宏觀大方向。但是,在微觀操作層面,企業(yè)一線如何決策與行動?如何搭乘變革與創(chuàng)新時代直通車?如何踐行企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)的升級和轉(zhuǎn)型?如何順勢而變、化解危機、破題突圍、換道超車、實現(xiàn)跨越式發(fā)展?

 本課程由以達(dá)飝老師:

《后精益時代的成本競爭力》、

《搭上智能制造時代直通車——制造業(yè)破題突圍轉(zhuǎn)型升級高級行動教程》、

《現(xiàn)代流程思維與管理者單兵專項杰出技能》、

《變革時代前沿技術(shù)解析與應(yīng)用(智能制造+人工智能+大數(shù)據(jù)+人因工程+區(qū)塊鏈)》、

《擁抱變革 砥礪創(chuàng)新——央企國企“自選動作”十維度行動力高級教程》、

《擁抱變革 砥礪創(chuàng)新 ——敢問制造業(yè)路在何方?!》

等獨家課程為基礎(chǔ),推廣踐行“德系”基于產(chǎn)品“全生命周期”的現(xiàn)代工業(yè)思維,地毯式深度解析現(xiàn)代工業(yè)專項專題并行動賦能落地。

本課程站在今日全球化變革與創(chuàng)新時代前沿視角,明晰傳統(tǒng)時代企業(yè)成本認(rèn)知的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),徹底升華團(tuán)隊思維和視界,洞悉基于“產(chǎn)品全生命周期”的現(xiàn)代成本管理流程,激活當(dāng)代前沿變革管理與創(chuàng)新工程對企業(yè)成本管控的引領(lǐng)與保障,引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊前瞻問題點和機遇, 助推企業(yè)團(tuán)隊與時俱進(jìn),推出切實有效的產(chǎn)品/服務(wù)迭代更新,擁抱變革,砥礪創(chuàng)新,搭上變革與創(chuàng)新的時代直通車,掇取變革時代實時、即時和瞬時紅利!

 當(dāng)前,我們面臨并必須解決諸多具體問題:

1 缺乏對現(xiàn)代制造業(yè)全面系統(tǒng)的企業(yè)級精準(zhǔn)解析,制約對發(fā)展趨勢的領(lǐng)悟與一線實踐行動;

2 缺乏站智能制造新角度,對傳統(tǒng)行業(yè)弱項的企業(yè)級、工程技術(shù)級深度剖析。

變革的挑戰(zhàn)、機遇與紅利,懸浮游離于企業(yè)之外,無法有效支撐企業(yè)一線變革與行動;

3 東西方語言、思維方式, 文化, 社會制度差異,在變革與創(chuàng)新時代,更加凸顯為理解消化現(xiàn)代成本思維,踐行破題突圍的無形障礙;

4 缺乏對變革時代前沿技術(shù)發(fā)展態(tài)勢的動態(tài)化最新追蹤,制約傳統(tǒng)企業(yè)在快速變革時代,與時俱進(jìn),全面,實時、精準(zhǔn)把握機遇;

5 確實充斥著很多舉著各種前沿“熱詞”的牌子,自編自導(dǎo)混“補貼”,外行腦補混“潮流”、抑或推銷自身產(chǎn)品的偽碎片信息;

6部分企業(yè)工業(yè)2.0、3.0的基礎(chǔ)尚未夯實,在向前快跑的同時,還需要不時停下腳步,調(diào)回頭補課追課;

本課程內(nèi)容,就是回答上述六大現(xiàn)實設(shè)問。

該課程不是缺乏實踐經(jīng)驗的學(xué)院派知識類翻譯和堆積,也不是高高站在國家層面的結(jié)構(gòu)性解說與指導(dǎo),而是站在企業(yè)與個人角度,“點對點”動作式流程型大縱深大力度教練與剖析。本課程透徹穿越企業(yè)一線實際問題,對現(xiàn)代成本給出工業(yè)級、企業(yè)級、工程技術(shù)級和個人單兵技能級深度回答!

助推企業(yè)以點帶線、以線帶面、拉動全局!鎖準(zhǔn)抓手、破題突圍、升級轉(zhuǎn)型、換道超車!


