《8D問題解決法與QC新老七大手法》

  培訓(xùn)講師:俞璇

講師背景:
俞璇老師——精益與質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)咨詢專家美國質(zhì)量學(xué)會(huì)ASQ認(rèn)證的黑帶大師(全中國僅有18位)中國質(zhì)量協(xié)會(huì)CAQ認(rèn)證的黑帶美國質(zhì)量學(xué)會(huì)ASQ認(rèn)證的黑帶重慶大學(xué)(985/雙一流)工業(yè)工程碩士曾任:西門子(世界500強(qiáng))|精益數(shù)字化解決方案咨詢專家 詳細(xì)>>

俞璇
    課程咨詢電話:

《8D問題解決法與QC新老七大手法》詳細(xì)內(nèi)容

《8D問題解決法與QC新老七大手法》

8D問題解決法與QC新老七大手法
課程背景:
本課程為中國第十位ASQ黑帶大師俞璇老師融合創(chuàng)新主講的原創(chuàng)課程,俞璇老師將質(zhì)量管理領(lǐng)域的三大經(jīng)典方法論:8D問題解決法、QC老七大手法、QC新七大手法,以巧妙的方式融會(huì)貫通,教會(huì)學(xué)員以解決問題為主要目的,靈活使用方法和工具,以系統(tǒng)性的思路分析和解決現(xiàn)場(chǎng)問題,旨在為企業(yè)培養(yǎng)出一批既具備專業(yè)理念知識(shí)、又具備實(shí)戰(zhàn)解決問題能力的骨干力量。
8D問題解決法也稱為團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問題解決方法,是一套處理及解決問題的方法,常用于品質(zhì)管理人員或其他專業(yè)人士。新老QC七大手法,包含14個(gè)經(jīng)典的質(zhì)量管理工具,老QC七大手法偏重于統(tǒng)計(jì)分析,針對(duì)問題發(fā)生后的改善,新QC七大手法偏重于思考分析過程,主要是強(qiáng)調(diào)在問題發(fā)生前進(jìn)行預(yù)防。
本課程可以稱作是“性價(jià)比最高”的一門課程,用3天的時(shí)間學(xué)完三套完整的實(shí)用型方法工具體系。本課程一經(jīng)俞璇老師創(chuàng)作推出,就在行業(yè)內(nèi)引起強(qiáng)烈的關(guān)注和高度的贊譽(yù),課程內(nèi)容設(shè)計(jì)飽滿、節(jié)奏緊密、互動(dòng)性強(qiáng),是多年來市場(chǎng)與企業(yè)高度認(rèn)可和贊譽(yù)的熱門實(shí)戰(zhàn)課程。
課程收益:
● 充分掌握8D解決問題的邏輯性和嚴(yán)密性,讓參訓(xùn)學(xué)員分析問題有思路,解決問題有手法,在錯(cuò)綜復(fù)雜的現(xiàn)場(chǎng)問題中拎出矛盾的主線,從紛繁龐大的數(shù)據(jù)中做出準(zhǔn)確的判斷;
● 靈活運(yùn)用14種QC改善手法,遇到突發(fā)/緊急問題可以有據(jù)可循、運(yùn)用科學(xué)的工具進(jìn)行處理和解決,不再“拍腦袋”做決策;
● 學(xué)會(huì)并理解新老QC手法在8D程序流程中的關(guān)聯(lián)與應(yīng)用;
● 了解企業(yè)實(shí)際問題分析與解決的流程、方法和工具,解決企業(yè)中關(guān)于品質(zhì)、管理、生產(chǎn)以及跨部門跨職能的難題。
課程時(shí)間:3天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)運(yùn)營部門(包含但不限于采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、物流、工程、HR部門等)負(fù)責(zé)人(總監(jiān)、經(jīng)理)、骨干業(yè)務(wù)人員、一線工作者、儲(chǔ)備人才
