《思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用——想清楚、說(shuō)到位、記得住、有想法》
培訓(xùn)講師:劉起民
講師背景:
劉起民老師思維技術(shù)輔導(dǎo)教練5年的高校任職經(jīng)驗(yàn)+16年大型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)思維導(dǎo)圖國(guó)際認(rèn)證管理師+4D領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)際認(rèn)證講師+ACE國(guó)際認(rèn)證引導(dǎo)師+高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師+國(guó)家心理咨詢師(二級(jí))曾任:快手丨高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理曾任:騰訊丨高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理曾任:搜狐|培訓(xùn) 詳細(xì)>>
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《思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用——想清楚、說(shuō)到位、記得住、有想法》
思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用
——想清楚、說(shuō)到位、記得住、有想法
課程背景:
身為職場(chǎng)人士,也許正為下列問(wèn)題與困惑而苦惱:
面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作,如何快速理清思路,制定工作規(guī)劃與方案?
如何克服思考與解決問(wèn)題、制定計(jì)劃時(shí),考慮片面、顧此失彼的現(xiàn)象?
在進(jìn)行溝通表達(dá)、演講匯報(bào)時(shí),如何做到條理清晰、邏輯有序?
如何讓身處職場(chǎng)的我們學(xué)習(xí)更加高效?
思維導(dǎo)圖被譽(yù)為“大腦使用說(shuō)明書”,在全世界,成功幫助超過(guò)4. 億人改變思維方式!它是一個(gè)簡(jiǎn)單、易學(xué),能夠幫助組織和個(gè)人迅速提高績(jī)效的思維工具,可以讓您:剖析復(fù)雜問(wèn)題,快速理清思路,制定計(jì)劃與方案;快速收集、處理大量信息,全面思考,把握全局,提升全局思維;享受深入思考、全面分析問(wèn)題、讓解決問(wèn)題更簡(jiǎn)單;能夠做完美的演講、報(bào)告和寫作,條理清晰,邏輯有序;提高記憶,提升學(xué)習(xí)效率,成為職場(chǎng)高效能人士!
對(duì)于企業(yè)和團(tuán)隊(duì),思維導(dǎo)圖工具可以幫助企業(yè)和團(tuán)隊(duì)提升組織效率,優(yōu)化決策流程和問(wèn)題解決,促進(jìn)個(gè)人和組織成長(zhǎng),思維導(dǎo)圖工具以獨(dú)特的可視化和結(jié)構(gòu)化特點(diǎn),為企業(yè)提供了高效的信息處理和創(chuàng)新思考的方式,對(duì)于提升效率,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,激發(fā)創(chuàng)新思維方面都有重要價(jià)值。
課程收益:
1、系統(tǒng)掌握提升工作效率的技巧,幫助系統(tǒng)化整理知識(shí),形成清晰框架
2、學(xué)會(huì)將信息按照邏輯關(guān)系進(jìn)行組織管理,形成層次分明、邏輯清晰的結(jié)構(gòu),拓展思維廣度與深度,促進(jìn)創(chuàng)新思考。3、學(xué)會(huì)運(yùn)用思維導(dǎo)圖分析問(wèn)題,系統(tǒng)地梳理問(wèn)題的各個(gè)方面,找到問(wèn)題的根源,提出有效的解決方案,并提高決策效率
4、學(xué)會(huì)直觀地展示思維過(guò)程的方法,幫助在演講、報(bào)告等場(chǎng)合中更加清晰、有條理地表達(dá)自己的想法。
課程時(shí)間:2.天,6.小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)中基層管理者、高潛能員工、所有想提高思維能力和工作效率的人士
課程方式:理論講授+個(gè)人練習(xí)+小組實(shí)踐+案例分析+實(shí)操演練+團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
(理論講授2.0%+案例分析2.0%+實(shí)操講解3.0%+實(shí)操演練3.0%)
課程大綱
導(dǎo)入:職場(chǎng)苦不堪言工作效能低下“六宗罪”
1. 理不清
——職場(chǎng)無(wú)法避免的事太多、理不清、理不順的場(chǎng)景
2. 析不明
——面對(duì)問(wèn)題、難以分析清楚,從而快速高效地解決問(wèn)題
3. 記不住
——工作和學(xué)習(xí)經(jīng)常記不住,記得沒(méi)有忘得快
4. 思不全
——總是思考不全面、顧彼失此,很難全面系統(tǒng)
