模擬聯(lián)合國-跨部門溝通與協(xié)作沙盤

  培訓(xùn)講師:孫建民

講師背景:
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孫建民
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模擬聯(lián)合國-跨部門溝通與協(xié)作沙盤詳細(xì)內(nèi)容

模擬聯(lián)合國-跨部門溝通與協(xié)作沙盤

《模擬聯(lián)合國》跨部門溝通與協(xié)作沙盤
【課程背景】
1945年10月24日,在美國舊金山簽訂生效的《聯(lián)合國憲章》,標(biāo)志著聯(lián)合國正式成立。聯(lián)合國致力于促進各國在國際法、國際安全、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人權(quán)及實現(xiàn)世界和平方面的合作??偛吭O(shè)立在美國紐約的聯(lián)合國總部?,F(xiàn)在共有193個成員國。聯(lián)合國在維護世界和平,緩和國際緊張局勢,解決地區(qū)沖突方面,在協(xié)調(diào)國際經(jīng)濟關(guān)系,促進世界各國經(jīng)濟、科學(xué)、文化的合作與交流方面,都發(fā)揮著相當(dāng)積極的作用。
《模擬聯(lián)合國》是一門關(guān)于跨部門溝通與協(xié)作的沙盤體驗課程。
該沙盤課程以跨部門溝通協(xié)作、資源使用和目標(biāo)達成為主要目的,通過實際模擬增強融入感和參與感,使參與人員體會在整個課程中所犯的錯誤及存在的問題以導(dǎo)入實際工作中,指導(dǎo)和實戰(zhàn)性強。
【課程特點】
參與課程的學(xué)員被均分到10個國家,每個國家3~5人。分別飾演不同的角色。每個國家會有固定的友好關(guān)系國家、一般關(guān)系國家和敵對關(guān)系國家,在確保不與敵對關(guān)系國家發(fā)生交易的前提下,通過最長5年的運營,完成本國的承諾。
完成本國的承諾,可以采取交易與戰(zhàn)爭兩種模式完成。在利益與目標(biāo)壓力的面前,內(nèi)部決策、談判、交易、結(jié)盟甚至戰(zhàn)爭沖突隨時改變競爭格局,學(xué)員將在理性與感性的交替中,尋找問題解決之道。
【課程收益】
1、掌握溝通對組織的重要性,掌握管理溝通的意義,障礙和原則;
2、掌握溝通的角色與方式,人際互動的沖突與管理;
3、掌握情緒管理與壓力管理
4、理解跨部門溝通的要點和關(guān)鍵技巧;
5、掌握沖突管理的策略與技巧;
【課程時長】
0.5天或者1天(6小時/天)
【課程對象】
企業(yè)管理人員、部門領(lǐng)導(dǎo)者,高潛人才
【課程方式】
現(xiàn)場沙盤+游戲復(fù)盤+案例分析+小組討論頭腦風(fēng)暴
【課程大綱】
課程導(dǎo)入:聯(lián)合國的故事
一、沙盤背景介紹,分配小組成員
二、小組討論分工
三、沙盤演練及項目執(zhí)行
1、活動分5輪(即5年)實施;
2、各國起始物資的數(shù)量是不一樣的;
3、交換物資沒有比例限制;
4、物資的交換只能在友好國和一般關(guān)系的國家之間進行,與敵對國禁止交換。
5、 本國當(dāng)年沒有完成某項物資的承諾目標(biāo)時,才能使用誹謗球,
如:A國本年沒有完成糧食物資時,可以選擇對B國使用誹謗球, B國有兩種選擇:1)B國投降,投降后本國糧食將由戰(zhàn)勝國A國支配;2)B國使用誹謗球回?fù)簦p方進行N個回合,最終戰(zhàn)勝國是最后 一次投擲誹謗球的國家。
6、當(dāng)B國無誹謗球回應(yīng)時,可以請C國(不計關(guān)系)攜手對抗,當(dāng)然本規(guī)
則也適用于A國;
7、 當(dāng)C國接到請求攜手對抗時,可以接受也可以拒絕;
8、當(dāng)有眾多國家參與到A與B國的戰(zhàn)爭時,最終的戰(zhàn)勝國(假設(shè)為A國)有權(quán)支配戰(zhàn)敗國(B國以及協(xié)助B國戰(zhàn)爭的其他國家)發(fā)動戰(zhàn)爭的物資;
9、每一輪的結(jié)束和下一輪的開始請遵照培訓(xùn)師的口令;
10、活動結(jié)束時按照完成承諾的情況決定優(yōu)勝小組。
四、課程總結(jié)、復(fù)盤
1、重點知識回顧
2、互動:問與答
3、就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
五、學(xué)習(xí)落地
1、分小組分享討論,成果輸出行動方案
2、學(xué)習(xí)心得、收獲感言及點評
1)管理就是溝通
2)溝通與談判實操
3)跨部門溝通的技術(shù)與藝術(shù)
3、將學(xué)習(xí)收獲與工作實際結(jié)合起來列出未來工作目標(biāo)與計劃
(備注:大綱內(nèi)容為課程參考,根據(jù)企業(yè)實際需求、時間要求以及現(xiàn)場情況,授課內(nèi)容及授課方式會有所取舍及調(diào)整。也可根據(jù)企業(yè)實際需求,針對實際問題定制課程內(nèi)容)

 

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