企業(yè)效能監(jiān)察方法
企業(yè)效能監(jiān)察方法詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)效能監(jiān)察方法
《企業(yè)效能監(jiān)察方法》
聞 方
前言:
效能監(jiān)察是企業(yè)管理工作的組成部分和紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項重要職能。集團(tuán)系統(tǒng)所屬各單位結(jié)合集團(tuán)和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的實際,針對生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)、物資、基建、技改及后勤管理等方面存在薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察,圍繞重點績效指標(biāo)、重點工程建設(shè)投資、應(yīng)收賬款、實現(xiàn)利潤、控制管理成本等重點工作任務(wù)以及影響企業(yè)發(fā)展的難點、歷史遺留問題等進(jìn)行選題立項 ,這些效能監(jiān)察項目的開展能切實起到了加強(qiáng)企業(yè)管理,提高工作效率,增加經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的良好效果。
大 綱:
企業(yè)效能監(jiān)察的具體內(nèi)涵
權(quán)力歷來被認(rèn)為是一種“必要的惡”,具有積極和消極兩方面的作用。從積極角度看,它是組織社會、維持秩序、實現(xiàn)公共政策目標(biāo)不可缺少的手段;從消極方面講,它也是謀取不正當(dāng)利益、實施專制和暴政、發(fā)動戰(zhàn)爭的工具。因此,人們在認(rèn)識和肯定其積極作用的同時,力圖對它做出必要的規(guī)制。----《權(quán)力論》伯特蘭·羅素(1872-1970)
把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里 ---- 習(xí)近平
企業(yè)效能監(jiān)察的主體和對象
企業(yè)效能監(jiān)察的作用
預(yù)防作用
監(jiān)督作用
促進(jìn)作用
保證作用
企業(yè)效能監(jiān)察工作規(guī)范化操作規(guī)程
效能監(jiān)察形式:
1.按照監(jiān)察范圍來分,效能監(jiān)察可分為專項監(jiān)察和綜合監(jiān)察。
2.按照監(jiān)察時間來分,效能監(jiān)察可分為事前監(jiān)察、事中監(jiān)察、事后監(jiān)察。
第一部分 企業(yè)效能監(jiān)察管理機(jī)制要求
一、建立健全企業(yè)效能監(jiān)察管理制度體系
二、建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制
三、加強(qiáng)企業(yè)效能監(jiān)察工作激勵約束機(jī)制建設(shè)。
第二部分 監(jiān)察項目管理及操作規(guī)范
規(guī)范化操作流程圖
流程圖簡要說明
操作規(guī)范說明
調(diào)研分析
工作目標(biāo)
工作步驟
工作方法
完成步驟
確定立項
工作目標(biāo)
選題重點
項目來源
工作步驟
工作方法
完成時限
制定方案
工作目標(biāo)
工作步驟
工作要求
完成時限
監(jiān)督檢查
督促整改(實務(wù)表單流程略)
辦理結(jié)項
實施獎懲
組卷歸檔 ( 實務(wù)表單文件流程說明略)
效能監(jiān)察實務(wù)中需要重視的幾個問題
1、如何看待效能監(jiān)察工作的重要性
2、效能監(jiān)察工作的特殊性
3、健全體制機(jī)制,增強(qiáng)效能監(jiān)察工作的整體合力
4、健全體制機(jī)制,增強(qiáng)效能監(jiān)察工作的整體合力
5、如何解決監(jiān)察干部因具體業(yè)務(wù)不熟悉而造成的監(jiān)察不到位的問題
6、效能監(jiān)察的“三個主要作用”
7、加強(qiáng)制度建設(shè),促進(jìn)效能監(jiān)察工作規(guī)范開展
8、抓好統(tǒng)一立項,增強(qiáng)效能監(jiān)察的針對性
9、抓好自選立項,廣泛開展自選立項效能監(jiān)察活動。
10、強(qiáng)化風(fēng)險控制,促進(jìn)依法規(guī)范經(jīng)營
(案例略)
附表清單
1、附表一:《封面》
2、附表二:《企業(yè)效能監(jiān)察立項報告表》
3、附表三:《xxxx效能監(jiān)察項目實施方案》
4、附表四:《企業(yè)效能監(jiān)察經(jīng)濟(jì)效益核定表》
5、附表五:《企業(yè)效能監(jiān)察結(jié)果報告表》
6、附表六:《xxxx效能監(jiān)察通知書》
7、附表七:《xxxx效能監(jiān)察建議書》
8、附表八:《xxxx效能監(jiān)察決定書》
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