《澎湃的生命》1天   08.12

澎湃的生命一、課程前言職場(chǎng)就是修煉場(chǎng)。對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，在職場(chǎng)中度過(guò)的時(shí)間占人生的很大一部分，員工的所有社會(huì)能力、職業(yè)能力等都在職場(chǎng)當(dāng)中學(xué)習(xí)和實(shí)踐。因此，職場(chǎng)工作中所產(chǎn)生的幸福感，直接影響到員工的人生幸福感。當(dāng)員工在職場(chǎng)中獲得了幸福感，整個(gè)企業(yè)也必然獲得蓬勃的生機(jī)和活力。幸福感是可以訓(xùn)練的，每個(gè)人都有資格追求和獲得自己的幸福。明代心學(xué)大儒王陽(yáng)明說(shuō)：“圣人之道

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《如何成為銷(xiāo)售冠軍》2天   08.12

如何成為銷(xiāo)售冠軍一、課程前言現(xiàn)代銷(xiāo)售，不僅用腿，也要用腦；不僅用嘴，也要用心。本課程結(jié)合大量的實(shí)戰(zhàn)案例和技巧，幫助企業(yè)的銷(xiāo)售人員從產(chǎn)品-客戶(hù)-能力-技巧等四個(gè)方面，全方位地提升銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì)，通過(guò)銷(xiāo)售流程的管控，讓銷(xiāo)售冠軍可以復(fù)制。二、課程目標(biāo)透過(guò)三大方面激發(fā)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售潛力：1.個(gè)人層面——提升個(gè)人銷(xiāo)售技巧與能力，激勵(lì)銷(xiāo)售士氣；2.團(tuán)隊(duì)層面——增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

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《團(tuán)隊(duì)正能量》2天   08.12

團(tuán)隊(duì)正能量一、課程前言企業(yè)的持續(xù)贏(yíng)利離不開(kāi)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)；強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)心與心的零距離；人心的凝聚離不開(kāi)有效的教育培訓(xùn)；如何通過(guò)教育打造強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者日夜思考的問(wèn)題！無(wú)論是零售巨頭沃爾瑪、快餐連鎖龍頭麥當(dāng)勞、汽車(chē)巨子福特、通用電器、聯(lián)邦快遞、惠普、IBM，還是國(guó)內(nèi)的聯(lián)想、華為、萬(wàn)科、華潤(rùn)、阿里巴巴等，其核心都有一個(gè)共同點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)正能量本課程在研究中

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《職場(chǎng)的六項(xiàng)精進(jìn)》2天   08.12

職場(chǎng)的六項(xiàng)精進(jìn)一、課程前言高素質(zhì)的員工，永遠(yuǎn)是企業(yè)最稀缺的資源之一。在如今的人力市場(chǎng)上，不缺人，缺的是真正職業(yè)化的員工。企業(yè)最大的成本，是存在著大量未經(jīng)訓(xùn)練的員工。企業(yè)職業(yè)化建設(shè)的目的實(shí)際上是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)人員與職位“各守其職、各顯其能、各盡其力、各得其所”，將企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系產(chǎn)生的消耗與管理成本降低至極限，同時(shí)能夠盡可能的壓縮人員成本，提高企業(yè)各個(gè)業(yè)

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《職場(chǎng)溝通技巧》1天   08.12

職場(chǎng)溝通技巧一、課程前言在項(xiàng)目合作中、在會(huì)議中、上下級(jí)關(guān)系中、客戶(hù)與供應(yīng)商合作過(guò)程中，有誰(shuí)不碰到?jīng)_突、誤解、矛盾？溝通無(wú)效，是因?yàn)閷?duì)方不會(huì)聽(tīng)嗎？未必，要是自己都沒(méi)說(shuō)明白，又怎能怪對(duì)方呢但是，大家愿意通過(guò)溝通解決問(wèn)題嗎？大家有能力通過(guò)溝通解決問(wèn)題嗎？關(guān)于溝通，有很多誤區(qū)。企業(yè)是個(gè)人的組合，企業(yè)內(nèi)部的溝通遠(yuǎn)比個(gè)人的溝通復(fù)雜。溝通是合作的基礎(chǔ)，是職場(chǎng)上非常重要的技

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《中層領(lǐng)導(dǎo)力》1天   08.12

中層領(lǐng)導(dǎo)力一、課程前言一個(gè)企業(yè)里看責(zé)任能否落實(shí)，措施是否到位，突出問(wèn)題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。中層管理者是公司管理的中堅(jiān)力量，也是公司普通員工的直接管理者。中層管理者除了具有管理職責(zé)、崗位職責(zé)以外，還起到員工與公司決策者上傳下達(dá)的作用，如果中層管理者不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，則會(huì)對(duì)公司的管理和決策的貫徹帶來(lái)很大的阻礙?！吨袑宇I(lǐng)導(dǎo)力》目的在于提高企業(yè)中層管

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《目標(biāo)管理》1天   08.12

目標(biāo)管理一、課程前言志不立，天下無(wú)可成之事——王陽(yáng)明人生需要定目標(biāo)，大到人生志向，小到項(xiàng)目目標(biāo)。只有定下目標(biāo)并給予承諾，我們才能向著成功的方向越來(lái)越近。但是，我們大多數(shù)人并不會(huì)定目標(biāo)，或者定下目標(biāo)無(wú)法達(dá)成，最終放棄目標(biāo)、忽視目標(biāo)，把每次制定目標(biāo)的過(guò)程都變成了空喊口號(hào)。目標(biāo)是承諾，目標(biāo)是信念，本課程會(huì)指導(dǎo)聽(tīng)眾學(xué)會(huì)制定合理目標(biāo)，并許下承諾，找到實(shí)現(xiàn)的方法。二、課

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