課程特色

根據(jù)相關(guān)的中國國家標(biāo)準(zhǔn)、美國軍標(biāo)、德國與歐盟行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),

針對變革時代,企業(yè)升級轉(zhuǎn)型龐雜深刻的系統(tǒng)工程,結(jié)合當(dāng)代前沿技術(shù)(智能制造、人工智能、人因工程)基礎(chǔ)之上,汲取當(dāng)代東、西方500強制造巨頭兩棲實踐經(jīng)驗,物化基于“產(chǎn)品全生命周期”的成本管理與壓縮流程。以占總課時85%的【工業(yè)級/企業(yè)級獨家案例】滾動推進(jìn),輔之以深度研討與互動,強悍助推企業(yè)化危機為契機,轉(zhuǎn)變思維、破題突圍,升級轉(zhuǎn)型,形成務(wù)實落地的一線行動。


課程特征

本課程融入變革創(chuàng)新時代特征于企業(yè)成本管控壓縮實踐行動:

1激勵管理團(tuán)隊,升華思維認(rèn)知,順應(yīng)變革。揭示智能化時代特征,企業(yè)內(nèi)、外部的洗牌效應(yīng),引導(dǎo)前瞻問題點和機遇,夯實團(tuán)隊成本競爭力。

2對粗放經(jīng)營時代遺留的短板弱項,進(jìn)行針對性查疑補漏、補課追課。夯實現(xiàn)代成本管控實施的團(tuán)隊基礎(chǔ)。

3結(jié)合達(dá)飝老師的實踐經(jīng)驗、實例講解,認(rèn)知操作動作,明晰盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū),強化夯實企業(yè)團(tuán)隊成本管控壓縮行動技能。

4激活當(dāng)代前沿變革與創(chuàng)新的引領(lǐng)與保障,使企業(yè)智能化與時俱進(jìn)并成功落地,奠基助推企業(yè)升級/轉(zhuǎn)型、化解危機、駕馭挑戰(zhàn)。


課程對象

本課程為企業(yè)決策、管理與執(zhí)行層各部門主管、核心骨干,各級儲備干部訂制。


課程安排  

12課時、18課時 (6課時/天)


課程總目錄

熱身 破冰

第一部分  歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)

第二部分  必備基礎(chǔ):現(xiàn)代管理與一線行動

第三部分  專業(yè)概念:認(rèn)知智能制造

第四部分  專業(yè)技術(shù):智能制造創(chuàng)新內(nèi)核 ——兩化融合 破題突圍

第五部分  專業(yè)技術(shù):智能供應(yīng)鏈 ——管理 運營 整合 優(yōu)化

第六部分  專業(yè)團(tuán)隊:外行如何管理內(nèi)行

第七部分  前瞻未來 ——唱響新時代變革與創(chuàng)新之歌

第八部分  研討答疑/互動互勉


課程大綱細(xì)化

熱身 破冰
       自我介紹
       認(rèn)知時代:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來 ……
                        邁入智能制造變革與創(chuàng)新的嶄新時代!
       熱身:傳統(tǒng)制造業(yè)必察——“忙, 盲, 茫”雷區(qū)
       熱身:“商業(yè)模式創(chuàng)新” PK “核心技術(shù)創(chuàng)新”
        破冰:制造業(yè)“鐵三角”的啟示

 

第一部分  歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)
1.1 傳統(tǒng)制造業(yè)必察——語言誤區(qū)
1.2 變革新時代分界線——傳統(tǒng)精益盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)
1.3“七個零” 再認(rèn)識
1.4 績效管理再認(rèn)識
1.5“JIT(準(zhǔn)時制生產(chǎn))” 再認(rèn)識
1.6“卓越現(xiàn)場” 再認(rèn)識

 

第二部分  必備基礎(chǔ):現(xiàn)代管理與一線行動

2.1 跨國500強制造巨頭內(nèi)部密訓(xùn) ——東西方迥異的工程思維習(xí)慣

2.2 傳統(tǒng)制造業(yè)必察 ——什么是流程?

2.3 傳統(tǒng)制造業(yè)必察 ——什么是“抓手”?

