團隊協(xié)作與溝通-沙漠掘金（1天）

  培訓(xùn)講師：雷志強

講師背景：
雷志強老師簡介ü8年、800+天、200+企業(yè)授課經(jīng)驗ü22年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗ü國家一級企業(yè)培訓(xùn)師ü企業(yè)培訓(xùn)師高級考評員ü廣東省培訓(xùn)研究會理事üAACTP認證行動學(xué)習(xí)促動師ü仁脈教育原獨家簽約講師ü2018廣東省人力資源協(xié)會“優(yōu)秀講 詳細>>

雷志強
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團隊協(xié)作與溝通-沙漠掘金（1天）詳細內(nèi)容

團隊協(xié)作與溝通-沙漠掘金（1天）

《團隊協(xié)作與溝通沙盤-沙漠掘金》— 課程大綱
【培訓(xùn)背景】：
作為團隊的成員，需要與團隊一起去實現(xiàn)目標，創(chuàng)造最大化的組織績效。但是在實現(xiàn)目標的過程中，受到管理者決策風格、計劃與目標的制定、團隊分工與協(xié)作、有效執(zhí)行、人員溝通，如何應(yīng)對風險等等因素的影響，往往導(dǎo)致團隊偏離目標。那么，如何找到團隊協(xié)作中，不同成員的行事風格及長處與不足，如何克服在執(zhí)行過程中遇到的各種問題，保持良好的團隊溝通，從而更好地幫助團隊實現(xiàn)目標，更好地參與團隊協(xié)作，創(chuàng)造更高的績效呢？
許多講授式的課程，學(xué)員在學(xué)習(xí)后卻無法有效運用。而《沙漠掘金》沙盤課程，通過學(xué)員全身心實景體驗，可以很好地解決培訓(xùn)落地的問題。
【課程簡介】：
《沙漠掘金》課程是從國外引進的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程；已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程。
本課程自引入內(nèi)地十余年，被百度、南方電網(wǎng)、建滔集團、省廣股份等多家大型企業(yè)所采購，并獲得了一致好評。
《沙漠掘金》體驗式課程，是針對團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標時可能出現(xiàn)的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘，通過學(xué)員行為特點在體驗活動中的投射，找到解決方法的專業(yè)體驗式課程。據(jù)反饋統(tǒng)計，90%的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。
參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險隊之后，每隊都會得到相同的資源，用于啟動前的物資。然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要經(jīng)歷各種困難與的考驗，是勝利歸來還是魂歸沙漠，一切都在于學(xué)員的選擇……
【培訓(xùn)受益】：
通過體驗與講師引導(dǎo)，對團隊協(xié)作、有效溝通與執(zhí)行及沖突管理等方面進行深度挖掘、分析和找到解決方法；
探索如何在有限的資源條件下，創(chuàng)造最大化的團隊績效；
體驗在團隊溝通與協(xié)作過程中問題產(chǎn)生的根源，并找到解決的方法。提升參與者的團隊協(xié)作意識與溝通力；
關(guān)注結(jié)果，使自己更聰明和有效地工作；
【培訓(xùn)受眾】：各層管理者、執(zhí)行者
【培訓(xùn)宗旨】：打造學(xué)員“喜歡聽、聽得懂、學(xué)得會、用得上”的課程
【培訓(xùn)特點】：
語言風趣幽默、通俗易懂； 授課形式多樣、互動性強； 內(nèi)容深入淺出、接地氣；【培訓(xùn)時間】：一天（6 – 6.5小時）
【培訓(xùn)形式】：
20%的講授，20％的學(xué)員分享，60％的學(xué)員體驗；內(nèi)容實戰(zhàn)性強，授課方式新穎、幽默風趣，引導(dǎo)學(xué)員經(jīng)由實際不足出發(fā)，能讓大家在學(xué)中練，在練中學(xué)，寓教于樂，將學(xué)習(xí)的工具立刻轉(zhuǎn)化為行動。
【課程流程】：
第一階段：情景引導(dǎo)（約0.5小時）
1、情景訓(xùn)練、理論介紹（了解課程目標、學(xué)習(xí)方式）
2、創(chuàng)建團隊、展示文化（展示精神風貌、塑造團隊）
3、建立個人、小組目標（樹立學(xué)習(xí)目標，建立契約）
第二階段：情景體驗（約3.5小時）
帶著情景引導(dǎo)的問題和高度的參與心態(tài)去體驗中尋找答案。
在這令人血脈擴張的比賽中,所有的探險隊激烈地相互競爭從基地出發(fā)橫越大沙漠!他們的目標何在?在有限的資源下除了盡可能地挖取更多的黃金而且還要能夠安全返回大本營。
在沙漠掘金的過程中,每一探險隊面臨同樣的挑戰(zhàn)。他們被迫在有限的時間和資源下將生產(chǎn)力極大化，但他們將遭遇沙漠風暴、高溫和非?？植赖耐趿?。只有一部分隊伍能夠完成行程返回基地,但剩下的隊伍將死于沙漠之中。
在沙漠掘金的活動中所產(chǎn)生的壓力感及焦慮感和日常工作中所面臨的忙亂工作行程非常相似。所有隊伍都被分配到相同的資源和時間,同時承擔相同的壓力和風險。
第三階段：項目復(fù)盤（約0.5小時）
1、團隊如何快速做出群體決策，確保團隊的協(xié)作氛圍；
2、團隊協(xié)作過程中，哪些因素會導(dǎo)致團隊被割裂，如何有效避免團隊被割裂；
3、如何讓每個人都能發(fā)揮自己的洪荒之力，有效形成團隊的協(xié)作氛圍。
第四階段：課程分享（約1小時）
1、緊密結(jié)合團隊的現(xiàn)狀和問題，加以引導(dǎo)和講解及解決；
2、系統(tǒng)講解團隊協(xié)作，有效溝通，高效執(zhí)行等在工作的有效運用；
第五階段：系統(tǒng)應(yīng)用（約1小時）
1、現(xiàn)場讓學(xué)員對本企業(yè)展開深度的規(guī)劃，
2、針對企業(yè)的具體目標展開計劃，以及執(zhí)行危機的預(yù)測。
3、授課導(dǎo)師從宏觀角度對癥建議達到培訓(xùn)的巔峰效果。

 

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