5. 想不出
——面對(duì)創(chuàng)新、遭遇思維瓶頸時(shí)的尷尬
6. 說(shuō)不明
——面對(duì)匯報(bào)表達(dá)、不知從何說(shuō)起,從哪開始
第一講:原來(lái)我都畫錯(cuò)了——認(rèn)識(shí)思維導(dǎo)圖
導(dǎo)入:殘酷現(xiàn)實(shí)
1)這不是思維導(dǎo)圖
2)這是類思維導(dǎo)圖
——思維導(dǎo)圖價(jià)值與起源
一、思維導(dǎo)圖
定義:可視化圖表,整體思維工具
1. 大腦的“瑞士軍刀”
2. 東尼博贊3. 大腦說(shuō)明書
二、思維導(dǎo)圖的型式
1. 全圖思維導(dǎo)圖
2. 全文思維導(dǎo)圖
3. 圖文思維導(dǎo)圖
案例分析:區(qū)分思維導(dǎo)圖與類思維導(dǎo)圖
第二講:畫畫是如此的有意思——手繪思維導(dǎo)圖
一、思維導(dǎo)圖四要素
1. 關(guān)鍵詞
2. 線條
3. 圖像
4. 顏色
二、思維導(dǎo)圖繪制思路
1. 確認(rèn)主題
2. 確定結(jié)構(gòu)
3. 拓展分支
4. 增加圖像
三、思維導(dǎo)圖繪制的五大規(guī)則
1. 中心圖象或主題繪制
2. 線條繪制
3. 關(guān)鍵詞運(yùn)用
4. 關(guān)鍵圖象繪制
5. 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
演示:手繪思維個(gè)人介紹思維導(dǎo)圖
練習(xí):繪制個(gè)人自我介紹思維導(dǎo)圖
第三講:軟件還是高效——思維導(dǎo)圖軟件使用
一、思維導(dǎo)圖軟件介紹
1. Imindmap2. Xmind3. 思維導(dǎo)圖(手機(jī)版)
二、思維導(dǎo)圖繪制思路
1. 確認(rèn)主題
2. 確定結(jié)構(gòu)
3. 拓展分支
4. 增加圖像
5. 增加連接線\匯總線
三、思維導(dǎo)圖軟件繪制規(guī)則
1. 遵循手繪原則
2. 善用軟件優(yōu)勢(shì)
現(xiàn)場(chǎng)演示:軟件使用
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):用“思維導(dǎo)圖”軟件繪制部門介紹\家庭介紹等
第四講:這樣才能激發(fā)大腦——思維導(dǎo)圖技術(shù)
一、思維導(dǎo)圖本能技術(shù)
1. 平行思考
2. 垂直思考
3. 分類
二、思維導(dǎo)圖關(guān)鍵技術(shù)
1. 關(guān)鍵詞技術(shù)
2. BOIs技術(shù)
案例練習(xí):怎么把水杯里水弄出來(lái)
練習(xí):提取文章關(guān)鍵詞并繪制思維導(dǎo)圖
三、思維導(dǎo)圖輔助技術(shù)
1. 全腦思維
2. 顏色管理
3. 圖象管理
練習(xí):大腦的AB系統(tǒng)
團(tuán)隊(duì)共創(chuàng):人脈中最需要的職業(yè)人(頭腦風(fēng)暴-分類-繪制導(dǎo)圖)
第五講:有用才是王道——思維導(dǎo)圖在工作中的應(yīng)用
一、記得住——思維導(dǎo)圖用于快速記錄,學(xué)習(xí)記憶升維
1. 線性筆記與思維導(dǎo)圖筆記的區(qū)別
1)線性筆記四不足
2)思維導(dǎo)圖筆記的六優(yōu)勢(shì)
2. 思維導(dǎo)圖記會(huì)議&學(xué)習(xí)筆記
1)讀書筆記-記要法(主、章、節(jié)、點(diǎn))
2)快速會(huì)議\聽(tīng)課記錄筆記
練習(xí):三分鐘快速思維導(dǎo)圖記錄
二、想清楚——思維導(dǎo)圖用于思考整理,理清全局
1. 傳統(tǒng)思考與思維導(dǎo)圖思考的區(qū)別
2. 思維導(dǎo)圖整理與呈現(xiàn)
1)自由發(fā)想
2)架構(gòu)式
3)拼貼式
三、說(shuō)到位——思維導(dǎo)圖用于演講表達(dá),全面有力
1. 思維導(dǎo)圖在演講寫作中優(yōu)勢(shì)
1)演講優(yōu)勢(shì)
——幫助清晰結(jié)構(gòu)、高效傳遞信息、輔助記憶靈活擴(kuò)展、促進(jìn)總結(jié)與回顧、節(jié)省準(zhǔn)備時(shí)間
2)寫作優(yōu)勢(shì)
——明確寫作目標(biāo)和重點(diǎn)、構(gòu)建文章框架、組織和歸類信息、激發(fā)創(chuàng)意和梳理思路、提高寫作效率
2. 思維導(dǎo)圖記在工作場(chǎng)景中運(yùn)用
1)即興發(fā)言
2)競(jìng)聘演說(shuō)
3)總結(jié)匯報(bào)
場(chǎng)景演練:即興發(fā)言(個(gè)人介紹)
練習(xí):用思維導(dǎo)圖構(gòu)思做周報(bào)
四、析得明——思維導(dǎo)圖用于問(wèn)題分析解決,簡(jiǎn)潔明了
1. 問(wèn)題的定義與描述
工具:?jiǎn)栴}分析解決框架模型
2. 思維導(dǎo)圖記在問(wèn)題分析中運(yùn)用
1)原因分析
2)方案激發(fā)
3)流程思維
4)全局意識(shí)
案例分析:用思維導(dǎo)圖分析問(wèn)題原因
五、想得出——思維導(dǎo)圖用于方案策劃,激發(fā)創(chuàng)意
1. 思維導(dǎo)圖激發(fā)創(chuàng)意
2. 思維導(dǎo)圖記在創(chuàng)意中運(yùn)用