課程方式:講師講授+案例分析+分組游戲+角色扮演+沙盤體驗(yàn)+情景模擬+實(shí)操演練
課程模型:
課程工具:(全部可編輯版本)
報(bào)告模板:《8D報(bào)告模板(word版本)》(七份)、《PDCA項(xiàng)目報(bào)告模板(PPT版本)》
工具模板(包含但不限于):《課堂與課后練習(xí)的全部原始數(shù)據(jù)(excel版本)》《排列圖》《關(guān)聯(lián)圖》《直方圖》《親和圖》《層別圖》《系統(tǒng)圖》《過程決策程序圖》《因果圖》《散布圖》《因果矩陣圖》《優(yōu)選矩陣圖》《檢查表《矩陣數(shù)據(jù)分析法》《控制圖》《箭條圖》《4W2H表格》《名義組技術(shù)》《多重投票法》《力場(chǎng)分析》……
課程大綱
第一講:方法體系及理念綜述
一、PDCA與SDCA
1. PDCA與SDCA的關(guān)系
2. PDCA的2類典型的錯(cuò)誤
3. PDCA項(xiàng)目管理路徑圖
課堂游戲:從紙牌游戲體會(huì)PDCA的持續(xù)改進(jìn)精神
二、問題分析與解決法
1. 現(xiàn)象與問題的區(qū)別
2. 企業(yè)為什么存在那么多長期難以解決的問題
3. 問題的冰山理論
4. 問題解決的核心思路(現(xiàn)象、問題、原因、對(duì)策、預(yù)防措施)
課堂游戲:現(xiàn)象和問題的區(qū)別
三、8D:解決問題的方法
1. 什么是8D問題解決法
2. 8D方法的5大主要特點(diǎn)
3. 8D問題解決法路徑圖
四、QC新老七種手法介紹
1. QC老七大手法及其用途簡介
2. QC新七大手法及其用途簡介
3. 8D問題解決法與QC手法融合運(yùn)用
第二講:初期:現(xiàn)狀問題了解及臨時(shí)對(duì)策制定
一、8D之D0——準(zhǔn)備階段
1. 準(zhǔn)備階段的要點(diǎn)和原則
2. 準(zhǔn)備階段的工作內(nèi)容
二、8D之D1——成立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
1. 什么是團(tuán)隊(duì)
2. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組成
3. 團(tuán)隊(duì)的組建和授權(quán)
4. 項(xiàng)目首次會(huì)議前的準(zhǔn)備工作
5. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展的4個(gè)階段
6. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
三、8D之D2——定義和描述問題
1. 描述問題的5個(gè)注意要點(diǎn)
2. 4W2H法:真實(shí)準(zhǔn)確客觀地收集現(xiàn)狀信息
工具:4W2H表格及其運(yùn)用
四、8D之D3——確認(rèn)并實(shí)施暫行對(duì)策
1. 為什么要采取暫行對(duì)策
2. 確認(rèn)并實(shí)施暫行對(duì)策的具體做法
3. 可采取的參考暫行對(duì)策
4. 確認(rèn)并實(shí)施暫行對(duì)策的范圍
5. 對(duì)比:糾正vs糾正措施vs預(yù)防措施
5. QC老手法——帕累托圖
1. 帕累托分析的原理
2. 帕累托圖分析法應(yīng)用流程
案例:集成電路板故障的帕累托分析
課堂演練:例題分析和計(jì)算
3. 帕累托圖分析法應(yīng)用注意事項(xiàng)
4. 用minitab或excel生成帕累托圖
6. QC新手法——頭腦風(fēng)暴和親和圖
1. 頭腦風(fēng)暴和親和圖的組合運(yùn)用
2. 頭腦風(fēng)暴的4個(gè)規(guī)則
3. 組織頭腦風(fēng)暴的步驟
4. 親和圖 Affinity Diagrams的定義
