心理沖突及危機干預

  培訓講師:賈彩梅

講師背景:
賈彩梅老師·國家二級心理咨詢師·國家高級生涯規(guī)劃師·國家婚姻家庭指導師·清華大學心理危機干預組成員·河南省心理學分會心理熱線成員·全國525心理網(wǎng)入駐心理咨詢師·國際高級講師·國際培訓落地促動師等·濮陽市心理咨詢師協(xié)會理事主打企業(yè)員工職場幸 詳細>>

賈彩梅
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心理沖突及危機干預詳細內(nèi)容

心理沖突及危機干預

不能承受的生命之重

----心理沖突及危機干預 

   您能承受生命喪失之痛嗎?自殺已經(jīng)成為危害生命的第三大死因,幾乎在所有輕生者在自殺以前,都會跟身邊的親朋好友發(fā)出求救信號,但是我們卻沒有及時捕捉到這些危險信號,致使一個個生命就此隕落令人悲嘆,家庭承受滅頂?shù)纳础?/p>

培訓目標:為了提升應對突發(fā)事件的處置和應激能力,及時發(fā)現(xiàn)、化解、預防我們在生活中的心理和行為沖突,掌握危機干預的方法和技巧,及早捕捉危險信號,避免突發(fā)性創(chuàng)傷事件的發(fā)生。

培訓形式:體驗+講座+互動+分享+案例+模擬+情景劇等

培訓內(nèi)容:

?   識別危機:通過身邊案例分析評估心理健康狀態(tài)和心理異常現(xiàn)象。 

?   危機等級:根據(jù)危機對象的心理變化及控制事件的能力識別四級危。

?   危機干預:通過六步法演練危機的方法,掌握實用的危機干預方法。


 

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受眾對象:職場員工培訓形式:課程講授+案例探討+圖片賞析+現(xiàn)場體驗主要內(nèi)容:學會一項技能:評估心理狀態(tài)提升一個意識:培育心理素養(yǎng)增強一種能力:身心健康管理

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培訓目標:根據(jù)企業(yè)組織特點和生產(chǎn)現(xiàn)狀,結合員工文化層次、崗位特點及心理素質復雜多樣的實際情況,積極探索心理學與安全生產(chǎn)的關系,依托EAP員工幫助計劃,把心理學的理論、方法和技術應用到企業(yè)安全培訓和管理中,改善員工安全心理狀態(tài),提升員工安全管理意識,為企業(yè)安全生產(chǎn)建立牢固的心理防線。適用對象:企業(yè)員工、管理者、群眾安全監(jiān)督員等課程類別:專題講座、團體輔導培訓形

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(一)、課程目的1、為進一步提高團隊的向心力與凝聚力,助力企業(yè)各項工作任務的完成。2、培育積極心態(tài)、建立團隊信任感、掌握團隊溝通、團隊合作的技巧、促進企業(yè)和諧發(fā)展。3、針對團隊的特點,從心理學角度引發(fā)大家對團隊建設的新思考,提升團隊成員的管理能力與和諧團隊建設。(二)、培訓對象本課程適用于企業(yè)管理人員與員工(三)、培訓要求1、通過本課程培訓,使學員了解團隊的

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