打造忠誠的財務(wù)負(fù)責(zé)人咨詢培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:謝全華

講師背景:
謝全華老師職業(yè)經(jīng)歷:1、94年---97年任某跨國公司西南公司:5S/TPM主管、生產(chǎn)部經(jīng)理;2、97年---02年任某跨國公司上海公司:生產(chǎn)部經(jīng)理、EHS經(jīng)理、5S/TPM主管、TPS經(jīng)理;3、02年---05年任某跨國公司東莞公司:生產(chǎn) 詳細(xì)>>

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打造忠誠的財務(wù)負(fù)責(zé)人咨詢培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

打造忠誠的財務(wù)負(fù)責(zé)人咨詢培訓(xùn)

【課程摸塊設(shè)置】

一、財務(wù)負(fù)責(zé)人:和諧社會新名稱
1、財務(wù)總監(jiān)與總會計師比較
2、財務(wù)總監(jiān)與總會計師制度的理論分析
(1)企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離產(chǎn)生的天然矛盾
(2)財務(wù)總監(jiān)是受董事會委派,維護(hù)出資人權(quán)益而產(chǎn)生
(3)總會計師是受經(jīng)理層聘用,維護(hù)經(jīng)營者權(quán)益而產(chǎn)生
3、財務(wù)總監(jiān)與總會計師的對立與統(tǒng)一
4、財務(wù)負(fù)責(zé)人是個協(xié)調(diào)的概念

二、財務(wù)負(fù)責(zé)人:管的是越來越寬
(一)新經(jīng)濟(jì)形勢下的財務(wù)理論發(fā)生巨大變化
1、傳統(tǒng)的財務(wù)管理系統(tǒng):從資金的角度
(1)企業(yè)的資金運動
(2)財務(wù)管理的內(nèi)涵
(3)財務(wù)管理外延
2、現(xiàn)代的財務(wù)管理系統(tǒng):從資源的角度
(1)企業(yè)資源分類
(2)企業(yè)資源配置
(3)財務(wù)管理的內(nèi)涵
(4)財務(wù)管理外延
(5)為什么會發(fā)生變革
互動:
1、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理有八個板塊,假設(shè)各個板塊1分;
2、明確的財務(wù)管理目標(biāo),對應(yīng)的財務(wù)管理定位各1分,
以上共計10分;
3、請給自己企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀打分說明理由。
3、借鑒國外的經(jīng)驗
(1)財務(wù)管理目標(biāo)
(2)財務(wù)管理職能
(3)財務(wù)管理地位
(4)財務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變
(5)注重風(fēng)險管理
(6)更新財務(wù)系統(tǒng)
(7)建立共享服務(wù)
(8)集中資金管理
(二)新經(jīng)濟(jì)形勢下的財務(wù)負(fù)責(zé)人管理寬幅也發(fā)生巨大變革
1、西方財務(wù)負(fù)責(zé)人
(1)20世紀(jì)90年代以前
(2)20世紀(jì)90年代
(3)21世紀(jì)
2、中國財務(wù)負(fù)責(zé)人
(1)1978年以前
(2)1979-1986年
(3)1987-1993年
(4)1994-1998年
(5)1999年以后
3、一個公認(rèn)的總結(jié)
(三)新財務(wù)理論下的財務(wù)管理功能
1、披露信息
2、撐開利潤空間
3、支持激勵約束機制  
4、控制風(fēng)險
(四)新財務(wù)理論下財務(wù)負(fù)責(zé)人的責(zé)任與角色
互動:
1、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理有八個板塊,假設(shè)各個板塊1分;
2、明確的財務(wù)管理目標(biāo),對應(yīng)的財務(wù)管理定位各1分,
以上共計10分;
3、請給自己企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀打分說明理由。

三、財務(wù)負(fù)責(zé)人:一個需要特質(zhì)的角色
(一)財務(wù)負(fù)責(zé)人的工作平臺
(二)財務(wù)負(fù)責(zé)人的基本要求
1、良好的道德素質(zhì)
2、廣博的專業(yè)知識
3、權(quán)威的管理能力
4、柔性的協(xié)調(diào)能力
(三)財務(wù)負(fù)責(zé)人的基本屬性
1、創(chuàng)造性。不應(yīng)該是思維狹窄的“數(shù)字機器”,他們應(yīng)富裕創(chuàng)造性并具備領(lǐng)袖氣質(zhì)。
2、多才多藝。如今最好的財務(wù)負(fù)責(zé)人是出色的大眾經(jīng)理,他們擁有堅實的財務(wù)知識,掌握經(jīng)營之道,而且對戰(zhàn)略有敏銳的感覺。他們不是簡單的地評估價值,他們正在創(chuàng)造價值。
3、直覺。優(yōu)秀的財務(wù)負(fù)責(zé)人如同用磚一塊一塊地為未來建造企業(yè)的技工,出人頭地的長處在于他們運用洞察力和知覺來支持關(guān)鍵項目的發(fā)展,盡管短期的數(shù)字看起來很差。
4、努力經(jīng)營。財務(wù)負(fù)責(zé)人的作用應(yīng)不僅僅局限于企業(yè)經(jīng)營,通過成長擴張,開展新業(yè)務(wù)以適當(dāng)?shù)膬r格購買公司的方式來提高股東價值,而不是以剝離資產(chǎn)的方式提高股東價值。
5、嚴(yán)謹(jǐn)。
(四)把自己打造成頂級財務(wù)負(fù)責(zé)人
1、忠誠永遠(yuǎn)是立足之本。
2、苦練基本技能。
3、培養(yǎng)杠桿能力
4、注意平衡發(fā)展,釋放企業(yè)價值,建立合作關(guān)系,發(fā)展財務(wù)競爭力。
互動:
1、假設(shè)每個小項滿分是五分;
2、請結(jié)合老師授課內(nèi)容,給貴單位財務(wù)負(fù)責(zé)人打分;

四、財務(wù)負(fù)責(zé)人:要敢于直面新的挑戰(zhàn)
(一)財務(wù)負(fù)責(zé)人的工作環(huán)境發(fā)生巨大變化
(二)財務(wù)負(fù)責(zé)人成為公司未來的建筑師
(三)財務(wù)負(fù)責(zé)人成為公司的資源整合者 

 

 

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