企業(yè)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)落地班課程介紹

  培訓(xùn)講師:金一

講師背景:
金一老師投資家、戰(zhàn)略大家、領(lǐng)袖型企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家導(dǎo)師、中國(guó)國(guó)學(xué)應(yīng)用研究專(zhuān)家、華人頻道上海演播室執(zhí)行制片人、五蘊(yùn)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總裁、智驕(控股)集團(tuán)有限公司董事局主席、環(huán)旅國(guó)際控股大中華區(qū)副總裁、環(huán)球旅行網(wǎng)上海CEO、企業(yè)家境界修煉培訓(xùn)創(chuàng) 詳細(xì)>>

金一
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)落地班課程介紹詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)落地班課程介紹

課程背景

員工來(lái)來(lái)去去 招不到合適的人才   公司團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

老板太累  管理太亂  利潤(rùn)太低    缺人才 成本高 擴(kuò)張難 風(fēng)險(xiǎn)大

老板每天都現(xiàn)在公司繁瑣事當(dāng)中難以脫身 

這些問(wèn)題都是企業(yè)管理成熟度太低 沒(méi)有完善的企業(yè)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)造成的

您是否知道:中國(guó)有70%的企業(yè)在爬行,20%的企業(yè)在茍延殘喘,只有10%的企業(yè)在飛行?
您是否知道:為什么企業(yè)越做越大,員工越來(lái)越多,作為老板的您卻越來(lái)越累?
您是否知道:為什么我們的團(tuán)隊(duì)擁有完美的計(jì)劃,卻拿不到計(jì)劃中的完美成果?
您是否知道:為什么您的中高層缺乏推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力,而您卻在“小馬拉大車(chē)”艱難前行? 
您是否知道:如何讓企業(yè)找到讓營(yíng)業(yè)額倍增的有效策略,讓企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)呢?

 

講師設(shè)計(jì)導(dǎo)師:金一

投資家,戰(zhàn)略大家,領(lǐng)袖型企業(yè)家,創(chuàng)業(yè)家導(dǎo)師,中國(guó)國(guó)學(xué)應(yīng)用研究專(zhuān)家,華人頻道上海演播室執(zhí)行制片人,五蘊(yùn)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總裁,智驕(控股)集團(tuán)有限公司董事局主席,環(huán)旅國(guó)際控股大中華區(qū)副總裁 環(huán)球旅行網(wǎng)上海CEO  ,企業(yè)家境界修煉培訓(xùn)創(chuàng)始人,華人企業(yè)戰(zhàn)略機(jī)制的設(shè)計(jì)師、操盤(pán)手。

 

 

企業(yè)為什么要建立優(yōu)秀企業(yè)系統(tǒng)
組織分工、績(jī)效薪酬、招聘培訓(xùn)、生涯規(guī)劃的制度與方法,能激活企業(yè)內(nèi)在的運(yùn)營(yíng)規(guī)律,達(dá)到利潤(rùn)倍增、成熟穩(wěn)定。華為投入1億建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)元換來(lái)的是每年1000億銷(xiāo)量,吉利汽車(chē)從無(wú)名小卒建立管理系統(tǒng)到收購(gòu)世界名車(chē)沃爾沃,無(wú)不在像世界證明:重視系統(tǒng)的建設(shè),就是等于把握商機(jī)與實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

該如何建立好組織系統(tǒng)?

1、深入學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想、理論、原理、任何不懂原理的系統(tǒng),都沒(méi)有辦法駕馭系統(tǒng)

2、建立個(gè)性化的企業(yè)組織系統(tǒng),并且有能力做到過(guò)程管理中優(yōu)化

3、運(yùn)作web系統(tǒng)提高工作效率,提高管理人情化與感性化

4、把企業(yè)組織系統(tǒng)培訓(xùn)員工,達(dá)到全員認(rèn)同與全力支持一:

 

《企業(yè)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)》升級(jí)版幫您解決七大問(wèn)題

我要解決問(wèn)題


一組織機(jī)構(gòu)圖

1. 如何設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)圖,讓其科學(xué)合理?

2. 如何規(guī)劃企業(yè)未來(lái)五年組織發(fā)展,既給員工以愿景和激勵(lì)的作用,又能權(quán)責(zé)清晰,規(guī)劃明確?

 


二 工作分析

1. 如何開(kāi)展工作分析,奠定扎實(shí)的人力資源管理基礎(chǔ)?

2. 如何明確各崗位用人標(biāo)準(zhǔn),為招人選人提供依據(jù)?

3. 如何編制有效的職位說(shuō)明書(shū),為員工提供清晰的工作指引?


三 招聘管理系統(tǒng)

1. 如何科學(xué)有效地選拔人才,讓企業(yè)招到最適合的人?

2. 如何對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,確定各崗位優(yōu)秀標(biāo)桿?

3. 如何了解應(yīng)聘者的價(jià)值需求,是否能勝任所應(yīng)聘崗位?