2.4 傳統(tǒng)制造業(yè)必察 ——什么是“瓶頸”?

2.5 系統(tǒng)(集成)能力成熟度模型

2.6 當(dāng)代產(chǎn)品全生命周期“四個流”


第三部分  專業(yè)概念:認(rèn)知智能制造

3.1 專業(yè)術(shù)語/流行名詞        

3.2 比特與原子 (概念導(dǎo)入)

3.3 認(rèn)知智能制造

       德國工業(yè)4.0工作組成員背景賞析    認(rèn)知德國工業(yè)4.0    認(rèn)知智能制造

3.4 德國BMBF應(yīng)對工業(yè)4.0九大挑戰(zhàn) (2017.01.17)

3.5 什么是技術(shù)訣竅

     Know-how?

3.6 傳統(tǒng)制造轉(zhuǎn)型升級的抓手 ——跨學(xué)科創(chuàng)新

      工程級深度實戰(zhàn)解析

3.7 工業(yè)3.0最高級 ——SCADA

      德國智庫智能制造成熟度模型

      美國軍標(biāo)TM5-601 (智能系統(tǒng)指揮官訓(xùn)練手冊)    薩德(THAAD)的技術(shù)條件


第四部分  專業(yè)技術(shù):智能制造創(chuàng)新內(nèi)核 ——破題突圍

4.1 認(rèn)識(工業(yè))萬有控制系統(tǒng)    

4.2 (工業(yè))萬有控制系統(tǒng)精解        

4.3 智能工廠是這樣造出來的!

4.4 當(dāng)代質(zhì)量“十元素”升華


第五部分  智能供應(yīng)鏈

——管理 運營 整合 優(yōu)化

5.1 認(rèn)知現(xiàn)代供應(yīng)鏈

5.2 現(xiàn)代供應(yīng)鏈成熟度模型

5.3 當(dāng)代供應(yīng)鏈實施實例


第六部分  專業(yè)團(tuán)隊:外行如何管理內(nèi)行

6.1“6+4”法則 (“勢利眼”法則)

      美帝軍標(biāo)MIL-STD-1629A

6.2  節(jié)點負(fù)責(zé)制 Trouble point responsibile


第七部分  前瞻未來 ——唱響新時代變革與創(chuàng)新之歌

7.1 什么是 “產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)”?

7.2 什么是 “跨界打擊”?

7.3 什么是 “兩化融合”?

7.4 什么是 “破題突圍, 彎道超車”?


第八部分:互動研討:中國智造2025 ——我們的行動

就學(xué)員實際工作遇到的問題,可以結(jié)合文件、圖紙、樣機樣件等,研討答疑。


 

達(dá)飝fei老師的其它課程

現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國兵器重大專項負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級技術(shù)能手、行政首長等。培訓(xùn)地點在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書們執(zhí)勤值班。課間休息,首長們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說:達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來……,邁入變

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2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機構(gòu)與股權(quán)合伙人2項目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益

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課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計之魂——行動含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計夯實與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊第七部分研討答疑/互動互勉達(dá)飝介紹典型國企“山推”技術(shù)團(tuán)隊華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動力專項分廠上海日資汽車氣囊技

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總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……概念導(dǎo)入:智能制造開放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制

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客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時代,精益時代,敏捷時代一路走來…走進(jìn)人工智能邊個新時代熱身:贏在思維——潛入變革時代深水區(qū)魚刺圖(因果圖)再認(rèn)識破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是

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工業(yè)4.0暨智能制造變革新時代中國智造2025工業(yè)級行動教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時代!當(dāng)前,中國制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:1缺乏德國工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對智能制造的領(lǐng)悟、與一線實踐行動落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對工業(yè)4.0和智能制

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XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說明為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對人力資源需求,保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略順利實施,做好公司中高層管理人才的梯隊建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運營技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動能的卓越管理者,董事會決議:以6個月為特訓(xùn)時間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強化內(nèi)訓(xùn)為

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達(dá)飝《搭上“兩化融合”時代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級高級教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長前排就座。黨委書記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我

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關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項目實戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項目的市場團(tuán)隊,目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語言,引導(dǎo)團(tuán)隊從技術(shù)層級認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時,對區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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