5. 頭腦風(fēng)暴的下一步:用親和圖進(jìn)行分類整理
親和圖的運(yùn)用方法和案例
課堂演練:頭腦風(fēng)暴和親和圖的問題研討
7. QC新手法——關(guān)聯(lián)圖
1. 關(guān)聯(lián)圖的定義和重要作用
2. 關(guān)聯(lián)圖的5個(gè)運(yùn)用場(chǎng)景
3. 關(guān)聯(lián)圖的繪制6個(gè)步驟
4. 關(guān)聯(lián)圖運(yùn)用舉例和注意要點(diǎn)
課堂演練:關(guān)聯(lián)圖的運(yùn)用和研討
8. QC老手法——層別法
1. 層別法的定義和目的
2. 分層分類的重要原則
3. 分層的8種方法
4. 麥肯錫 MECE原則
5. 層別法的使用步驟
6. 層別法的應(yīng)用(實(shí)例分析)
課堂演練:層別法的運(yùn)用和研討
9. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理小工具集
1. 名義組技術(shù)
2. 多重投票法
3. 力場(chǎng)分析
課堂演練:團(tuán)隊(duì)小游戲
階段小結(jié)及案例解析
1. D0~D3階段小結(jié)
2. D0~D3實(shí)際案例解析
第三講:中期:根本原因分析及長期對(duì)策制定
一、8D之D4:識(shí)別并確認(rèn)根本原因
1. 尋找問題根本原因的意義
2. 尋找根本原因7個(gè)詳細(xì)步驟
3. 尋找根本原因的8個(gè)常用工具(頭腦風(fēng)暴/親和圖/因果矩陣等)
二、8D之D5.1:制定長期解決方案
1. 制定長期解決方案的7大步驟
2. 制定長期解決方案的5個(gè)要點(diǎn)
三、8D之D5.2:執(zhí)行并驗(yàn)證長期糾正措施和解決方案
1. 執(zhí)行長期糾正措施和解決方案的要點(diǎn)
2. 成本收益對(duì)比分析矩陣
四、質(zhì)量及數(shù)據(jù)分析的必備基礎(chǔ)知識(shí)
1. 數(shù)據(jù)的分類
2. 不同作用數(shù)據(jù)的特性
3. 質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集
4. 質(zhì)量數(shù)據(jù)的整理方法
5. 數(shù)據(jù)的5種圖示方法
五、QC新手法——系統(tǒng)圖法及其運(yùn)用
1. 系統(tǒng)圖定義
2. 系統(tǒng)圖的結(jié)構(gòu)
3. 系統(tǒng)圖的4個(gè)運(yùn)用場(chǎng)景(研發(fā)設(shè)計(jì)、目標(biāo)方針制定、職能確定、創(chuàng)意展開等)
4. 對(duì)策型系統(tǒng)圖(案例解析)
5. 原因型系統(tǒng)圖(案例解析)
6. 系統(tǒng)圖的其他運(yùn)用
課堂演練:系統(tǒng)圖的繪制
六、QC老手法——魚骨圖及其運(yùn)用
1. 魚骨圖的定義和重要作用
2. 魚骨圖架構(gòu)——生產(chǎn)制造類問題的繪制方法
3. 魚骨圖架構(gòu)——服務(wù)管理類問題的繪制方法
4. 魚骨圖繪制的6個(gè)步驟
魚骨圖應(yīng)用案例
5. 5whys法與魚骨圖的結(jié)合運(yùn)用
課堂演練:頭腦風(fēng)暴+魚骨圖+五個(gè)為什么結(jié)合運(yùn)用
七、QC老手法——散布圖及其運(yùn)用
舉例:相關(guān)關(guān)系
1. 函數(shù)關(guān)系與相關(guān)關(guān)系的區(qū)別
函數(shù)關(guān)系的定義和特點(diǎn)
相關(guān)關(guān)系的定義和特點(diǎn)
2. 相關(guān)關(guān)系的4個(gè)種類(按相關(guān)形式劃分、按相關(guān)方向劃分)
3. 相關(guān)系數(shù)r的定義及用法
