經銷商開發(fā)與管理實戰(zhàn)訓練
經銷商開發(fā)與管理實戰(zhàn)訓練詳細內容
經銷商開發(fā)與管理實戰(zhàn)訓練
【寫給銷售人員的話】
銷售人員的年齡比經銷商小!市場經驗沒有經銷商豐富!收入沒有經銷商多!在這種情況下,面對經銷商時,常常處于弱勢心態(tài)。最后往往帶來的結果是,要么管理沒有效率,要么被經銷商牽著走變成了經銷商的銷售人員。這樣作為銷售人員不僅不能代表廠家對經銷商進行有效引導,反而幫助經銷商說話,成為了站在廠家對立面的人。
作為廠家銷售人員,當我們面臨以上種種挑戰(zhàn)時,你是否茫然四顧、無從入手?中國經銷商培訓第一人梅明平老師獨家開發(fā)的《經銷商開發(fā)與管理》實戰(zhàn)訓練課程,將為你提供了快速提升銷售人員管理經銷商的效率的全面解決方案。
【培訓對象】廠家區(qū)域經理、銷售主管、銷售代表、基層銷售人員等
【授課時間】2天(標準課時:6小時/天)
【培訓獲益】
◎ 厘清經銷商管理的相關概念;
◎ 掌握經銷商開發(fā)的標準和流程;
◎ 掌握與經銷商進行合作談判的話術;
◎ 掌握經銷商拜訪的要點,提高拜訪效率;
◎ 掌握與經銷商溝通的方法和內容,提升溝通效率。
◎ 建立系統(tǒng)的經銷商管理思路和全面的解決方案。
【課程大綱】
第一講 銷售人員角色認知
一、銷售人員面臨的挑戰(zhàn)
二、銷售人員的使命
三、銷售人員的2個認知誤區(qū)
四、銷售人員的2大價值
本講亮點:從銷售人員面臨的挑戰(zhàn)出發(fā),告訴銷售人員,自己的使命是什么?同時,讓銷售人員明白,自己與經銷商究竟是什么關系,為什么有的銷售人員在經銷商面前得軟骨病、弱勢心態(tài)?什么樣的銷售人員最收經銷商歡迎?銷售人員的價值究竟是什么?
第二講 經銷商開發(fā)
一、出發(fā)前準備
二、獲取潛在客戶名單
三、商務合作談判
四、簽訂合同
本講亮點:本講主要介紹選擇經銷商的基本流程,以及每個流程所包含的基本動作。讓銷售人員抓住幾個關鍵點,如在資料準備中要有樣板市場成功案例、在流程中要有市場開發(fā)方案等,讓準經銷商心中有底,達到快速簽約的目的。
第三講 經銷商溝通
一、溝通困難的原因
二、溝通的錯誤思想
三、溝通的6大技巧
本講亮點:為什么銷售人員與經銷商難以溝通?因為銷售人員的年齡沒有經銷商大、市場經驗沒有經銷商豐富等原因,導致銷售人員在經銷商面前底氣不足?那么,在這種不利的情況下,銷售人員如何引導經銷商按照廠家的思路與要求去開展銷售業(yè)務呢?
第四講 經銷商拜訪
一、拜訪常犯的6大錯誤
二、拜訪的6大要點
三、拜訪的11大流程
本講亮點:為什么有些廠家給銷售人員配備GPS定位系統(tǒng)?其目的是能夠有效監(jiān)視銷售人員的拜訪工作。經銷商拜訪是銷售人員的日常工作,廠家管理銷售人員水平的高低,主要體現在如何提高銷售人員的拜訪效率上。那么,銷售人員的拜訪效率該如何提高呢?
第五講 激勵經銷商
一、經銷商最需要什么
二、激勵經銷商的方法
本講亮點:要提高經銷商的積極性,銷售人員就必須激勵經銷商。但是,銷售人員手中的資源有限,如何有效激勵經銷商呢?銷售人員的激勵,主要體現在日常管理之中、細微之處,更為人性化。究竟該如何去做呢?
第六講 經銷商銷售指標分析
一、 銷售增長率
二、 經銷商銷售額
三、 經銷商完成銷售計劃百分百
…… ……
本講亮點:“最近生意怎么樣?”是銷售人員與經銷商溝通常用的開場白,殊不知,這樣一句話,經銷商的回答往往是負面的,如,市場難做等。當經銷商負面回答后,銷售人員便處于被動狀態(tài),不知如何應對了。優(yōu)秀的銷售人員往往從經銷商的數據分析入手,用數據說話,能夠讓經銷商心服口服,增強銷售人員的說服力。
第七講 經銷商管理常用表格
一、經銷商檔案表
二、經銷商分類表
三、月度拜訪行程表
…… ……
本講亮點:工欲善其事,必先利其器。表格,是管理的常用工具。利用表格管理,常常會產生好的效果。那么,銷售人員在經銷商管理中,有哪些表格可以使用又該如何使用呢?
第八講 總結與提問
本講亮點:對以上培訓內容進行總結,對重點內容進行強化。同時,進入到與學員問與答的環(huán)節(jié),解決學員在實際工作中的問題。
【課程說明】
本課程大綱屬于講師本人原創(chuàng),結合該企業(yè)實際研究開發(fā),僅供企業(yè)培訓參考,不得抄襲、任意轉載、摘編等使用。
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