四 培訓(xùn)管理系統(tǒng)

1. 如何制定培訓(xùn)管理辦法,規(guī)范員工培訓(xùn)管理

2. 如何通過(guò)晨會(huì)機(jī)制提升員工工作成果?

3. 如何與員工簽定培訓(xùn)協(xié)議,防范員工培訓(xùn)后


五 薪酬設(shè)計(jì)系統(tǒng)

1. 如何進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估,讓?shí)徫恍匠昱c崗位價(jià)值量對(duì)等?

2. 如何讓企業(yè)薪酬更富競(jìng)爭(zhēng)力,吸引及留住人才?

3. 如何通過(guò)薪酬機(jī)制倡導(dǎo)內(nèi)部PK,形成良性競(jìng)爭(zhēng)的文化氛圍?

4. 如何制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href="http://m.gzzmzs.cn/neixun/retrieval/82_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">薪酬管理制度,明確各崗位薪酬結(jié)構(gòu)?


六 績(jī)效管理系統(tǒng)

1. 如何有效地對(duì)人員進(jìn)行績(jī)效考核,驅(qū)動(dòng)員工朝企業(yè)希望的方向前進(jìn)?

2. 如何對(duì)員工進(jìn)行品行考核,評(píng)判其品行得分?

3. 如何對(duì)員工進(jìn)行能力考核,判斷員工能力級(jí)別程度?

4. 如何分配績(jī)效工資,讓員工能夠感受到企業(yè)嚴(yán)肅的愛(ài)?

  

七 生涯規(guī)劃系統(tǒng)

1. 如何制定人力資源規(guī)劃辦法,根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定人力資源需求安排?

2. 如何設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯發(fā)展通路,讓員工明晰未來(lái)的發(fā)展、前景?

3. 如何制定崗位晉升標(biāo)準(zhǔn),讓各崗位晉升、降級(jí)有明確標(biāo)準(zhǔn)?

八:會(huì)議系統(tǒng)

1如何通過(guò)三大會(huì)議系統(tǒng)激勵(lì)員工氣勢(shì)

2如何通過(guò)三小會(huì)系統(tǒng)是每日工作日清日畢

 


 

九 人才孵化系統(tǒng)

企業(yè)如何更具自己企業(yè)的特性建立商學(xué)院培養(yǎng)內(nèi)部人才體系

課程時(shí)間32 


 

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故從古至今,成大事者,無(wú)不是策略高手,沒(méi)有行之有效的策略,就沒(méi)有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略。所有的戰(zhàn)略均來(lái)自于不同的策略點(diǎn),由點(diǎn)到線(xiàn),由線(xiàn)及面,由面到立體,而立體所展現(xiàn)出來(lái)的,就是完美的整體戰(zhàn)略!為什么是秦始皇統(tǒng)一六國(guó)?因?yàn)樗麍?zhí)行的是最有效的quot;遠(yuǎn)交近攻"策略!為什么是劉邦?yuàn)Z得天下?因?yàn)樗蝗胂剃?yáng)即約法三章,執(zhí)行的是"俘獲人心"的策略!為什么毛澤東能打敗蔣介石?因

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一堂讓您醍醐灌頂豁然開(kāi)朗,直接進(jìn)入規(guī)律世界的開(kāi)悟之課!中國(guó)第一堂具有顛覆性思維理念,解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展核心問(wèn)題的真經(jīng)課程!中國(guó)第一堂幫助企業(yè)打造主流意識(shí),真正幫助企業(yè)“打造一伙人”的課程!中國(guó)第一堂創(chuàng)造受訓(xùn)企業(yè)一年之內(nèi)利潤(rùn)提升30-300行業(yè)神話(huà)的實(shí)戰(zhàn)課程!中國(guó)歷史上發(fā)生過(guò)無(wú)數(shù)次起義,為什么有的迅速敗亡,有的卻成功建立數(shù)百年王朝?為什么偉大的共產(chǎn)黨能夠從弱小變

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誰(shuí)最需要學(xué)習(xí)?核心團(tuán)隊(duì)!何謂核心團(tuán)隊(duì)?董事長(zhǎng)、總裁、股東團(tuán)隊(duì)、中高層團(tuán)隊(duì)、親人團(tuán)隊(duì)為什么要帶領(lǐng)核心團(tuán)隊(duì)參加學(xué)習(xí)?股東團(tuán)隊(duì)共識(shí)——管理的最大阻力之一是股東團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,思想觀念的不統(tǒng)一,直接影響了總裁的決策力,大大延緩了企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程,從而也破壞了企業(yè)的和諧發(fā)展。中高層團(tuán)隊(duì)共識(shí)——管理的最大阻力之二是中高層團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,中高層干部的成長(zhǎng)決定企業(yè)未來(lái)的發(fā)展,只有中高層干