4. 相關(guān)系數(shù)的2個(gè)特點(diǎn)
散布圖/散點(diǎn)圖示例
6. 繪制散布圖的4個(gè)步驟
課堂演練:散布圖的判斷和繪制
八、QC新手法——矩陣圖
1. 矩陣圖法的定義
2. 矩陣圖法的類型(因果矩陣、優(yōu)選矩陣)
3. 因果分析矩陣的定義和作用
4. 因果矩陣?yán)L制和分析的6個(gè)步驟
案例:因果分析矩陣的應(yīng)用案例
5. 優(yōu)選矩陣的運(yùn)用——6個(gè)步驟
6. 優(yōu)選矩陣的應(yīng)用案例
課堂演練:矩陣圖的運(yùn)用
九、QC新手法——矩陣數(shù)據(jù)分析
1. 矩陣數(shù)據(jù)解析法的定義
2. 矩陣數(shù)據(jù)分析法和矩陣圖的區(qū)別
3. 矩陣數(shù)據(jù)解析法的應(yīng)用場(chǎng)景
案例解析
十、QC新手法——箭條圖
1. 箭條圖的定義
2. 箭條圖的專業(yè)術(shù)語解釋
3. 箭條圖的運(yùn)用場(chǎng)景
4. 箭條圖的運(yùn)用案例
課堂演練:箭條圖的運(yùn)用
十一、QC新手法——過程決策程序圖
1. 過程決策程序圖法的定義
2. 過程決策程序圖法的特點(diǎn)
3. 過程決策程序圖法的制作程序
4. 過程決策程序圖法的分類
舉例:過程決策程序圖舉例
課堂演練:三國演義的PDPC圖
階段小結(jié)及案例解析
1. D4~D5階段小結(jié)
2. D4~D5實(shí)際案例解析
第四講:收尾:改善效果維持及標(biāo)準(zhǔn)化
一、8D之D6:制定和實(shí)施預(yù)防措施
1. 錯(cuò)誤的2種狀態(tài)及防錯(cuò)的3個(gè)等級(jí)
2. 事前預(yù)防和事后檢查的區(qū)別
3. 制定和實(shí)施預(yù)防措施的具體內(nèi)容和方法
二、8D之D7:改善效果確認(rèn)和標(biāo)準(zhǔn)化
1. D7:改善效果確認(rèn)及標(biāo)準(zhǔn)化的3個(gè)具體內(nèi)容
2. D7:改善效果確認(rèn)及標(biāo)準(zhǔn)化的4個(gè)作用
3. D7的具體做法和步驟
效果確認(rèn)的案例解析
三、8D之D8:項(xiàng)目總結(jié)&表彰
1. D8:項(xiàng)目總結(jié)&表彰的具體內(nèi)容和做法
2. 保持員工的參與和承諾 (六球模式)
四、QC老手法——控制圖及其用法
1. 波動(dòng)(變差)的概念
2. 五條波動(dòng)理論
3. 隨機(jī)原因vs系統(tǒng)原因
4. 控制圖的目的
5. 控制圖的統(tǒng)計(jì)原理
6. 控制圖的形成
7. 控制圖的種類——按數(shù)據(jù)性質(zhì)分類
8. 8種常規(guī)控制圖的選擇方法
9. 控制圖運(yùn)用案例解析
10. 用minitab和excel生成控制圖的方法
課堂演練:控制圖的運(yùn)用
五、QC老手法——直方圖及其運(yùn)用
1. 直方圖的定義和作用
2. 直方圖的運(yùn)用步驟
直方圖的案例解析
3. 用minitab和excel生成直方圖的方法
課堂演練:直方圖的運(yùn)用
六、QC老手法——檢查表法及其運(yùn)用
1. 什么是檢查表和檢查表法
2. 檢查表的類型:按目的和種類分
3. 調(diào)查之前需要明確的事項(xiàng)
4. 檢查表的制作要點(diǎn)
調(diào)查表實(shí)例:《記錄用調(diào)查表》《檢查用調(diào)查表》
5. 數(shù)據(jù)調(diào)查計(jì)劃——3個(gè)運(yùn)用場(chǎng)景及其模板
課堂演練:檢查表的運(yùn)用
階段小結(jié)及案例解析
1. D6~D8階段小結(jié)
2. D6~D8實(shí)際案例解析
8D問題解決法整體案例分析和模板使用
案例解讀:D0~D8的分步驟解析
2. 8D報(bào)告的模板及其使用方法
總結(jié)與答疑

