巔峰店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)

  培訓(xùn)講師:黃會(huì)余

講師背景:
黃會(huì)余6年終端實(shí)戰(zhàn)銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);3年櫥柜、衣柜終端銷售、管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);2個(gè)企業(yè)培訓(xùn)體系搭建成功案例;一個(gè)上市公司培訓(xùn)體系打造案例;海爾集團(tuán)培訓(xùn)師;歐派集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)師;布雷爾利股份培訓(xùn)部經(jīng)理。一路走來(lái),從門店導(dǎo)購(gòu)到零售經(jīng)理到終端營(yíng)銷培訓(xùn)師的職 詳細(xì)>>

黃會(huì)余
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巔峰店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容

巔峰店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)

【課程大綱】

導(dǎo)論:

1、櫥柜終端盈利模式分析

a.終端正收益的三大關(guān)鍵指標(biāo);

b.終端利潤(rùn)流失的四個(gè)環(huán)節(jié);

c.卓越店長(zhǎng)的八個(gè)定位;

d.巔峰店長(zhǎng)的六項(xiàng)能力。

第一篇、       銷售型店長(zhǎng)的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作分解

a.    正確待機(jī),贏在起點(diǎn);

b.    有效接近,需求定向;

c.    產(chǎn)品介紹,刺激欲望;

d.    化解異議,建立信任;

e.    締結(jié)成交,簽單送客。

第二篇、       管理型店長(zhǎng)的四個(gè)工作模型

a.人員管理

b.樣品維護(hù)及物料管理

c.生動(dòng)化賣場(chǎng)管理

d.櫥柜定制環(huán)節(jié)管理

第三篇、       巔峰店長(zhǎng)的三項(xiàng)能力提升

a.    有效的目標(biāo)管理提升;

b.    有效的經(jīng)營(yíng)分析提升;

c.    有效地業(yè)務(wù)推進(jìn)能力提升;

 

 

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