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一、團(tuán)隊(duì)心態(tài)模型系統(tǒng)二、會(huì)議運(yùn)作實(shí)施系統(tǒng)1、團(tuán)隊(duì)合作的基本行為準(zhǔn)則;1、會(huì)議運(yùn)作對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的作用;2、如何建立企業(yè)自己的核心團(tuán)隊(duì)精神;2、會(huì)議運(yùn)作的難點(diǎn)解析;3、團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造和創(chuàng)新;3、管理者如何配合公司既定方針有效實(shí)施公司會(huì)議和部門(mén)會(huì)議;4、感恩文化的建立和運(yùn)用。4、會(huì)議運(yùn)作的類(lèi)型;5、各部門(mén)負(fù)責(zé)人在企業(yè)會(huì)議運(yùn)作中的角色定位。三、軍隊(duì)家庭學(xué)校文化(1)、軍

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誰(shuí)最需要學(xué)習(xí)銷(xiāo)售信仰缺失,銷(xiāo)售策略模糊,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)弱化,公司有目標(biāo),業(yè)績(jī)無(wú)增長(zhǎng),人與人最大的差別在于銷(xiāo)售,解決企業(yè)決策者,總裁總經(jīng)理,銷(xiāo)售副總以及所有銷(xiāo)售人員,客服人員令銷(xiāo)售業(yè)績(jī)立刻倍增10倍的必殺實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程!1銷(xiāo)售人員為什么制定了無(wú)數(shù)的目標(biāo)卻總是達(dá)不成?2銷(xiāo)售人員為什么每天都在出差但就是業(yè)績(jī)不理想?3銷(xiāo)售人員為什么賺點(diǎn)小錢(qián)就滿(mǎn)足不愿追求更大的目標(biāo)?4銷(xiāo)售人

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親愛(ài)的家人:歡迎您來(lái)到身心靈能量療愈工作坊。這是一個(gè)喜悅、輕松、神奇的回歸之旅?;貧w內(nèi)在,讓自己獨(dú)自、放松、安適、悠然,繼而發(fā)現(xiàn)自己和生命的真相?!緦?dǎo)師介紹】課程設(shè)計(jì)導(dǎo)師金一投資家,戰(zhàn)略大家,領(lǐng)袖型企業(yè)家,創(chuàng)業(yè)家導(dǎo)師,中國(guó)國(guó)學(xué)應(yīng)用研究專(zhuān)家,華人頻道上海演播室執(zhí)行制片人,五蘊(yùn)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總裁,智驕(控股)集團(tuán)有限公司董事局主席,環(huán)旅國(guó)際控股大中華區(qū)副總

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談判策略   02.11

談判無(wú)處不在資源靠積累戰(zhàn)術(shù)靠學(xué)習(xí),如果你有資源而不會(huì)整合,這就是極大的浪費(fèi),如果你會(huì)整合而沒(méi)有資源,這就是不會(huì)積累,如果你既有資源又會(huì)整合,那你還需要學(xué)會(huì)談判談判講究技巧,更講究藝術(shù)本篇將教給你:如何創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)談判/如何制造僵局,并利用僵局迫使對(duì)方走上談判桌如何給對(duì)方制造壓力,并化解對(duì)方給你制造的壓力,如何收尾,并取得勝利,同時(shí)對(duì)方還想和你繼續(xù)做生意如果你是買(mǎi)

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課程目標(biāo)解讀各種政策以清晰當(dāng)前國(guó)內(nèi)外多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),把握重大機(jī)遇。幫助企業(yè)對(duì)自身的商業(yè)模式進(jìn)行重新審視,通過(guò)商業(yè)模式的重新設(shè)計(jì)使企業(yè)更好的利用自有資源和外部環(huán)境,從而贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。用經(jīng)營(yíng)商業(yè)模式的全局觀和消費(fèi)者價(jià)值創(chuàng)新的前瞻性經(jīng)營(yíng)企業(yè),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有條件和資源下創(chuàng)造最大的利潤(rùn),并建立從戰(zhàn)略到市場(chǎng)的一體化商業(yè)贏利系統(tǒng),統(tǒng)一協(xié)調(diào)價(jià)值鏈定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、贏利模式、現(xiàn)金流結(jié)

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國(guó)內(nèi)第一堂真正幫您機(jī)制落地的課程,即聽(tīng)即用,即刻生效!三天三夜,全程干貨!實(shí)例剖析,細(xì)節(jié)到表格,絕對(duì)實(shí)操!再好的策略和法門(mén),如果無(wú)法落地,不管如何誘人也終將是鏡花水月?!镀髽I(yè)機(jī)制落地》專(zhuān)為解決這一問(wèn)題而生!徹底揭秘打造上下同欲團(tuán)隊(duì)的18個(gè)機(jī)制,機(jī)制落地的六大步驟!真正引爆企業(yè)核裂變,激發(fā)員工及公司利益共同體的無(wú)窮動(dòng)力!適合什么人聽(tīng)?請(qǐng)老板(股東)帶領(lǐng)財(cái)務(wù)、營(yíng)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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