 

俞璇老師的其它課程

班組長的班組管理與生產(chǎn)管理技能提升課程背景:在后疫情時(shí)代,每一家企業(yè)都在尋求變革與突破之路,尤其是制造型企業(yè),都在為如何“開源節(jié)流”而思考和探索。企業(yè)生存與發(fā)展離不開高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用,但更離不開基層工作者的工作,孫子兵法曰:上下同欲者勝。只有自上而下、自下而上形成全組織、全層級(jí)的精細(xì)化管理,企業(yè)才有可能在激烈的競(jìng)爭中立穩(wěn)腳跟。而班組長,是扎根在一線的“能

 講師:俞璇詳情


精益管理,從方法工具到實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用課程背景:精益管理是當(dāng)今所有行業(yè)的企業(yè)都必須修煉的基本功,尤其是在后疫情時(shí)代,每一家企業(yè)都在為如何“開源節(jié)流”而思考和探索。精益管理,就是幫助企業(yè)“開源節(jié)流”的一門實(shí)戰(zhàn)型方法體系。本課程由中國第十位ASQ精益黑帶大師俞璇老師原創(chuàng)主講,旨在為企業(yè)培養(yǎng)出一批既具備精益管理的知識(shí)理念、又具備精益實(shí)操能力的骨干力量。課程設(shè)計(jì)的思路是從理

 講師:俞璇詳情


精益管理必備工具之價(jià)值流分析與精益價(jià)值流設(shè)計(jì)課程背景:精益管理是當(dāng)今所有行業(yè)的企業(yè)都必須修煉的基本功,尤其是在后疫情時(shí)代,每一家企業(yè)都在為如何“開源節(jié)流”而思考和探索。而價(jià)值流圖,是精益管理中最重要的工具,是需要跨部門協(xié)作運(yùn)用的工具,此門課程用2天的時(shí)間專講價(jià)值流圖及其運(yùn)用,內(nèi)容深刻透徹,讓學(xué)員即學(xué)即用。本課程由中國第十位ASQ精益黑帶大師俞璇老師原創(chuàng)主講,

 講師:俞璇詳情


精益六西格瑪黃帶實(shí)戰(zhàn)及認(rèn)證培訓(xùn)課程背景:精益六西格瑪,是把精益管理和六西格瑪管理整合在一起的系統(tǒng)的、集成的業(yè)務(wù)改進(jìn)方法體系;旨在持續(xù)改進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)客戶滿意的方法。它可實(shí)現(xiàn)無缺陷的過程設(shè)計(jì)(DFLSS)、或/和對(duì)現(xiàn)有過程進(jìn)行持續(xù)改善(DMAIC),消除過程缺陷和無價(jià)值作業(yè)、提高質(zhì)量和服務(wù)、降低成本、縮短運(yùn)轉(zhuǎn)周期,達(dá)到客戶完全滿意,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭力。為什么

 講師:俞璇詳情


企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)戰(zhàn)工具之5S及目視化技術(shù)課程背景:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是企業(yè)直接創(chuàng)造效益的場(chǎng)所,是企業(yè)所有信息的發(fā)源地,也是各種問題萌芽產(chǎn)生的場(chǎng)所,現(xiàn)場(chǎng)管理水平的高低可以直接反映出企業(yè)經(jīng)營情況的好壞。一屋不掃何以掃天下,5S是一切管理的基礎(chǔ),這句話一點(diǎn)都不為過。一個(gè)非常經(jīng)典有效、而且立竿見影的工具,就是通過5S和目視化管理來加強(qiáng)企業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)管理的整潔、安全、優(yōu)質(zhì)、高效、有

 講師:俞璇詳情


全面質(zhì)量管理TQM課程背景:對(duì)于全面質(zhì)量管理(TotalQualityManagement),我們并不陌生,在上世紀(jì)50年代末,TQM理念就由兩位美國質(zhì)量大師提出。之后,TQM迅速地被推廣和復(fù)制到全世界各地的企業(yè)中。但是,60年過去了,TQM在中國企業(yè)推行的如何呢?其實(shí),我國大部分的企業(yè)只做到了后面四個(gè)字:“質(zhì)量管理”,離“全面”還差得很遠(yuǎn)。俞璇老師在十余年

 講師:俞璇詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有