1)策劃方案
2)靈感激發(fā)
案例分析:用思維導(dǎo)圖分析問(wèn)題原因
劉起民老師的其它課程
創(chuàng)新思維應(yīng)用——?jiǎng)?chuàng)新思維流程與工具課程背景:在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,政策、市場(chǎng)、客戶,乃至員工都在持續(xù)演變,創(chuàng)新已成為時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。你是否也遇到過(guò)類似的煩惱:作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在各類戰(zhàn)略會(huì)議中,你是否感覺(jué)絞盡腦汁各類頭腦風(fēng)暴后依然做不出可行性方案?作為策劃者,要策劃一場(chǎng)新穎獨(dú)特,大家滿意的活動(dòng)是否感覺(jué)難上加難?作為管理者,是否在解決問(wèn)題經(jīng)??拷?jīng)驗(yàn)
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從邏輯到創(chuàng)新的思維導(dǎo)圖——職場(chǎng)新應(yīng)用課程背景:你是否有過(guò)如下煩惱作為學(xué)習(xí)者,在日常工作學(xué)習(xí)中,你是否感覺(jué)到邏輯不夠清晰,思路不夠順暢,無(wú)法統(tǒng)籌全局作為管理者,是否在解決問(wèn)題經(jīng)常靠經(jīng)驗(yàn),容易固定思維,缺乏創(chuàng)新?作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在各類培訓(xùn)會(huì)議中,你是否感覺(jué)絞盡腦汁各類頭腦風(fēng)暴后依然做不出可行性方案作為活動(dòng)策劃者,要策劃一場(chǎng)新穎獨(dú)特,大家滿意的活動(dòng)是否感覺(jué)難上加難
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從實(shí)際出發(fā)——群策群力的問(wèn)題分析與解決(工作坊)課程背景在快速變化、高度競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中,團(tuán)隊(duì)的合作與協(xié)作來(lái)解決問(wèn)題能力已成為組織成功的核心要素。然而,許多團(tuán)隊(duì)在面對(duì)復(fù)雜環(huán)境時(shí),是否遇到問(wèn)題就無(wú)從下手,沒(méi)有解決思路,流程與方法呢?是否缺乏問(wèn)題意識(shí),對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)?是否分析問(wèn)題浮于表面,難以洞悉本質(zhì)?是否解決問(wèn)題靠經(jīng)驗(yàn),墨守成規(guī),缺乏創(chuàng)新?是否決策拍腦袋,執(zhí)行
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高效匯報(bào)——金字塔原理與工作匯報(bào)課程背景:作為職場(chǎng)人士,你是否經(jīng)常遇到以下場(chǎng)景:向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),本來(lái)是30分鐘時(shí)間,領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事要你5分鐘之內(nèi)回報(bào)玩,表達(dá)時(shí)出現(xiàn)語(yǔ)無(wú)倫次。明明平時(shí)工作很出色,做工作匯報(bào)時(shí)卻很糟糕,得不到老板的認(rèn)可;在提交書面資料時(shí),堆徹信息、數(shù)據(jù),沒(méi)有結(jié)論,給人不得要領(lǐng)、混亂印象;熬夜寫的方案自己覺(jué)得很清楚易懂,客戶卻說(shuō)看不明白,讓重寫;上
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結(jié)構(gòu)化思維與高效表達(dá)課程背景:作為職場(chǎng)人士,你是否經(jīng)常遇到以下場(chǎng)景:向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),本來(lái)是30分鐘時(shí)間,領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事要你5分鐘之內(nèi)回報(bào)玩,表達(dá)時(shí)出現(xiàn)語(yǔ)無(wú)倫次。在與客戶交流或談判時(shí),想不清楚,說(shuō)話抓不住要點(diǎn),很難準(zhǔn)確說(shuō)服客戶接受我們的產(chǎn)品或服務(wù)。突然受邀請(qǐng)進(jìn)行即興講話時(shí),驚慌失措,邏輯混亂,讓人失望等。在參加競(jìng)聘答辯時(shí),堆徹信息,沒(méi)有結(jié)論,沒(méi)有提煉要點(diǎn),缺乏
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