遵道明禮-中國式企業(yè)的職場修養(yǎng)

  培訓講師：吳孟恩

講師背景：
吳孟恩，字執(zhí)中，河北深州人，我國當代傳統(tǒng)文化的倡導者和傳播者，國學實踐應用專家，經濟與文化學者，清華大學、北京大學、沈陽農行、河北大學客座教授?！　∠壬壮型ビ枺儆鲽櫲?，耳濡目染，心性天成。數十年如一日流連于經史子集間，為中國當代振興儒學 詳細>>

吳孟恩
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遵道明禮-中國式企業(yè)的職場修養(yǎng)詳細內容

遵道明禮-中國式企業(yè)的職場修養(yǎng)

遵道明禮-中國式企業(yè)人的職場修養(yǎng)
主講：河北省傳統(tǒng)文化協會會長 吳孟恩
課程背景：
上世紀八十年代，中國諾貝爾獎獲得者提出：21世紀的世界的發(fā)展，必須向兩千多年前的中國圣人那里尋找智慧。21世紀以來，傳統(tǒng)文化逐步從“落后、腐朽、愚昧”等關鍵詞中走出，開始以積極、溫暖、正能量的面貌進入人們的視野。
自黨的十八大以來，更有踐行社會主義核心價值觀，必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的口號提出。使得中華傳統(tǒng)文化在民族和國家的發(fā)展中占有不可或缺的地位。
中國式企業(yè)，帶有濃郁的東方文化色彩，一味地學習西方管理體系，而不注重本土的文化思想，是行不通的。作為中國式企業(yè)人，要在學習現代優(yōu)秀的管理、實踐、經營理念和方法的同時，也要立足于中華傳統(tǒng)文化，不斷提升企業(yè)的文化形象和員工的職業(yè)素養(yǎng)。達到內外兼修，陰陽平衡。
中國夢的實現首先是中華文化的復興，文化復興了民族精神才能振奮，民族精神振奮了中華民族自然就復興、中國夢就能實現！
課程時長：
1天
針對人群：
黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)等機構的全體員工
預期效果：
1、對傳統(tǒng)文化有一定的認知。
2、立足中華傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)新時代企業(yè)人的職場禮儀素養(yǎng)。
3、根據企業(yè)現狀，通過傳統(tǒng)文化的熏陶，有針對性地培養(yǎng)員工規(guī)矩意識。
課程綱要：
主題：尊道明禮-中國式企業(yè)人的職場修養(yǎng)
說明：本綱要三個板塊，上下午共6個小時，第一第二板塊預計2.5小時，三板塊用3.5個小時。
第一板塊：開篇名義——被誤解了的傳統(tǒng)文化
1.什么是傳統(tǒng)文化
中國人的生活方式
中國人特有的思維
2.當代對傳統(tǒng)文化的誤解
落后就要挨打？
女子無才便是德？
是精華？還是糟粕？
3.如何學習傳統(tǒng)文化
第二板塊：依道養(yǎng)德——老祖宗的對癥藥方
1.道德，千古流傳的二字箴言
道：神秘而偉大的至圣之談
德：依道而生，存道之下
2.包羅萬象，那些囊括在道德之下的關鍵詞
仁、義、禮、智、信
溫、良、恭、儉、讓
恭、寬、信、敏、惠
公、誠、仁、忠、行
… …
第三板塊：尊道明禮——中國式企業(yè)人的職場修養(yǎng)
1.禮儀圓明——職場關系簡說
（1）五倫-亙古不變的倫常關系
夫唱婦隨、父慈子孝、君敬臣忠、兄友弟恭、朋宜友信
（2）職場倫常關系解析
上下級關系：唯上者，唯利者，唯理者
同事之間圓融相處
2.不學禮，無以立——職場之“禮”精講
（1）灑掃、應對、進退——《朱子家訓》的職場應用
黎明既昏與早到晚退
“一粥一飯”看勤儉
未雨綢繆與臨渴掘井
……
（2）《弟子規(guī)》——《論語》中一句話的魅力
入則孝-企業(yè)也需要
出則悌-職場新解讀
謹而信-做事講風格
泛愛眾-人格延伸拓展
親仁-做人新高度
余力學文-職場新助力總結：遵道明禮——職場規(guī)矩意識

 

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